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1 2 3 5 6 7 8 10 Conflitos organizacionais são comuns em ambientes de trabalho e podem surgir devido a diversas razões, como diferenças de opiniões, objetivos conflitantes ou escassez de recursos. Lidar com esses conflitos de forma eficaz é essencial para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Fonte: adaptado de: ROBBINS, S.; JUDGE, T. Fundamentos do comportamento organizacional. 12. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: Conflitos organizacionais podem resultar em melhorias na criatividade e inovação, à medida que diferentes ideias são discutidas e consideradas. PORQUE II. Os conflitos organizacionais em sua totalidade podem ser resolvidos completamente, desde que as partes envolvidas estejam dispostas a ceder em suas demandas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A As asserções le II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da B A asserção lé uma proposição falsa e a uma proposição verdadeira. As asserções le II são falsas. D A asserção uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. E As asserções le II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da Anterior Próxima