O comportamento organizacional estuda as interações entre indivíduos

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0 comportamento organizacional estuda as interações entre grupos e estrutura das organizações, buscando compreender e melhorar sua eficácia. Comunicação eficaz é um pilar essencial nesse contexto, pois impacta diretamente na capacidade de transmitir e interpretar mensagens, influenciando a dinâmica das relações interpessoais e resultados das equipes. Estratégias de comunicação bem-sucedidas envolvem clareza, escuta ativa e adaptação ao contexto, elementos que ajudam a superar hierarquias e diferenças Fonte: ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento Organizacional: teoria e no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir ea relação proposta entre elas: A comunicação é um fator determinante na do comportamento organizacional, pois sua ausência pode gerar falhas que comprometem a integração entre e objetivos da organização. PORQUE II. A escuta ativa e a adaptação ao interlocutor são habilidades fundamentais para superar barreiras culturais e hierárquicas na comunicação organizacional. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A As asserções e são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da B As asserções e são falsas. As asserções e são verdadeiras, mas a não é uma justificativa correta da L D A asserção uma proposição falsa e a II é uma proposição E A asserção uma proposição verdadeira e a uma proposição