Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos e Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos Nota: 100

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APOL 1 – A I De: 15/02 à 29/02
Disciplina(s):
Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos Nota: 100
Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos
Questão 1/5
A compreensão do mercado de trabalho é associada a Lei da Oferta e da Procura. A partir desse entendimento analise a situação abaixo. 
“Jonas é um engenheiro com sólida formação, profissional dedicado e sempre muito atento a elegância no trato com as pessoas na empresa. Nas reuniões com a diretoria sempre se posiciona a favor de mudanças que acreditam ser necessárias para imagem da organização. Rodolfo, seu chefe é um profissional muito convicto de que em time que está ganhando não se mexe se recusa terminantemente a ouvir os argumentos de Jonas. Em uma reunião os ânimos se aqueceram e Rodolfo chegou a ser bastante rude com Jonas: - Olha aqui seu moleque, antes de você nascer nós já fazíamos desta forma aqui na empresa! Meio tímido, Jonas voltou-se para Rodolfo e disse: - Fica bastante difícil trabalhar assim!  E foi então que Rodolfo, de forma ríspida, respondeu: - Ah! Não está feliz! Não tem problema! Como salário que você ganha eu posso contratar dois engenheiros! Fique a vontade!  A porta da rua é a serventia da casa!
Assinale a alternativa que explica corretamente esse cenário:
A	A situação representa uma oferta de emprego maior que a procura de emprego.
B	A situação representa uma oferta de emprego igual à procura de emprego.
C	A situação representa uma oferta de emprego menor que a procura de emprego.
D	A situação representa uma falha de preparo do gestor.
Questão 2/5
A empresa Alfa vem enfrentando problemas de competitividade. Como alternativa de racionalização de custos, optou por trocar seus fornecedores, obtendo matéria-prima mais barata. Os custos de produção diminuíram, mas a empresa passou a enfrentar um grande volume de reclamações referentes à queda na qualidade dos produtos, comprometendo ainda mais sua posição no mercado.
A gerência de Recursos Humanos decidiu propor um programa interno de treinamento para solucionar o problema de qualidade dos produtos.
O modo como essa decisão foi tomada é
A	Inadequado porque o levantamento de necessidades de treinamento não considerou todos os fatores que podem ter gerado a queda de qualidade dos produtos.
B	Adequado porque a queda da qualidade de produtos/serviços foi fruto do desempenho dos funcionários. 
C	Adequado porque, quando a questão é qualidade, treinamento é a solução.
D	Inadequado porque o treinamento implicará custos que podem agravar os problemas de competitividade da empresa
Questão 3/5
Analise a figura abaixo e em seguida avalie as assertivas:
I – A figura apresenta as etapas do método participativo.
II – As fases do ciclo de Kolb são análogas às etapas do método participativo.
III -  As fases do ciclo de Kolb são distintas às etapas do método participativo.
ESTÃO CORRETAS:
A	Apenas a asserção I.
B	Apenas a asserção II.
C	Apenas as asserções I e II.
D	Apenas as asserções II e III.
Questão 4/5
Leia o texto a seguir:
 
Você é o novo cordeiro do abatedouro? Ou deveria dizer ovelha negra?
 
Esse é o comentário de um colega de profissão ao professor Mark Thackeray (Sidney Poitier), um engenheiro desempregado, negro, que resolve dar aulas no bairro operário de East End, em Londres. Mas a turma, cheia de alunos indisciplinados, fará de tudo para que ele desista da sua missão, como fez com os professores anteriores. 
 
O início é conturbado, mas Mark muda a sua postura e começa a tratar os seus alunos como jovens adultos que terão que se preparem para enfrentar as adversidades do mundo.
Mark estabelece regras de conduta, demonstrando aos alunos que não há oportunidades de sucesso em uma sociedade competitiva e caótica. Ele tenta transformá-los em adultos, orientando-os a desenvolverem novas posturas e atitudes positivas.
 
Qual o princípio utilizado por Mark para o ensino dos jovens no filme Ao Mestre com Carinho.
A	Pedagogia
B	Andragogia
C	Treinamento
D	Desenvolvimento
Questão 5/5
A Revolução Industrial refere-se a um conjunto de transformações econômicas, políticas e sociais que iniciaram no final do século XVII e se estenderam até o início do século XIX. Esse período também acarretou modificações na relação do homem com o trabalho. Sobre o trabalho a partir da Revolução Industrial analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A Revolução Industrial proporcionou avanço tecnológico e político, trouxe a produção em massa e o acúmulo de capital.
II. A Revolução Industrial promoveu a degradação do ser humano que se sujeitou ao trabalho pago a preço vil e em condições subumanas.
III. Muitos postos de trabalho foram extintos, os trabalhadores foram explorados e submetidos a longas jornadas de trabalho.
IV. As leis trabalhistas passaram a ser rigorosas na Revolução Industrial.
Assinale a alternativa correta:
A	Apenas as afirmativas I e II estão corretas
B	Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
C	Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
D	Apenas as afirmativas I e III estão corretas