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Administração Científica Teoria Burocrática Aplicação de métodos científicos Ênfase na formalização e na para otimização do trabalho. regulamentação de processos. Eliminação de desperdícios e Hierarquia clara e divisão aumento da produtividade. de responsabilidades. Racionalização das tarefas e Rigor na aplicação de normas processos operacionais. e procedimentos. Importância da formação e seleção Críticas à rigidez e à de trabalhadores. desumanização das relações de trabalho. Teorias Teoria Clássica da Teoria das Contingências Foco na estrutura Adaptação das práticas organizacional para administrativas ao contexto eficiência. organizacional. Definição de funções e Reconhecimento da diversidade nas responsabilidades claras. situações de gestão. Ênfase na hierarquia e na Importância da análise do divisão do trabalho. ambiente externo. Contribuições de Fayol e Flexibilidade nas estratégias e Taylor para a estruturas organizacionais. administração. Princípios da Administração Princípios de Taylor: eficiência e racionalização do trabalho. Princípios de Fayol: planejamento, Teoria Neoclássica organização e controle. Teoria dos Jogos Integração de aspectos Importância da supervisão e controle Análise de decisões humanos e sociais na das atividades. estratégicas em ambientes administração. Relevância dos prêmios por produção competitivos. Valorização da comunicação e e motivação. Interação entre diferentes do trabalho em equipe. agentes e suas escolhas. Flexibilidade nas estruturas Modelagem de cenários para organizacionais. prever resultados. Crítica à rigidez das Aplicações em marketing e teorias clássicas. gestão de recursos.