PD CIPA1

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Segundo a Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego NR-
05, devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular 
funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, 
órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações 
recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam 
trabalhadores como empregados. 
 
1. Quais são as atribuições dos membros da Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes? 
R. Segundo a NR5, as atribuições são delegadas aos membros são: 
 
Presidente: 
- convocar os membros para reunião da CIPA; 
- coordenar às reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, 
quando houver, as decisões da comissão; 
- manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; 
- coordenar e supervisionar as atividades da secretaria; 
- delegar atribuições ao vice-presidente. 
 
Presidente e vice-presidente: 
- cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o 
desenvolvimento de seus trabalhos; 
- coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os 
objetivos propostos sejam alcançados; 
- delegar atribuições aos membros da CIPA; 
- promover relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; 
- divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento; 
- encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA; 
- constituir a comissão eleitoral. 
Secretário: 
- acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para 
aprovação e assinatura dos membros presentes; 
- preparar as correspondências; 
- executar outras atividades que lhe forem conferidas. 
Vice-presidente: 
- executar atribuições que lhe forem delegadas; 
- substituir o presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus 
afastamentos temporários. 
 
Empregados: 
- participar da eleição de seus representantes; 
- colaborar com a gestão da CIPA; 
- indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar 
sugestões para melhoria das condições de trabalho; 
- observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes ao trabalho. 
 
2. Que condições deverão ser observadas no processo eleitoral? 
 
R. O processo eleitoral deverá observar as seguintes condições: 
- publicação e divulgação de edital em locais de fácil acesso e visualização no 
prazo máximo de quarenta e cinco dias antes do término do mandato em curso; 
- inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será 
de quinze dias; 
- liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, 
independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de 
comprovante; 
- garantia de emprego para todo os inscritos até a eleição; 
- realização da eleição no prazo mínimo de trinta dias antes do término do 
mandato da CIPA, quando houver; 
- realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários dos 
turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados; 
- voto secreto; 
- apuração dos votos em horário normal de trabalho, com acompanhamento de 
representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido pela 
comissão eleitoral; 
- guarda, pelo empregador de todos os documentos relativos à eleição, por um 
período mínimo de cinco anos. 
3. Quantos membros efetivos e suplentes deverão constituir a CIPA de uma 
empresa enquadrada no grupo C3 que possui 320 colaboradores. Informe o total 
e as quantidades referentes aos empregados e empregadores. 
 
R. De acordo com a NR5, a quantidade de componentes para uma empresa que 
possui 320 colaboradores é de cinco representantes efetivos e quatro suplentes. 
 
4. De acordo com o item 5.16, da NR5, a CIPA deverá identificar os riscos do 
processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior 
número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. Diante do 
exposto responda: 
 
a) O que é um mapa de riscos? 
 
R. Mapa de riscos é uma representação gráfica decorrente de uma avaliação 
dos riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho, baseado no layout da 
empresa. 
 
b) Qual o seu objetivo principal? 
 
R. O objetivo principal do mapa de riscos é reunir informações necessárias para 
conscientizar os trabalhadores sobre os riscos expostos no setor e/ou 
estabelecimento. 
 
 
c) Quais são os riscos que deverão ser considerados e suas respectivas cores 
de identificação? 
R. Os riscos que deverão ser considerados de acordo com as cores e os fatos 
formam uma relação direta, eles estão relacionados abaixo: 
 
Cor Verde - Risco Físico 
Fatos relacionados: Ruídos, Vibrações, Vibrações, Radiações não ionizantes, 
Frio, Calor, Pressões anormais,Umidade. 
 
Cor Vermelha - Risco Químico 
Fatos relacionados: Poeiras, Fumos, Neblinas, Gases, Vapores, Substâncias 
compostas ou produtos químicos em geral. 
 
Cor Laranja/Marron - Risco Biológico 
Fatos relacionados: Vírus, Bactérias, Fungos, Parasitas, Bacilos. 
 
Cor Amarela - Risco Ergonômico 
Fatos relacionados: Esforço físico intenso, Levantamento e transporte manual e 
peso, Controle rígido, de produtividade, Imposição de ritmos excessivos, 
Trabalho em fumo e noturno, Jornadas de trabalho prolongadas, Monotonia e 
repetitividade, Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico. 
 
Cor Azul - Risco Acidente 
Fatos relacionados: Arranjo físico inadequado, Máquina e equipamento, 
Iluminação inadequada, Eletricidade, Probabilidade de incêndio ou explosão, 
Armazenamento inadequado, Animais peçonhentos, Outras situações de risco 
que poderão contribuir para ocorrência de acidentes. 
 
 
 
d) Elabore um mapa de riscos do setor de produção de um frigorífico, 
identificando através de legendas, a gradação do risco ( grande, médio ou 
pequeno),o tipo de risco e sua cor de referência. 
Risco Grande 
Legenda: 
Cor Verde - Risco Físico 
Cor Laranja/Marron - Risco Biológico 
Cor Amarela - Risco Ergonômico 
Cor Azul - Risco Acidente 
Cor Verde - Risco Físico 
Ocorrências prováveis: Ruídos, Frio, Pressões anormais,Umidade. 
 
http://murall.com.br/wp-content/uploads/Camara-frigorifica1.jpg 
 
 
http://www.terrastock.com.br/images/full/D1019.jpg 
Cor Laranja/Marron - Risco Biológico 
Ocorrências prováveis: Possíveis riscos de contaminações por: Vírus, Bactérias, 
Fungos, Parasitas, Bacilos. 
Doenças causadas pela contaminação em frigoríficos 
http://www.visaitumbiara.com/2013/07/carne-de-abate-clandestino-preocupa-
mas.html 
 
http://www.brumadoagora.com.br/hd-imagens/arquivos/frigorifico-de-brumado-
agora-2-74.jpg
Cor Amarela - Risco Ergonômico 
Ocorrências prováveis: Esforço físico intenso, Levantamento e transporte 
manual e peso, Imposição de ritmos excessivos, Monotonia e repetitividade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.fenatracoop.com.br/site/wp-
content/uploads/2009/03//2014/04/frigorifico-de-suino.jpg 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://i.ytimg.com/vi/8D8FD81R07w/hqdefault.jpg 
 
 
 
Cor Azul - Risco Acidente 
Ocorrências prováveis: Máquina e equipamento ( máquinas de moagem e corte). 
 
 
http://i.ytimg.com/vi/uPvVYsDcwjs/hqdefault.jpg 
 
 
https://images.ssstatic.com/serra-de-fita-corta-carne-mk-starrett-537070n0-
00000031.jpg 
Conclusão/Parecer 
 
 
A CIPA é um dos pontos principais em se tratando da Segurança do Trabalho. 
Ela é uma das importantes ferramentas de prevenção de acidentes e doençasdecorrentes do trabalho e tem como objetivo básico tornar compatível o trabalho 
com a preservação da saúde e da integridade física e mental do trabalhador. 
A ideia é que empregador e funcionários trabalhem conjuntamente na tarefa de 
prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho. 
Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários 
ao desempenho das suas atribuições, garantindo tempo suficiente para 
realização das tarefas constantes do plano de trabalho. 
Com relação ao processo avaliado no mapa de riscos o trabalho em empresas 
frigoríficas é um dos mais maléficos ao trabalhador, pois além da exposição à 
temperaturas elevadas, choques térmicos e trabalhos repetitivos e de esforço 
físico exaustivo, o trabalhador fica à mercê de exposição à várias doenças. 
Apesar de não ser possível modificar o processo operacional, poderia ser 
avaliada a possibilidade nessas empresas de menor exposição do funcionário 
com a implantação de rodízio de funcionários nos ambientes de exposição e 
riscos maiores. 
Neste trabalho, além de aprender um pouco mais sobre as normas trabalhistas, 
pude desfrutar melhor do conhecimento de uma profissão tão arriscada e tão 
desmerecida que é da equipe que trabalha em frigoríficos. 
Foi muito proveitos a pesquisa! 
Referências 
 
1. Dicionário Online de Português, definições e significados de mais de 400 
mil palavras. Disponível em: <http://www. dicio.com.br> Acesso em: 02,03 de 
out. de 2015. 
 
2. Apostila Ambiental e Segurança Parte 2, Segurança do Trabalho e 
Ergonomia, Aulas 2-4. São Paulo: Universal Comercial Software LTDA. 
 
3. Manuais de legislação Atlas. Segurança e Medicina do Trabalho: 
Normas NRs e Portarias, 67º Ed, p. 54-61, São Paulo, Atlas. 2011.