Mapa Mental - Gestão de Conflitos

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Papel do Enfermeiro Impactos dos Conflitos Enfermeiro atua como mediador Conflitos mal geridos podem em conflitos da equipe. reduzir a produtividade da Responsável pela equipe. administração do capital Insatisfação pode afetar a humano na saúde. qualidade do atendimento ao Liderança é fundamental para paciente. a gestão de conflitos. Conflitos podem gerar um Enfermeiro deve desenvolver ambiente de trabalho tóxico. habilidades de comunicação Resolução eficaz pode melhorar eficazes. a dinâmica da equipe. Gestão Conceito de Conflito de Habilidades Necessárias Desacordos podem ser internos Proatividade é essencial para a ou externos entre indivíduos. gestão de conflitos. Diferenças de ideias, valores Conflitos Desenvolver a capacidade de e culturas geram conflitos. negociação é fundamental. Conflitos são inevitáveis nas Trabalhar medo e a resistência interações humanas. é parte do processo. Reconhecer a origem do Ética deve guiar as decisões conflito é essencial para a durante a negociação. resolução. Desafios na Prática Condições de trabalho precárias podem intensificar conflitos. Estratégias de Resolução Falta de motivação entre a Importância da Comunicação equipe pode gerar Acomodação é uma forma de Comunicação clara é vital para insatisfação. resolver conflitos de maneira evitar mal-entendidos. Escalas de trabalho podem ser pacífica. Feedback construtivo ajuda na fonte de desentendimentos. Dominação pode ser uma abordagem, resolução de conflitos. Necessidade de mas não é sempre eficaz. Estabelecer canais de comunicação interdependência com outros abertos é essencial. Barganha e compromisso são profissionais é crítica. estratégias comuns em A escuta ativa é uma habilidade negociações. crucial para enfermeiros. Solução integrativa busca resolver problemas de forma colaborativa.