ARTIGO SOBRE A INFLUÊNCIA DA ÉTICA E MORAL E COD NO TRAB

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A INFLUÊNCIA DA ÉTICA E MORAL E A IMPORTÂNCIA DA 
CONTRIBUIÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA NO TRABALHO. 
 
Raquel de Almeida Maciel 
Patricia Figueiredo Pereira Salgado 
Leocir Dal Pai 
 
 O estudo mostra a influência da ética e moral é analisa em qual sentido 
eles contribuem para a formação de um cidadão dentro da uma sociedade, é a 
importância do código de ética para um bom desempenho e sucesso de um 
funcionário de Estaleiro! A ética mostra os valores é orientam o comportamento a 
moral caracteriza os costumes, regras e tabus, convenções estabelecidas pela 
sociedade, junto com ela está os códigos profissionais para manter uma postura 
organizacional, o bom relacionamento humano para que assim se crie um clima 
harmonioso e seguir um melhor desempenho empresarial. A O tema foi escolhido, 
pois é interessante saber que a Ética são normas individuais, ou seja, um 
agrupamento de condutas tomadas por uma pessoa sem que necessitem de leis, 
fato de saber elas seguem pelo simples o que é certo. 
Na pesquisa realizada, a ética e moral contribui para a formação de um 
cidadão melhor e tem grande influência na vida profissional. 
Falar de ética ou moral pode-se considerar um grande dilema, principalmente nos 
dias atuais onde os conceitos sofreram grandes mudanças de interpretação, o 
progresso gerou educação de baixa qualidade, problemas sociais e necessidades de 
ganhos para sobrevivência a qualquer custo. 
Se pensar na questão da ética dentro de uma empresa não se torna uma 
tarefa fácil, já que cada individuo tem uma forma de pensar diferente, 
individualidade, uma especificidade, seus valores humanos que desde a infância 
trazem consigo. Por outro lado, não temos como conviver sem ética e moral. As 
pessoas reconhecem a importância da ética no trabalho, ao mesmo tempo 
vivenciam inúmeras situações dentro das empresas de profissionais antiéticos. 
Vivemos mais tempo no nosso trabalho do que no nosso próprio lar. Então 
por que não ser em um ambiente mais agradável para o trabalho, onde a luta de 
cada dia seja mais prazerosa e não apenas uma carga horária maçante, onde temos 
que levantar cedo, encarar trânsito, pegar sol forte, chuva e frio, para no final do mês 
conseguir o salário que muitas das vezes não consegue ser suficiente para pagar as 
dívidas. 
Quantas vezes quando precisamos de algo somos obrigados a parcelar em 
meses e meses que nem sabemos se vamos ter o salário até a dívida acabar? 
Quantas vezes por vaidade, ou até mesmo vontade pessoal queremos algo, mais 
quando vamos parar para calcular, damos preferencia a algo de necessidade no 
momento? Muitas vezes. Saímos de casa para o sustento de cada dia, então porque 
não querer um ambiente de trabalho zeloso, ético, humano, que entende que antes 
de um funcionário trabalhador, existe um ser humanos com necessidades? 
Vivemos em uma via de mão dupla, os dois lados ganham, a ética vai ao 
limite de cada pessoa, a verdadeira ética está dentro de nós. 
A empresa ganha a confiança e admiração do seu funcionário, fazendo com 
que ele trabalhe corretamente com a empresa, trabalhando com seu melhor 
desempenho, evitando atrasos e faltas, é mais animo para trabalhar. 
O resgate da ética deve preservar a moral, as virtudes, retomar regras 
práticas, normas e uma visão de mundo com um olhar voltado para o bem, para o 
respeito mútuo, a boa convivência e o crescimento de uma cultura organizacional de 
caráter. Percebemos a necessidade imperiosa de ser respeitados, a ética não 
apenas na vida profissional, mais pessoal, também, saber lidar e respeitar ao 
próximo a um ato muito importante. Fica evidente a necessidade de serem 
observados pelas organizações os atuais anseios da sociedade por uma atuação 
ética. Tal necessidade requer a conscientização de todos sobre a importância da 
ética na atualidade, a sociedade atual exige das empresas um comportamento ético. 
A análise permite perceber os pontos de contato entre esses temas e a 
necessidade imperiosa de ser respeitada ininterruptamente a dignidade de todas as 
pessoas, principalmente os trabalhadores, do qual é exigido alto grau de 
produtividade sem que seja oferecido a ele um tratamento adequado, por isso 
entramos com o código de ética. A ética e fundamental para o convívio e o inter-
relacionamento do homem em sociedade, desde final do século XX, a forma de agir 
as atitudes e a integridade do individuo são fundamentais no âmbito profissional. A 
ética deve prevalecer soberana bem como a competência do profissional. 
A ética vai ajudar a empresa manter uma relação de bem estar com seus 
funcionários, respeitar para ser respeitado, ajudar para ser ajudado, quem nunca 
escutou isso? Sempre ouvimos falar da lei do retorno, aonde devemos dar para 
receber, não fazer com o outro aquilo que não queremos para nossa própria vida, se 
colocarmos isso no ambiente profissional, vamos perceber que todos querem isso, e 
o código de ética nós ajuda com isso, ser antes de tudo humano, cada um merece 
respeito independente do cargo, salário, cor da pele, religião que segue, todos 
merecem ser tratados com o maior respeito do mundo, no fim todos somos iguais. 
Em um mundo regido pela ética, é inaceitável que organizações visem o 
interesse exclusivo de seus diretores e acionistas, e esqueçam a implantar a ética 
na organização. As organizações precisam se transformar em comunidade humanas 
que visam não apenas o trabalho mais também a humanidade. Temos que aprender 
a distinguir a aparência e a essência das coisas. Nós humanos de forma 
inconsciente convivemos com duas éticas, a ética individual como pessoa física, e a 
ética empresarial no desempenho do papel na organização. 
As pessoas compartilham e seguem ideias quando há um clima de confiança 
mútua e de fraqueza que as permite preservar. Organizações que visam à ética 
conseguem ganhar essa confiança do seu funcionário, e faz com que ele produza 
com orgulho e satisfação para a empresa. Todo sistema depende de uma disciplina 
e conduta que se somarão ao trabalho. Temos que conservar o clima agradável no 
trabalho, temos que eliminar conflitos e evitar mal está entre funcionários e empresa. 
O respeito pela tarefa é algo que precisa ser priorizado. Cada tipo de tarefa exige 
seu próprio zelo e sua forma de caracteriza-la e seja em pequenos ou grandes 
gestos. Feito com determinação, com amor, e procurando fazer sempre o melhor. 
Um profissional comprometido com a ética não se deixa corromper em nenhum 
ambiente. 
A honestidade é um principio que não admite relatividade, ou ele é honesto ou 
ele não é. Igualmente com a ética e a moral, ou a pessoa age com ética e moral, ou 
ela não age. No ambiente profissional é recomendável que se reserve quanto a tudo 
que se sabe por força da execução do trabalho, o sigilo, pois isso afetaria a bom 
convívio. 
O desenvolvimento moral do homem é condição essencial no processo de 
socialização, precisamos desenvolver uma educação moral, de ser capaz de 
detectar e criticar injustiças, estar comprometido com a construção de uma vida mais 
justa para todos. 
Uma critica falada com cautela permite o individuo analisar a realidade e 
entrar no mundo dos valores, determinando se aquilo que é justo ou se não é, 
consertando assim seus erros, sem criar uma imagem negativa, tudo se dar pela 
forma correta de falar, uma fala mal interpretada pode gerar um mal esta muito 
grande na empresa, e com os funcionários, devemos saber ouvir e falar, evitando 
fofocas, e intrigas, para deixar o ambiente ainda melhor. Então sabemos que demos 
deveres, e obrigações, mais tudo se torna mais fácil quando sabemos lidar, escutar, 
respeitar ao próximo, seja no ambiente pessoal ou seja uma organização. 
 
 
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