Duratex e a Gestao Publica Sus

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Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
1 Capa do projeto Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
MARCOS CAMILLO
100029129.fmu-ext-ead-modulo1-mp-252+sso@dreamshaper.comMC
2 Identificação do aluno Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
Nome do entrevistado
Influências na seleção
Influências na promoção funcional
João Silva•
A empresa prioriza candidatos que compartilhem dos valores de
sustentabilidade e inovação da Duratex. Experiência em práticas
socioambientais, conhecimento sobre responsabilidade corporativa e
alinhamento com a cultura de diversidade são considerados
diferenciais na seleção.
•
Promoções internas levam em conta o desempenho profissional
aliado à participação ativa em projetos de sustentabilidade, inovação
e responsabilidade social. Colaboradores que contribuem para o
desenvolvimento de iniciativas ambientais e práticas de governança
são reconhecidos e incentivados a crescer na carreira.
•
Cargo na empresa
Influências na contratação
Gerente de Recursos Humanos•
Na contratação, a Duratex valoriza não apenas competências
técnicas, mas também o compromisso com práticas éticas, respeito
ao meio ambiente e capacidade de trabalhar em equipe de forma
inclusiva. Candidatos que demonstram engajamento em ações
socioambientais têm prioridade.
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3 ODS 8, 9, 16. Entrevistas com Profissionais de RH - parte 1 Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
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Influência reputacional empresarial
A RSA demonstra que a empresa se preocupa com o bem-estar social,
ambiental e ético, transmitindo confiança e credibilidade. No caso da
Duratex, práticas como uso de madeira certificada, diversidade no
trabalho e inovação sustentável fortalecem sua reputação, atraem
talentos, fidelizam clientes e consolidam a marca como ética e
responsável.
Atração e retenção aprimoradas
Práticas de RSA mostram que a empresa valoriza ética,
sustentabilidade e bem-estar dos funcionários, tornando-a mais
atraente para candidatos qualificados e aumentando a motivação e
retenção dos colaboradores atuais.
Benefícios corporativos positivos
Uma imagem positiva aumenta a confiança de clientes e parceiros, atrai
talentos qualificados, fortalece a fidelidade do público, facilita parcerias
estratégicas e melhora a competitividade da empresa no mercado.
Desafios de autenticidade corporativa
As empresas podem enfrentar resistência interna, custos adicionais,
dificuldade em alinhar objetivos financeiros e sociais, além de desafios para
medir impactos reais e evitar práticas de marketing verde sem resultados
concretos.
4 ODS 8, 9, 16. Entrevistas com Profissionais de RH - parte 2 Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
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Mídia de comunicação
Site da Duratex
PLANIN – Assessoria de Imprensa da Duratex
https://planin.com/duratex-lanca-edital-para-projetos-
de-investimento-social/?utm_source=
Site da Duratex
https://www.dex.co/noticias/inscricoes-abertas-para-
o-programa-aprendiz-formare-da-duratex/
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Descobertas adicionais
A Duratex, agora parte do grupo Dexco, adota uma
estratégia de sustentabilidade estruturada em quatro
pilares: Pessoas, Processos, Produtos e Serviços, e
Novos Modelos de Negócio. Cada um desses pilares
contempla metas claras e objetivas a serem atingidas
até 2025, com foco na geração de valor a todos os
públicos com os quais a empresa se relaciona
A Duratex possui uma Política de Responsabilidade
Social que orienta suas ações em áreas como gestão
de água, educação e qualificação profissional, e
desenvolvimento de empreendedorismo local.
Anualmente, a empresa lança um edital para
selecionar projetos de investimento social que
atendam a pelo menos um desses temas prioritários
Programas de Educação e Voluntariado Um exemplo
significativo é o programa Formare, que oferece
cursos profissionalizantes para jovens em situação
de vulnerabilidade social. Colaboradores da Duratex
atuam como educadores voluntários, promovendo a
inclusão social e o desenvolvimento comunitário
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Descobertas sobre a temática
A Duratex, parte do grupo Dexco, é líder na produção
de painéis de madeira industrializada no Brasil e se
destaca por suas práticas de sustentabilidade e
responsabilidade socioambiental. A empresa atua em
quatro pilares: Pessoas, Processos, Produtos e
Serviços, e Novos Modelos de Negócio, com foco em
gerar valor social e ambiental. Destacam-se
programas como o Formare, que oferece cursos
profissionalizantes a jovens em vulnerabilidade social,
e ações de governança ética e transparência,
reconhecidas pelo Índice de Sustentabilidade
Empresarial da B3. Essas práticas refletem
diretamente nos ODS 8, 9 e 16, promovendo trabalho
decente, inovação sustentável e governança
responsável, fortalecendo a imagem corporativa e o
engajamento dos colaboradores.
5 Levantamentos bibliográficos Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
https://fmu-ext-ead-modulo1-mp-252.dreamshaper.com/modules/acao-de-extensao-6/levantamentos-bibliograficos-6
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Baseado nas suas expectativas e nas descobertas reflita criticamente sobre os resultados.
As descobertas confirmam que a Duratex integra de forma consistente a responsabilidade socioambiental em suas operações, alinhando práticas ambientais, sociais e de
governança aos ODS 8, 9 e 16. Observou-se que, apesar do compromisso geral, a implementação de programas voluntários e treinamentos apresenta pequenas variações entre
unidades, indicando oportunidades para padronização e maior alcance das iniciativas. De forma geral, a empresa demonstra que práticas de RSA bem estruturadas fortalecem a
imagem corporativa, atraem talentos e promovem impactos positivos na comunidade, mas requerem monitoramento contínuo para maximizar sua efetividade.
Aspectos significativos e relevantes
A integração das práticas de sustentabilidade e responsabilidade socioambiental (RSA) da Duratex
O impacto positivo dos programas sociais, como Formare, na comunidade e nos colaboradores
A consistência na aplicação das políticas de ética, governança e inovação em diferentes unidades
A relação clara entre as práticas de RSA e os ODS 8, 9 e 16, evidenciando benefícios para a imagem corporativa e para o engajamento de talentos
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6 Reflexões críticas Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
https://fmu-ext-ead-modulo1-mp-252.dreamshaper.com/modules/resultados-341-6/analise-da-pesquisa-de-campo-6
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Anotações importantes
A organização dos dados permitiu identificar padrões claros: a Duratex implementa
práticas de RSA que promovem trabalho decente (ODS 8), inovação sustentável (ODS 9) e
governança ética (ODS 16), com programas como Formare e editais de investimento social que engajam colaboradores e beneficiam a comunidade
As descobertas também evidenciaram que a RSA contribui para a construção de uma imagem corporativa positiva, fortalece o engajamento dos funcionários e atrai talentos
alinhados aos valores da empresa. O contexto social e ambiental em que a Duratex atua reforça a relevância dessas práticas, mostrando como políticas corporativas de
sustentabilidade podem ser integradas à gestão de pessoas e à estratégia empresarial. A análise crítica confirma que essas iniciativas são consistentes com os objetivos do
projeto de extensão, permitindo compreender o impacto das práticas de RSA no desempenho organizacional e no desenvolvimento socioambiental.
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Materiais utilizados
Durante a pesquisa de campo, foram coletadas informações por meio de entrevistas com profissionais de Recursos Humanos da Duratex, levantamento de dados institucionais
disponíveis em websites, redes sociais e relatórios de sustentabilidade da empresa.
Os materiais analisados incluíram notas de entrevistas, registros das políticas de responsabilidade socioambiental, fotos e documentos digitais sobre os programas de educação,
voluntariado e governança corporativa.
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7 Organização dos dados coletados Duratex e a Gestão Pública Sustentável
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Padrões recorrentes identificados
A análise dos dados revelou padrões consistentes: todos os
profissionais entrevistados destacaram a importância da
sustentabilidade e da ética corporativa na gestão de pessoas. Houve
consenso de que programas como Formare e editais de investimento
social fortalecem o engajamento dos colaboradores e beneficiam a
comunidade. Também foi recorrente a percepção de que a
responsabilidade socioambiental contribui para a atração e retenção de
talentos, além de melhorar a imagem corporativa da Duratex.
Tendências comparativas observadas
Ao comparar os dados de diferentes locais e grupos, percebe-se uma
tendência clara de valorização da sustentabilidade, ética e inovação.
Todos os setores reforçam a importância da responsabilidade
socioambiental na atração de talentos, engajamento dos colaboradores
e fortalecimento da imagem corporativa, mostrando consistência nas
práticas de RSA da Duratex.
Variações regionais identificadas.
Os dados coletados mostraram pouca variação entre os diferentes
locais analisados, pois as políticas de RSA da Duratex são aplicadas de
forma uniforme em todas as unidades. No entanto, pequenas
diferenças apareceram na implementação de programas voluntários e
treinamentos, que foram adaptados às necessidades específicas de
cada comunidade ou equipe local.
8 Padrões e tendências Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
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No contexto ambiental
O compromisso da Duratex com a sustentabilidade,
como o uso de madeira de reflorestamento certificada
e práticas de gestão de resíduos e água, reforçou a
percepção de responsabilidade socioambiental da
empresa e a construção de uma imagem corporativa
positiva.
• 
No contexto social
Programas como Formare e editais de investimento
social demonstram o impacto positivo da empresa na
comunidade, promovendo inclusão, qualificação
profissional e engajamento dos colaboradores, o que
fortalece as relações sociais ao redor das unidades
da Duratex.
• 
No contexto cultural
A valorização da ética, da transparência e da
inovação cria uma cultura organizacional sólida,
alinhando os valores da empresa com expectativas de
colaboradores, clientes e sociedade, o que reforça a
reputação e a aceitação cultural da empresa no
mercado.
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9 Contextualização das descobertas Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
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Aprendizado principal
O principal aprendizado foi compreender como a implementação
consistente de práticas de responsabilidade socioambiental e
sustentabilidade impacta positivamente a imagem corporativa, o
engajamento dos colaboradores e a relação da empresa com a
comunidade, mostrando a relevância da RSA como estratégia de gestão
eficiente e ética.
Contribuições acadêmicas futuras
Os conhecimentos adquiridos permitem compreender como práticas de
responsabilidade socioambiental e sustentabilidade impactam a gestão
de organizações, preparando-me para aplicar estratégias éticas e
eficientes na Administração Pública e fortalecer habilidades de análise,
planejamento e tomada de decisão em Gestão Pública.
Satisfação e melhorias propostas
Sim, fiquei satisfeito com as descobertas, pois confirmaram a
importância da responsabilidade socioambiental e da sustentabilidade
na gestão corporativa. Como melhoria, poderia ampliar o número de
entrevistas e incluir visitas a diferentes unidades para aprofundar a
análise das variações na implementação das práticas de RSA.
Competências
Comunicar de forma
oral e escrita
Aprender o autodesenvolvimento
Adaptar com as
mudanças
Analisar e resolver
problemas
1
2
3
4
5
10 Reflexão do projeto Duratex e a Gestão Pública Sustentável
FMU Extensao - Módulo I
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https://fmu-ext-ead-modulo1-mp-252.dreamshaper.com/modules/autoavaliacao-415-6/suas-competencias-3-6