prova 6

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Questão 6 Os processos de mudança organizacional têm como objetivo final alterar a cultura organizacional, possibilitando que a organização evolua e crie as condições para que sejam implementados processos de inovação que garantam a melhoria contínua dos resultados obtidos. Sobre a mudança organizacional, analise cada afirmação e assinale V para verdadeiro ou F para falso. Depois, marque a alternativa correta. A cultura organizacional pode ser definida como as leis e normas que regem comportamento das pessoas, obrigando- as a agir de acordo com que deseja líder. A cultura organizacional é construída por meio das relações entre as pessoas que compõem a empresa, que partilham 0 crenças e aprendizados e agem em grupo. () papel do líder, que determina as visões compartilhadas pelo grupo, define as metas a serem alcançadas, impõe valores pessoais e define como as relações se estabelecem entre grupos. () A cultura surge com base no aprendizado compartilhado pelo grupo, nas relações, comportamentos e sentimentos dos membros que compõem. Quando uma cultura se estabelece em uma organização, passa a ser combatida pelo grupo atual, que tenta evitar que ela seja ensinada aos novos membros da equipe.