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Questão 4/10 Gestão de Carreira Ler em alta A empresa LiderMais, do setor varejista, está promovendo um fórum interno para discutir a gestão de carreira dos colaboradores. Durante 0 evento, gestores e funcionários debatem se 0 desenvolvimento da carreira deve ser responsabilidade exclusiva da organização ou se 0 próprio profissional deve assumir um papel ativo nesse processo. Alguns defendem que a empresa deve oferecer planos estruturados e oportunidades de crescimento, enquanto outros acreditam que protagonismo do indivíduo é fundamental para sucesso profissional. RH busca encontrar um equilíbrio entre as ações institucionais e o engajamento dos colaboradores, visando criar um ambiente favorável ao desenvolvimento contínuo. No contexto apresentado, uma abordagem eficaz para a gestão de carreira na LiderMais é: A Delegar toda a responsabilidade pelo desenvolvimento da carreira exclusivamente à organização, sem exigir iniciativa dos colaboradores. Estimular 0 protagonismo dos colaboradores, incentivando que assumam um papel ativo na gestão de suas carreiras, ao mesmo tempo em que a organização oferece suporte, oportunidades e planos estruturados para desenvolvimento profissional. Você assinalou essa alternativa (B) C Priorizar apenas ações individuais, sem oferecer qualquer apoio institucional ou plano de carreira. D Restringir desenvolvimento profissional aos colaboradores que ocupam cargos de liderança, desconsiderando demais. Pesquisar POR 18:43 PTB2 17/11/2025 F8 F9 F10 F11 F12 Prt Sc Delete Pause Home End Break