Mapa Mental - Gestão de Recursos Humanos

Prévia do material em texto

Recursos Humanos Saúde e Segurança A área de RH influencia Programas de segurança são comportamento implementados para proteger organizacional. colaboradores. A Natura prioriza a Clínicas internas oferecem integração de suporte médico aos sustentabilidade em suas funcionários. práticas. Campanhas de vacinação são engajamento dos realizadas anualmente para colaboradores é fundamental bem-estar. para a empresa. A empresa prioriza a saúde A avaliação de desempenho é e segurança em todas as crucial para crescimento Gestão operações. interno. de Gerenciamento de Pessoas Remuneração e Benefícios A gestão de pessoas é essencial Recursos A Natura oferece uma remuneração para O sucesso organizacional. competitiva para atrair talentos. A motivação dos colaboradores Os benefícios incluem participação impacta diretamente na nos lucros e assistência médica. produtividade. Humanos A tabela salarial é única, sem A cultura organizacional deve distinção de gênero. estar alinhada aos valores da Os Stock Options incentivam empresa. comprometimento dos colaboradores. desenvolvimento sustentável é um foco nas práticas de RH. Contabilidade A contabilidade controla e registra OS bens da empresa. balanço patrimonial Estatística Aplicada Carreira avalia a situação financeira da Natura. A estatística é fundamental A Natura promove A demonstração de para a análise de dados alinhamento de resultados mostra organizacionais. valores entre lucros e prejuízos Os índices estatísticos ajudam colaboradores. anuais. na tomada de decisões A integração Relatórios contábeis estratégicas. inicial é vital são essenciais para a A análise de dados é essencial para engajamento transparência para a transparência da dos novos financeira. empresa. funcionários. A Natura divulga dados Promoções internas estatísticos mensalmente para são incentivadas stakeholders. para motivar colaboradores. A cultura organizacional é um fator determinante na retenção de talentos.