Mapa Mental - Teorias Comportamentais

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Teoria dos Dois Fatores Hierarquia de Necessidades Fatores higiênicos previnem Necessidades fisiológicas são a insatisfação no trabalho. base da hierarquia. Fatores motivacionais promovem Necessidades sociais incluem satisfação e desempenho. amizade e afeto. Reconhecimento é crucial para a Necessidade de estima é crucial motivação. para a autoimagem. Ambiente de trabalho impacta na Autorrealização é nível mais alto motivação dos colaboradores. da hierarquia. Teorias Teoria Comportamental Fatores Motivacionais Foco nas pessoas e suas Comportamentais Gratificações e recompensas são necessidades. essenciais para motivação. Estudo do comportamento Valorização de habilidades e organizacional é essencial. condutas é fundamental. Integração entre processos de Possibilidades de carreira trabalho e comportamento. impactam na motivação dos Importância do ambiente social trabalhadores. nas organizações. Interesses e valores sociais influenciam a motivação. Impacto da Motivação Motivação elevada resulta em maior produtividade. Colaboradores motivados têm Motivação no Trabalho menor taxa de rotatividade. Importância do Comportamento Humano Ambiente motivador melhora a Motivação influencia Compreender comportamento humano melhora a diretamente desempenho dos satisfação no trabalho. gestão. colaboradores. Motivação influencia a Estudos sobre comportamento ajudam na Organizações buscam aumentar a inovação e criatividade nas resolução de conflitos. produtividade através da empresas. Comportamento humano afeta a cultura motivação. organizacional. Satisfação dos trabalhadores é Análise do comportamento é vital para uma prioridade organizacional. desenvolvimento organizacional. Motivação é um fator chave para sucesso institucional.