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Atividade 4
Iniciado: 14 nov em 12:25
Instruções do teste
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Pergunta 1 0,2 pts
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Leia os textos a seguir:
 
Texto 1:
“A Ciência Administrativa é prática e tem a finalidade de melhorar resultados sejam eles lucrativos
(na origem) ou não (nos desdobramentos)”.
 
Texto 2:
“A gestão é uma ação está relacionada a prática de pessoas, assim como a Administração, a Gestão
tem a finalidade de estabelecer eficiência em processos de trabalho com o objetivo de aprimorar
resultados”.
 
Texto 3:
“Possui a finalidade de melhorar resultados e de manter ordem nas organizações, se assim posso
dizer, a ação da Administração é o que torna as organizações em organizações, é a cola que liga os
elementos que constituem as organizações”.
Fonte: SILVA, L. B. Por uma Epistemologia da Administração: debate entre origens, natureza, objeto e ciência. In: XXI
SEMEAD – Seminários em Administração, São Paulo, 2018. Disponível em
https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf
(https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf) Acesso em 04 set 2021. Adaptado.
Os trechos apresentados explicam a referência mais antiga do campo científico da Administração,
que embasa a construção de teorias. Qual paradigma é tratado nesse campo? 
Sistêmico.
A+
A
A-
14/11/2025, 12:27 Teste: Atividade 4
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https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf
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https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf
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Pergunta 2 0,2 pts
Contingencialista.
Humanista.
Eficientista.
Trabalhista.
Leia o texto a seguir:
 
Para mexer com a imaginação, os sentidos e emoções das pessoas, o Cirque Du Soleil investe na
diversidade cultural, na contribuição dos seus talentos, que vêm de todos os lugares e são
respeitados e aceitos com suas diferenças. A retenção de talentos tem início na própria cultura
organizacional, a qual por meio da diversidade estimula a criatividade, o bem mais importante da
empresa. O foco no indivíduo faz do Cirque Du Soleil uma organização com processos de gestão de
pessoas efetivamente atentos ao desenvolvimento e reconhecimento das pessoas. O ser humano é
o coração dos espetáculos e o RH busca preservar a cultura e o comprometimento dos cidadãos
corporativos, os quais se juntam ao Cirque por se reconhecerem nos seus valores. Em relação aos
processos de gestão de pessoas, o recrutamento é constante em todo o mundo, por meio de
olheiros que convocam os profissionais para um treinamento geral no Canadá por três meses; lá
ocorre a seleção para algum espetáculo e é formado um banco de dados para aqueles que retornam
para casa. A empresa investe na capacitação e desenvolvimento dos seus profissionais, desde os
líderes, que começam em atividades circenses, também aprendendo a enfrentar riscos, havendo
então recrutamento interno e oportunidades de carreira. Há uma combinação de líderes antigos e
novos e programas de integração e desenvolvimento relacionados ao papel de cada um. O fundador
do Cirque é considerado um líder educador e prima pelo desenvolvimento dos colaboradores, além
de aplicar o que ele denomina de treinamento diferenciado proveniente de demandas de empresas
clientes. Esse programa de treinamento é adaptado às necessidades de cada organização e
consiste em desenvolver a atuação por competências, além da forma de se relacionar com toda a
empresa e com os clientes, por meio de dinâmicas, interatividade e o processo de colocar-se no
lugar do cliente.
 
Fonte: GIRARDI, D.; FELICIANO A. M.; GARIBA, C. M. S. Retenção de talentos nas organizações
empreendedoras, na era do conhecimento: o case do Cirque du Soleil. In: ROSA, S.; LAPOLLI, E.
M.; FRANZONI, A. M. B. Competência empreendedora. Florianópolis: Pandion, 2009. Adaptado.
Sobre a gestão de pessoas no Cirque du Soleil, avalie as afirmativas a seguir:
 
A+
A
A-
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Pergunta 3 0,2 pts
I - O texto mostra a gestão de pessoas do Cirque e a valorização de seus recursos internos como
principais fontes de vantagem competitiva da empresa.
 
II - O texto mostra que a empresa desenvolve capacidades dinâmicas, que são as diversas
combinações de recursos que dificilmente serão copiados por um concorrente.
 
III - Este conjunto peculiar e individual de recursos internos, a partir do momento que se torna raro,
valioso, insubstituível e difícil de ser copiado, podem no longo prazo enfraquecer a vantagem
competitiva sustentada pela empresa.
 
IV - A gestão de pessoas da empresa demonstra que ela possui uma combinação própria de
recursos passíveis de imitação.
 
Estão corretas apenas as afirmativas:
II e III, apenas
I e II, apenas
II e IV, apenas
I e IV, apenas
III e IV, apenas
Leia os textos a seguir:
 
Texto 1:
O primeiro grupo é formado por empresas com as seguintes características: o impulso pelo mercado
oportuno, a motivação através da redução de custos e aumento de lucratividade e a necessidade de
aumentar a eficiência e análise de benefício versus os custos. Dois processos de internacionalização
foram incorporados nesse grupo. O primeiro é de uma organização de equipamentos agrícolas e o
segundo trata de uma organização de produtos que derivam da cana de açúcar. A segunda firma é
de grande porte e atua no mercado nacional há 123 anos. Seu processo de internacionalização se
deu em 2000, com o intuito de buscar novos mercados, visando à redução dos custos e aumento da
A+
A
A-
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lucratividade. Para a empresa, é de grande importância a análise dos benefícios versus os custos,
como forma de definir a medida adequada de integração da empresa no mercado externo.
Fonte: MACHADO, M. A. V.; CARVALHO, L. M. Tipologia do processo de internacionalização de empresas exportadoras
do Estado da Paraíba. Sociedade, Contabilidade e Gestão, Rio de Janeiro, v. 6, n. 2, 2011. DOI:
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239 (https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239) . Adaptado.
 
Texto 2:
Indicadores provenientes da gestão de contratos entre empresas do setor de varejo farmacêutico e
seus fornecedores:
- Gasto de tempo para negociar acordos com os fornecedores antes da assinatura do contrato;
- Montante de recursos gastos durante a elaboração de contratos comerciais com os fornecedores;
- Gasto de recursos para controlar a execução das atividades do acordo comercial com os
fornecedores;
- Tempo gasto com os fornecedores para resolver conflitos de interesses ao longo da execução do
acordo comercial.
Fonte: SILVA, A. A. Custos de transação no varejo farmacêutico: proposta e validação de uma escala para Mensuração.
In: XLIII Encontro da ANPAD – EnANPAD, São Paulo, 2019. Disponível em http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?
e=MjcyMTM= (http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=) . Acesso em 01 out 2021. Adaptado
 
Refletindo sobre as experiências empresariais apresentadas nos dois textos, avalie as seguintes
asserções e a relação entre elas:
 
I - O impulso pelo novo mercado internacional, a motivação através da redução de custos e aumento
de lucratividade, a necessidade de aumentar a eficiência e a análise dos benefícios versus os custos
são fatores relacionados ao conceito de internalização.
 
PORQUE
II - Os custos de transação são gerados a partir do tempo gasto para negociar acordos com os
fornecedores, do montante de recursos gastos durante a elaboração de contratos comerciais e
controle da execução das atividades deste acordo e do tempo gasto com os fornecedores para
resolver conflitos de interesses ao longoda execução do acordo.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A+
A
A-
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https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
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Pergunta 4 0,2 pts
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Leia o texto a seguir:
 
O presente artigo pretende integrar duas abordagens consideradas excludentes pela literatura: o
Modelo de Uppsala e a Teoria OLI. Parte-se do pressuposto de que as teorias de internacionalização
são complementares entre si. Para esta integração, foi construído um modelo empírico simplificado
de regressão por meio de dados em painel, tomando como base investimentos diretos brasileiros em
diversos países do continente americano. Oito variáveis fazem parte do modelo:
 
Variável da
internacionalização
Código Definição
1. Área territorial TERR
associada à quantidade de recursos presentes na
região; acredita-se que quanto maior a extensão
territorial, maior será a probabilidade dessa região
possuir vantagens associadas a recursos.
2. Contiguidade Territorial CONT
expressa vizinhança, ou seja, se dois países têm
fronteira comum.
3. Distância entre as capitais DIST
mensura a distância entre as capitais, considerando
que quanto menor a distância, menor deve ser a
distância cultural.
A+
A
A-
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4. Exportações EXP entrada e saída de capital.
5. Importações IMP entrada e saída de capital.
6. Penetração Linguística LINGUA critério de proximidade linguística.
7. População POP
mensura o tamanho do mercado através do tamanho
da população.
8. Renda PIB
mensura o tamanho do mercado através da sua
renda para consumo.
 
O teste empírico revelou a possibilidade de uma integração possível entre as duas teorias de
internacionalização. Além disso, a integração mostra caminhos estrategicamente mais bem
estruturados para empresas que buscam internacionalizar suas atividades. Por meio desse modelo,
as empresas terão uma ferramenta para pensar em cenários alternativos de países para sua
internacionalização, baseado em fatores tangíveis.
 
Fonte: PRATES, R. C.; BALBINOT, Z. Integrando as abordagens de Uppsala e do Paradigma Eclético: um modelo
econométrico. In: XXXIV EnAnpad – Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em
Administração, Rio de Janeiro, 2010. Disponível http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
(http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf) Acesso em 05 out 2021. Adaptado.
 
Sobre as variáveis apresentadas pela pesquisa, avalie as seguintes afirmativas:
 
I - A variável TERR está associada à Teoria OLI como uma vantagem de localização, enquanto as
variáveis LINGUA e CONT estão associadas às premissas do Modelo de Uppsala.
 
II - As variáveis POP e PIB estão ligadas às premissas do Modelo de Uppsala, que enfatiza os
fatores econômicos como preponderantes na decisão pela internacionalização.
 
III - A variável LINGUA está relacionada às premissas do Modelo de Uppsala, enquanto a variável
DIST está associada à Teoria OLI, que trata de fatores econômicos da internacionalização.
A+
A
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http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
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Pergunta 5 0,2 pts
 
É correto o que se afirma em:
II e III, apenas.
I, apenas.
I e III, apenas.
II, apenas.
I, II e III.
Observe a figura a seguir:
 
Fonte: DOMINGUES, C. R.; BUENO, J. M. Estratégias de internacionalização de empresas emergentes: um estudo
comparativo de casos brasileiros. In: XXXV EnAnpad – Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-
Graduação em Administração, Rio de Janeiro, 2011. Disponível em
A+
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http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf
(http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf) Acesso em 01 out 2021. Adaptado.
Considerando as informações, assinale a opção correta.
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a etapa “verde” da empresa 2 está condizente
com as premissas da Teoria do Ciclo de Vida do Produto, enquanto a etapa “vermelha” da empresa 1 condiz com
as premissas do Modelo de Uppsala.
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, tanto a etapa “vermelha” da empresa 1 quanto
a etapa “verde” da empresa 2 estão condizentes com as premissas do Modelo de Uppsala.
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a etapa “verde” de ambas está condizente com
as premissas do Modelo de Uppsala.
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a etapa “vermelha” de ambas está condizente
com as premissas da Teoria do Ciclo de Vida do Produto, enquanto a etapa “verde” da empresa 1 condiz com as
premissas do Modelo de Uppsala.
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas, a etapa “amarela” de ambas condiz com as
premissas da Teoria do Ciclo de Vida do Produto.
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