Logística e Merc. de Trabalho 10

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		  LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201506472338)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Cuidar o seu Planejamento de carreira é:
		
	
	As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos externos, tais como, remuneração, status, prestígio etc., do que por preferências pessoais.
	
	Sempre que os pontos fortes são usados, o indivíduo se sente realizado e feliz. Por isso, deve escolher uma carreira que explore apenas esses pontos fortes.
	
	Há por parte das pessoas uma natural resistência ao planejamento de suas vidas profissionais, tanto pelo fato de encararem a trilha profissional como algo dado, quanto pelo fato de não terem tido qualquer estímulo ao longo de suas vidas.
	 
	O planejamento e gestão de carreira podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados, levando o indivíduo a atender as necessidades impostas pelo mercado de trabalho.
	
	As pessoas tornam-se naturalmente mais preocupadas em planejar suas carreiras, buscando orientação, métodos e instrumentos que os ajude nesse processo, em momentos de crise e escassez de emprego.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506702788)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quais as condições para melhor enfrentar as características do mundo de trabalho atual ?
		
	
	Não é verdade, cada dia mais as empresas necessitam de equipes que possam lidar com complexas questões que surgem no seu dia a dia.
	 
	É importante a necessidade de se ter uma carreira diversificada, com vivências de empresas e culturas diferentes para que se possa construir visões e práticas fundamentais na vida de um bom gestor.
	
	Dentro dessa outra possível leitura, essa estabilidade pode ser sinal de acomodação, de conformismo, de falta de ambição e/ou, pior ainda, sinal de uma má gestão.
	
	A competitividade no mercado é tão intensa que muitas das empresas que pensávamos serem eternas, maravilhosas, simplesmente desapareceram.
	
	Várias pessoas acreditam no diploma como meio de abrir as portas do mercado e vai levá-las a uma longa carreira profissional.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506528263)
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	Ao estudarmos o assunto que aborda sobre as características atuais do Mercado de trabalho, identificamos o perfil do profissional desejado. Dentre tais características, o perfil que melhor atende é composto por:
		
	
	Criatividade e inflexibilidade.
	 
	Criatividade e multifuncionalidade.
	
	Produção em massa e multifuncionalidade.
	
	Inovação e produção em massa.
	
	Inovação e funcionalidade específica.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506635672)
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	Qual dos textos abaixo descritos está relacionado com as características do profissional exigidas pelas empresas ?
		
	
	É importante a necessidade de se ter uma carreira técnica, com vivências de empresas e culturas diferentes para que se possa construir visões e práticas fundamentais no exercício do cargo.
	
	As pessoas devem permanecer confinadas ao âmbito do que definiram como seu universo de vida: valores, comportamentos, lógica de raciocínio.
	 
	É o profissional ¿antenado¿, ou seja é atento a tudo que diz respeito ao complexo mundo organizacional contemporâneo em que sua atividade está inserida.
	
	Várias pessoas acreditam no diploma como meio de abrir as portas do mercado e vai levá-las a uma longa carreira profissional.
	
	O ser humano pode ser um na sua vida profissional e outro na sua vida pessoal. É bom lembrar que a competência técnica é a maior prioridade.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201507081895)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Empregabilidade é um tema extremamente dinâmico e a lista de pré-requisitos necessários para ser desejado pelo mercado cresce continuamente. As chamadas competências essenciais vão se tornando mais amplas e mais complexas à medida que o tempo passa.
Nesse contexto, foram feitas as seguintes afirmações:
I - Há algum tempo o capital intelectual era uma vantagem competitiva por excelência. Hoje, sem a presença do capital emocional e do capital ético, apenas o capital intelectual não garante a contratação e permanência no mercado de trabalho.
II - Quanto mais aumenta o nível da competitividade e, porque não dizer, a histeria corporativa, mais as questões relativas à capacidade de enfrentar e conviver com altos níveis de pressão tornam-se evidentes.
III - Conviver cotidianamente com altos níveis de pressão não requer apenas intelecto relevante, mas, condições físicas e mentais pra lá de saudáveis.
 
Está(ão) correta(s):
		
	 
	I, II e III.
	
	somente I e III.
	
	somente II e III.
	
	somente I.
	
	somente I e II.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201507031054)
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	A essência do processo de seleção implica em utilizarmos ferramentas que possibilitem a comparação e a decisão sobre a adequação do perfil dos candidatos com:
		
	
	o perfil de exigências profissão e com os valores da cultura do mercado.
	 
	o perfil de exigências da função a ser executada e com os valores da cultura da empresa.
	
	o perfil de exigências da função a ser executada e com os valores da chefia.
	
	o perfil da chefia e com os valores da cultura da empresa.
	
	as exigências do gerente e com os valores da cultura da chefia.