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Questão 1 Complete a oração, escolhendo termo adequado: Correto Atingiu 2,00 Formas autoritária e centralizadoras de gestão não atendem mais às exigências de uma nova sociedade que se propõe a ser de 2,00 igualitária e justa, e que se caracteriza pelo amplo acesso à informação e pela constante e rápida produção de P Marcar questão conhecimento. Essa sociedade do conhecimento tem modificado as interações sociais. Sua resposta está correta. Informação Marque CERTO ou ERRADO nas assertivas abaixo. P Marcar questão Questão 2 conceito de crise envolve uma perda ou substituições rápidas, em que equilíbrio de um organismo ou de um sistema é perturbado Correto temporariamente, demandando flexibilidade e recursos adaptativos para estabelecimento de uma nova ordem. Atingiu 1,00 de 1,00 Escolha uma opção: P Marcar Verdadeiro questão Falso Questão 3 De acordo com Chiavenato, a empresa deve proporcionar uma nova cultura organizacional de inovação, de participação e de envolvimento Correto emocional de todas as pessoas em seu negócio, através do esforço coletivo e do trabalho em equipe. Atingiu 1,00 de 1,00 Escolha uma opção: P Marcar Verdadeiro questão Falso Questão 4 Gestão participativa é uma forma de administrar na qual as pessoas participam, diretamente ou indiretamente, nas tomadas de decisão na Correto organização onde estão inseridas, mas que não guarda relação com a gestão de pessoas. Atingiu 1,00 de 1,00 Escolha uma opção: P Marcar Verdadeiro questão Falso Questão 5 Gestão participativa inclui processo de "dar aos participantes de uma organização, do jeito que são: diferentes, com habilidades, forças, Incorreto talentos, responsabilidades e papéis diversos no sistema Atingiu 0,00 de 1,00 Escolha uma opção: P Marcar Verdadeiro questão Falso Questão 6 De acordo com professor Iran Nunes, são desafios associados à vivência da Gestão Participativa nas organizações, exceto: Correto Atingiu 3,00 Escolha uma opção: de 3,00 a. Contar com uma equipe bem capacitada, para que a contribuição dos colaboradores realmente faça a diferença. P Marcar questão b. A liderança deve estar preparada para ouvir que os colaboradores têm a dizer, sem represálias ou perseguições, muito menos desprezar as ideias apresentadas. C. Não fomentar a disputa por poder e a vaidade dos colaboradores. Todos devem ter a consciência de que a ideia é coletiva e visa bem comum. d. Ao colaborar, as pessoas se comprometem com os resultados, "afinal, a ideia é minha também", que gera um aumento da motivação da equipe. e. Uma comunicação interna clara, para que os objetivos sejam compreendidos pelas pessoas da organização e para evitar distorções sobre pensamento coletivo, gerando informações dúbias e desgastes desnecessários. Sua resposta está correta.Questão 7 Estão corretas as assertivas, exceto: Correto Atingiu 2,00 Escolha uma opção: de 2,00 a. Competências podem ser entendidas como combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, ou seja "[...] um ser-capaz- P Marcar de-fazer somado a um querer-fazer e a um fazer gerando resultados, a ser constantemente atualizado e questão b. desempenho humano corresponde à expressão de suas competências dentro de um contexto de trabalho, as quais agregam valor a pessoas e organizações. C. As funções de mentor e orientador não se harmonizam com a Gestão Participativa. Na relação líder-liderado, a autoridade do líder essencialmente do cargo que ocupa. d. A competência Gestão Participativa envolve, em linhas gerais, a promoção da participação dos membros da equipe no planejamento e no desenvolvimento dos trabalhos da unidade, favorecendo engajamento de todos no alcance dos resultados. Sua resposta está correta. Questão 8 A partir das afirmativas a seguir, escolha a opção correta: Correto Na era da informação, conhecimento reveste-se de um dinamismo que requer atualização constante, sem que, em pouco tempo, a nossa Atingiu 2,50 capacidade laboral para fazer frente aos desafios de nosso trabalho, cada vez mais complexo, estaria fatalmente diminuída. de 2,50 II. Para cada líder, movimentar de um modelo de gestão caracteristicamente diretivo e tradicional para um modelo participativo, representa P Marcar questão desafio maior ou menor, de acordo com suas crenças pessoais e em função da forma com que lida com suas emoções nos relacionamentos. III. gestor deve estar preparado para ouvir questionamentos e ideias novas, assim como professor e médico, por exemplo, têm tido que se adaptarem em novas bases de relacionamentos, respectivamente, com seus alunos e pacientes. IV. Não é possível motivar pessoas, mas sim, tentar mobilizá-las, ou seja, as pessoas é que se motivam a partir de características intrínsecas, que dependem de valores e desejos pessoais. Quando os estímulos do ambiente se alinham com esses aspectos humanos mais profundos e com a capacidade do indivíduo, ele tende a contribuir com máximo de seus esforços. Escolha uma opção: a. Todas as afirmativas estão incorretas. b. Todas as afirmativas estão corretas. C. A única afirmativa incorreta é a IV. d. Estão incorretas as afirmativas e IV. e. Somente as afirmativas III e IV estão corretas. Sua resposta está correta. Questão 9 Faça associações alfanuméricas, de acordo com os fatores que podem mobilizar as pessoas, segundo Guimarães. Correto Atingiu 2,50 Comunidade E 1. Sentir-se reconhecido de 2,50 P Marcar Comunicação A 2. Sentir-se incluído questão C. Significado 3. Sentir-se importante D. Crenças e Valores 4. Sentir-se informado E. Recompensa D 5. Sentir-se escolhido Sua resposta está correta. Informação Marque VERDADEIRO ou FALSO nas assertivas abaixo: P Marcar questão Questão 10 Cumprir prazos estabelecidos, ser responsável, seguir normas e procedimentos, ser criterioso na organização do trabalho, agir com urbanidade, Correto esforçar-se pelos resultados propostos, estar consciente e ser cumpridor de suas atribuições funcionais são exemplos claros de engajamento. Atingiu 1,00 de 1,00 Escolha uma opção: P Marcar Verdadeiro questão FalsoQuestão 11 engajamento vem sendo definido como um sentimento ou estado de realização ligado ao trabalho que é caracterizado por vigor, dedicação e Correto absorção. Atingiu 1,00 de 1,00 Escolha uma opção: Marcar Verdadeiro questão Falso Questão 12 Quando uma pessoa está desengajada, sentimento característico é de insatisfação, de distanciamento, de falta de sentido no trabalho. Caso esse Correto processo se prolongue sem que seja compreendido e enfrentado, a produtividade tende a diminuir e a saúde da pessoa pode ser atingida. Atingiu 1,00 de 1,00 Escolha uma opção: Marcar Verdadeiro questão Falso Questão 13 Características do trabalho, como: desafio, variedade e autonomia; e a qualidade da relação com a liderança, clima, feedback, além do apoio social Correto de colegas, da percepção de suporte organizacional e a congruência de valores são exemplos de antecedentes do engajamento, ou seja, fatores Atingiu 1,00 de que contribuem para que a pessoa se engaje 1,00 Marcar Escolha uma opção: questão Verdadeiro Falso