GST1070 Gestão Integrada de RH A05

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GST1070_EX_A5_
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno
	Matrícula: 
	Disciplina: GST1070 - GESTÃO.INTEG.RH 
	Período Acad.: 2016.1 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		É importante que cada setor reconheça os papéis dos outros setores da empresa. É igualmente importante que cada setor saiba o que os demais estão fazendo. É importante que cada setor conheça também os resultados financeiros e operacionais da empresa. Que tipo de integração justifica a afirmação acima?
		
	
	
	
	
	Integração parcial.
	
	 
	Integração funcional.
	
	
	Integração de todos os colaboradores.
	
	
	Integração social .
	
	
	Integração final.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Qual o objetivo da integração funcional?
		
	
	
	
	
	Orientar fluxograma.
	
	
	Desenvolver habilidades.
	
	
	Saber disponibilidade funcional.
	
	 
	Promover a aproximação dos diferentes setores da empresa.
	
	
	Estimular competição.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Quando do ingresso de um novo colaborador, cabe ao RH apresentá-lo à empresa. Esta tarefa recebe o nome de:
		
	
	
	
	 
	Ambientação;
	
	
	Desenvolvimento;
	
	
	Treinamento;
	
	
	Admissão.
	
	
	Adaptação ao cargo;
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		No processo de socialização, o novo colaborador deve ser inserido no ambiente da organização, de forma a evitar hábitos que possam conflitar com os valores da empresa, o que implica aspectos:
		
	
	
	
	 
	Culturais, sendo levado a compreender o comportamento esperado na convivência dentro da organização;
	
	
	Políticos, pois deverá compreender e aderir às escolhas partidárias que o seu empregador indicar;
	
	
	Econômicos, devendo ser claramente esclarecido sobre seus direitos e benefícios;
	
	
	Sócio-culturais, pois o comportamento esperado se refere tanto ao ambiente interno quanto ao ambiente externo da organização.
	
	
	Sociais, pois deverá manter um comportamento adequado mesmo quando fora da organização;
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		No que diz respeito a integração dos colaboradores antigos, quais são as possíveis três formas de atuação do RH? I - Integração social . II - Integração funcional. III - Integração de todos os colaboradores.
		
	
	
	
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	
	
	Apenas as alternativas I e III estão corretas.
	
	
	Apenas a alternativa III está correta.
	
	
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
	
	
		6.
		O Programa de Integração para funcionário significa:
		
	
	
	
	
	apressar sua promoção.
	
	
	avaliar seu desempenho.
	
	
	dar-lhe treinamento operacional.
	
	 
	fornecer-lhe informações sobre o cargo, a área de trabalho e a empresa.
	
	
	aumentar seu salário.
	 Gabarito Comentado