Mapa Mental - Gestão Financeira

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Gestão Além da Hierarquia Resultados e Performance Promover um ambiente de trabalho Definir indicadores de desempenho colaborativo e inclusivo. claros e mensuráveis. Eliminar a ideia de subordinação Analisar resultados para ajustes e entre colaboradores. melhorias contínuas. Focar no desenvolvimento Celebrar conquistas e aprender com profissional contínuo da equipe. erros. Incentivar a autonomia e a Focar em resultados sustentáveis a responsabilidade individual. longo prazo. Gestão Autodiagnóstico Desenvolvimento da Equipe Avaliar habilidades e Financeira Implementar treinamentos e competências pessoais capacitações regulares. como gestor. Promover a troca de experiências e Identificar áreas de conhecimentos. melhoria na gestão da Estimular a inovação e a equipe. criatividade no trabalho. Refletir sobre a própria Criar um plano de carreira para abordagem de liderança. colaboradores. Reconhecer a importância da autogestão no processo. Liderança Transformacional Inspirar e motivar a equipe a alcançar objetivos. Ser um exemplo de ética e Valorização dos Profissionais integridade profissional. Reflexão e Prática Reconhecer e recompensar desempenho Fomentar um ambiente de aprendizado Incentivar a autoavaliação e e as conquistas. e crescimento. feedback entre membros. Oferecer oportunidades de crescimento Desenvolver habilidades de Promover a prática de e aprendizado. comunicação eficazes. técnicas de autogestão. Fomentar um clima de confiança e Refletir sobre a eficácia respeito mútuo. das abordagens adotadas. Estabelecer metas claras e Adaptar estratégias conforme desafiadoras para todos. as necessidades da equipe.