Apol 5 nota 100 Análise de Crédito e Risco Gestão de Talentos

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Atividade Pedagógica Online 5 
Nota: 100 
Disciplina(s): 
Análise de Crédito e Risco 
Gestão de Talentos 
Questão 1/5 
O potencial de um profissional é um traço psicológico, um nível de inteligência, uma 
probabilidade de realizar. No âmbito da avaliação de desempenho, um dos métodos possíveis é 
a avaliação de potencial. 
 
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a explicação sobre avaliação de 
potencial. 
 
 
A O método identifica as competências conceituais (conhecimento teórico), as técnicas 
(habilidades) e as interpessoais (atitudes) necessárias para que determinado desempenho 
seja alcançado. 
 
B Compreende a identificação das potencialidades do avaliado que facilitarão o 
desenvolvimento de tarefas e atividades que lhe serão atribuídas. 
Você acertou! 
Avaliação de potencial - compreende a identificação das potencialidades do avaliado que facilitarão 
o desenvolvimento de tarefas e atividades que lhe serão atribuídas. Possibilita identificar os talentos 
que estão trabalhando aquém de suas capacidades, fornecendo bases para o remanejamento 
desses colaboradores. (Lotz e Gramms, 2012, p. 243). 
 
C Baseia-se na comparação entre os resultados previstos e os realizados. Embora seja 
considerado um método prático, sua fragilidade está em considerar somente o ponto de 
vista do supervisor sobre o desempenho do avaliado. 
 
D A avaliação sobre o próprio desempenho é realizada pelo avaliado e oferece maiores 
subsídios quando combinada com outros sistemas, o que minimiza o impacto de influência 
do viés e da falta de sinceridade, passíveis de ocorrer. 
 
Questão 2/5 
Uma empresa fabricante de insumos agrícolas está analisando o cenário macroeconômico para 
tomar suas decisões de vendas a prazo, e percebeu uma alta na inflação prevista para os 
próximos períodos. Essa análise fez com que o departamento decisório optasse por elevar os 
juros a serem praticados nas transações futuras. 
De acordo com o texto acima, e com os conceitos sobre juros, qual sentença abaixo melhor 
define o efeito da inflação? 
 
A Os juros são uma ferramenta para descompensar o equilíbrio econômico entre oferta e 
demanda no mercado. 
 
B Os juros são uma ferramenta para corrigir ou compensar o desequilíbrio entre oferta e 
demanda no mercado. 
Você acertou! 
A inflação é um importante indicador de risco, pois é o resultado do desequilíbrio entre oferta e 
demanda. Os juros são uma ferramenta que permitem a correção ou compensação desse 
desequilíbrio do mercado. Quanto maiores os juros, maior é o desequilíbrio econômico presente, e 
maior o risco apresentado pelo mercado. 
 
C Os juros são uma ferramenta para coibir e evitar o equilíbrio econômico entre oferta e 
demanda no mercado. 
 
D Os juros são uma ferramenta para corrigir e descompensar o desequilíbrio entre oferta e 
demanda no mercado. 
 
E Os juros são uma ferramenta para evitar e descompensar o desequilíbrio entre oferta e 
demanda no mercado. 
 
Questão 3/5 
A avaliação de desempenho visa melhorias de gestão, de resultados, de padrão de trabalho e de 
todos os aspectos da empresa. 
 
Dentre os benefícios que a avaliação de desempenho pode gerar para o gestor/avaliador, 
marque V (VERDADEIRO) para as afirmativas corretas ou F (FALSO) para as 
incorretas e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
 
( ) Estabelece um clima de confiança e cooperação entre os membros da equipe. 
( ) Proporciona oportunidades de aproximação com os demais gestores. 
( ) Possibilita traçar metas para o seu pessoal. 
( ) Possibilita o retorno de seus subordinados sobre sua atuação como líder. 
 
A V – F – V – V. 
 
 
B V – F – V – F. 
 
C V – F – F – V. 
Você acertou! 
Melhora o desempenho da equipe; possibilita o diálogo construtivo e reduz dissonâncias, incertezas 
e ansiedades; serve como instrumento de resolução de problemas e conflitos; facilita a tomada de 
decisão sobre os funcionários quanto a promoções, transferências e demissões; possibilita o 
retorno de seus subordinados sobre sua atuação como líder; estabelece um clima de confiança e 
cooperação entre os membros da equipe; melhora a comunicação; neutraliza a subjetividade, 
quando oferece um sistema de medição. (Lotz e Gramms, 2012, p. 237). 
 
D F – F – V – V. 
 
Questão 4/5 
“Teria maior confiança no desempenho de um homem que espera ter grande recompensa do 
que no daquele que já a recebeu”. O processo de avaliação de desempenho pode gerar diversos 
benefícios para o avaliado. Sobre esses benefícios marque V (VERDADEIRO) para as 
afirmativas corretas ou F (FALSO) para as incorretas e, em seguida, assinale a 
alternativa correta. 
 
( ) Possibilita a identificação de pontos fortes e fracos no âmbito profissional. 
( ) Propaga o medo nas organizações. 
( ) Possibilita a conscientização do que é preciso fazer para mudar. 
( ) Reduz o desempenho organizacional. 
 
A V– F – V – V. 
 
 
B V – F – V – F. 
Você acertou! 
Compreende os requisitos de desempenho, ou seja, o que a empresa espera dele; identifica pontos 
fortes e fracos, do ponto de vista profissional, que podem ser discutidos com seu líder; toma 
consciência do que precisa fazer para melhorar seu desempenho, o que é sua responsabilidade e o 
que é papel da empresa; oportuniza a discussão de problemas ou queixas; possibilita 
oferecer feedback ao seu superior; proporciona oportunidades de realizar autoavaliação e 
autocrítica de seu autodesenvolvimento; estima seu potencial de desenvolvimento; possibilita traçar 
metas para o seu desenvolvimento futuro. (Lotz e Gramms, 2012, p. 237). 
 
 
C F – V – F – V. 
 
D V – V – V – F. 
 
Questão 5/5 
As organizações utilizam taxas de juros para compensar os efeitos inflacionários, que corroem 
o valor da moeda no tempo. Na elaboração das políticas de crédito, elas devem observar as 
tendências do mercado, para definir o posicionamento de risco. 
Com os conceitos de juros, e de acordo com o contexto acima, assinale V para as afirmativas 
verdadeiras, e F para as alternativas falsas. 
 
I - ( ) Quanto maiores forem os juros presentes nas transações do mercado, maior é o 
desequilíbrio econômico e maior o risco apresentado pelo mercado. 
II - ( ) A taxa Selic é a taxa base de juros utilizada pelos bancos e instituições financeiras e 
quanto mais alta ela for, maior será o risco percebido por essas instituições. 
III - ( ) Quanto maiores forem os juros praticados nas transações do mercado, maior será a 
estabilidade econômica do país ou região, o que possibilita aumento nos ganhos. 
IV- ( ) A taxa Selic é a taxa básica de juros utilizada pelas organizações não financeiras e 
quanto mais alta ela for, mais diminui o risco percebido por essas instituições. 
Agora, marque a sentença correta: 
 
A V, F, V, F 
 
 
B F, V, F, V 
 
 
C F, F, V, V 
 
 
D V, V, F, F 
Você acertou! 
Os juros são uma ferramenta para corrigir ou compensar o desequilíbrio do mercado, gerado com a 
inflação. Quanto maiores os juros, maior é o desequilíbrio econômico presente, e maior o risco 
apresentado pelo mercado. A taxa Selic corresponde à taxa base de juros utilizada por bancos e 
instituições financeiras e também representa o risco presente no mercado, portanto quanto mais 
alta, maior o risco percebido. 
 
E F, V, V, F