Mapa Mental - Conhecimento Organizacional

Prévia do material em texto

Condições Fundamentais Desafios na Gestão do Conhecimento Interação entre membros da Resistência à mudança pode dificultar a organização é essencial. implementação. Autonomia dos colaboradores Falta de recursos pode limitar promove inovação e criatividade. desenvolvimento do conhecimento. Flutuação e caos criativo são Dificuldades na comunicação interna afetam necessários para evolução. a colaboração. Variedade de perspectivas Necessidade de alinhamento entre enriquece processo de estratégia e práticas de gestão. conhecimento. Conhecimento Modelo de Gestão do Conhecimento Criação de Conhecimento Visão clara sobre O conhecimento a ser Organizacional Processo contínuo de aprendizado desenvolvido. e adaptação organizacional. Investimentos devem ser bem planejados e Colaboração entre equipes é vital direcionados. para a inovação. Modelo deve ser robusto e adaptável às Acúmulo de conhecimento mudanças. individual contribui para O Importância da cultura organizacional coletivo. para a gestão. Ambiente propício estimula a criatividade e a troca de ideias. Avaliação da Gestão do Conhecimento Métricas devem ser estabelecidas para medir resultados. Feedback contínuo é essencial para ajustes Tecnologia da Informação e Comunicação no modelo. Impacto do Conhecimento Organizacional Investimentos em TIC são cruciais para a Análise de desempenho ajuda a identificar Aumento da eficiência e produtividade nas gestão eficaz. áreas de melhoria. operações. Sistemas de informação facilitam Benchmarking com outras organizações pode Melhoria na tomada de decisões estratégicas. compartilhamento de conhecimento. ser útil. Inovação contínua como diferencial Tecnologia deve ser integrada à cultura competitivo. organizacional. Fortalecimento da cultura organizacional e Especialistas em TIC são fundamentais para engajamento. implementação.