Mapa Mental - Resolução de Conflitos

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Métodos Alternativos Habilidades do Negociador Complementam a jurisdição, mas Ser um bom ouvinte é fundamental não são universais. para a negociação. Não são adequados para todos Comunicação clara e eficaz é tipos de litígios. essencial. Incluem mediação, conciliação Capacidade de entender as e arbitragem. necessidades das partes. Buscam soluções amigáveis e Flexibilidade para adaptar consensuais. propostas durante a negociação. Resolução Mediação de Conflito de Interesses Processo de Surge quando as partes buscam mediação pode ter objetivos opostos. várias sessões. Conflitos Pode resultar em litígios se Objetivo é não resolvido. restabelecer Interesses podem ser materiais diálogo entre as ou imateriais. partes. Mudanças podem intensificar Acordos podem ser conflitos existentes. homologados judicialmente. Tempo máximo de dois meses para Método de Harvard sessões Foca na criação de várias subsequentes. alternativas de solução. Busca interesses comuns Autocomposição entre as partes envolvidas. CEJUSC Envolve acordo entre as Enfatiza a importância da partes sem intervenção comunicação aberta. Centros Judiciários judicial. Promove soluções que de Solução de Pode ocorrer tanto no beneficiem ambas as partes. Conflitos são essenciais. âmbito judicial quanto extrajudicial. Acordos são considerados Fomenta a autonomia das títulos executivos partes na resolução. judiciais. Não se limita a um único Promovem a tipo de processo. cidadania e a resolução pacífica. Facilitam acesso à justiça de forma mais rápida.