Prévia do material em texto

Iniciado em quarta-feira, 18 mar. 2026, 14:59
Estado Finalizada
Concluída em quarta-feira, 18 mar. 2026, 15:03
Tempo
empregado
3 minutos 30 segundos
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Um programa de integração de colaboradores deve incluir entre os seus conteúdos:
a. Políticas de interesse geral adotadas pela entidade. 
b. As relações informais de amizade existentes.
c. Referenciais superestimados de desempenho.
d. Todas as informações disponíveis sobre a organização.
Sua resposta está correta.
Resposta correta: A.
Deve-se relatar de forma sintética aspectos gerais da organização, que devem ser observados e respeitados por todos os funcionários.
A resposta correta é: Políticas de interesse geral adotadas pela entidade.
É um benefício específico da avaliação de desempenho individual:
a. Percepção da interdependência entre áreas e pessoas.
b. Maior alinhamento das unidades da organização com suas metas e objetivos estratégicos.
c. Desenvolvimento de uma visão sistêmica.
d. Identificação de necessidades de aprimoramento das habilidades pessoais e profissionais. 
Sua resposta está correta.
Resposta correta: D.
A principal vantagem é identificar erros e acertos do profissional, a fim de possibilitar uma melhora no seu desempenho.
A resposta correta é: Identificação de necessidades de aprimoramento das habilidades pessoais e profissionais.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São técnicas de seleção de pessoas:
a. Divulgação da vaga na internet e na intranet.
b. Dinâmica de grupo, triagem de currículos e provas de habilidades. 
c. Divulgação da vaga em jornais de grande circulação e na internet.
d. Mídias sociais e triagem de currículos.
Sua resposta está correta.
Resposta correta: B.
As três técnicas são aplicadas aos candidatos recrutados para viabilizar a escolha do mais indicado à vaga. São mais comuns no âmbito
do setor privado. No setor público podem ocorrer em seleções internas, visto que para a ocupação de um cargo público se deve prestar
concurso, que ocorre por meio de provas de conhecimentos.
A resposta correta é: Dinâmica de grupo, triagem de currículos e provas de habilidades.
O processo de gestão de pessoas subdivide-se em seis grandes atividades. São elas:
a. Agregar, aplicar, monitorar, recrutar, recompensar e manter pessoas.
b. Agregar, aplicar, monitorar, recrutar, selecionar e manter pessoas.
c. Agregar, aplicar, monitorar, desenvolver e recompensar pessoas, além de descrever cargos.
d. Agregar, aplicar, monitorar, desenvolver, recompensar e manter pessoas. 
Sua resposta está correta.
Resposta correta: D.
Cada uma das atividades, por sua vez, subdivide-se em ferramentas e métodos, como são o recrutamento e a seleção de pessoas, entre
outras.
A resposta correta é: Agregar, aplicar, monitorar, desenvolver, recompensar e manter pessoas.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Devem ser inseridos(as) no planejamento de gestão de pessoas:
a. Desenhos dos cargos da organização.
b. Metas individuais dos profissionais.
c. Projetos institucionais para o desenvolvimento dos profissionais. 
d. Descrições dos cargos da organização.
Sua resposta está correta.
Resposta correta: C.
Os projetos para o desenvolvimento de pessoas devem fazer parte do planejamento de pessoal, pois são os meios usados para que os
objetivos sejam alcançados.
A resposta correta é: Projetos institucionais para o desenvolvimento dos profissionais.