Mapa Mental - EPI e CIPA

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Deveres do Empregador Implementação do EPI Adquirir EPI adequado ao risco Identificar e reconhecer de cada atividade. riscos presentes no ambiente de trabalho. Exigir uso correto do EPI pelos empregados. Avaliar riscos para determinar a necessidade do Fornecer EPIs com Certificado EPI. de Aprovação (CA) válido. Testar amostras de EPI com Orientar e capacitar empregados sobre uso do EPI. usuários para escolha adequada. Elaborar especificação técnica para garantir qualidade do EPI. EPIe Definição de EPI Tipos de EPI EPI é um dispositivo CIPA Proteção da cabeça, individual para proteção no olhos e face é essencial trabalho. em muitos trabalhos. Fornecido gratuitamente Proteção auditiva é pelo empregador ao necessária em ambientes trabalhador. ruidosos. Destina-se a proteger Proteção respiratória é contra riscos à saúde e crucial em locais com segurança. poluentes. Deve estar em perfeito Proteção dos membros estado de conservação e superiores e inferiores funcionamento. Reclamações e Recusas deve ser adequada. Servidores podem reclamar se O EPI for desconfortável ou inadequado. Deveres do Empregado É importante seguir Certificado de Aprovação (CA) Utilizar EPI apenas para a procedimento correto para O CA é necessário para garantir a finalidade a que se destina. reclamações. validade do EPI. Recusas em usar EPI devem ser Responsabilizar-se pela Deve ser verificado se CA está conservação e acondicionamento comunicadas à supervisão. visível e legível no EPI. do EPI. A CIPA pode ajudar a resolver CA é válido por cinco anos e pode conflitos sobre O uso do EPI. Comunicar ao empregador ser renovado. qualquer alteração no EPI. Sem CA, O EPI não é considerado seguro Cumprir as orientações do para uso. empregador sobre uso do EPI.