Pgsso 2025 elvis atualizado

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Plano de Gestão de Segurança e
Saúde Ocupacional
CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA.
Unidade de Trabalho: Usina ArcelorMittal / João Monlevade - MG
2025
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CONTROLE DE REVISÕES:
Revisão Pág. Data Descrição da Alteração
00 02 11/08/2025 ELABORAÇÃO INICIAL PGSSO
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Sumário
1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 4
2. POLÍTICA, MISSÃO, VISÃO E DIRETRIZES DE SSO ..........................................................5
3. DIMENSIONAMENTO DO SESMT ........................................................................................... 8
4. GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA .....................................................................................8
5. FOCO EM SAÚDE E SEGURANÇA ......................................................................................... 8
6. OBJETIVO E METAS DE SSO .................................................................................................10
...........................................................................................................................................................11
7. PRATICAS PARA MANUTENÇÃO E MELHORIA DOS PROCESSOS DE SSO ........... 11
8. PLANO DE AÇÃO ..................................................................................................................... 12
9. TREINAMENTO ......................................................................................................................... 15
10. REUNIÕES DE SEGURANÇA ............................................................................................... 18
11. TABELAS DE EPI´S ...................................................................................................................18
12. ANEXOS ..................................................................................................................................... 20
13. CONCLUSÃO............................................................................................................................. 25
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1. INTRODUÇÃO
O Plano de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (PGSSO) da
CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA. foi elaborado
como um desdobramento do Manual de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
(MGSSO).
Este plano tem como finalidade orientar e estabelecer os elementos mínimos de
gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), promovendo sua integração com os
demais requisitos de gestão adotados pela empresa.
O PGSSO visa apoiar a empresa no alcance de seus objetivos estratégicos
relacionados à SSO, bem como contribuir para os resultados econômicos sustentáveis,
por meio de ações específicas, preventivas e proativas.
Este plano define medidas para a implantação de um Sistema de Gestão de SSO,
com foco principal na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, assegurando um
ambiente de trabalho seguro, saudável e em conformidade com a legislação vigente.
Além disso, o conteúdo do PGSSO considera, além das análises de riscos e do processo
de shake down, as Diretrizes Específicas da CONSTRUMONTE ENGENHARIA E
SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA, bem como as particularidades das Gerências e Áreas
de atuação onde os serviços são executados.
Gerências de Área:
• GAPSI – Gerência de Área de Produção de Sínter;
• GAUTI – Gerência de Área de Utilidades;
• GEEMU – Gerência de Engenharia e Manutenção
Escopo do serviço prestado:
• Contrato: 5800029607
• Escopo: Serviços de construção civil e reparos.
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Vigência: 11/08/2025 a 11/08/2026
Gestor: Paulo Roberto Souza Vieira
2. POLÍTICA, MISSÃO, VISÃO E DIRETRIZES DE SSO
2.1 POLÌTICA
A CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA compromete-se
a:
Garantir a integridade física e a saúde dos colaboradores, prevenindo acidentes, doenças
ocupacionais e situações de risco, através do cumprimento rigoroso das normas de
segurança e da promoção de uma cultura preventiva;
Atuar com responsabilidade ambiental, minimizando os impactos ao meio ambiente por
meio da gestão adequada de resíduos, uso consciente de recursos e conformidade com a
legislação ambiental vigente;
Assegurar a qualidade dos serviços prestados, buscando a melhoria contínua dos
processos, a inovação tecnológica e a plena satisfação dos clientes;
Atender à legislação, normas técnicas e outros requisitos aplicáveis, promovendo um
ambiente de trabalho ético, seguro e eficiente;
Capacitar continuamente os colaboradores, incentivando o desenvolvimento profissional,
o trabalho em equipe e a consciência sobre segurança, qualidade e meio ambiente.
Essa política é divulgada a todos os níveis da organização e revisada periodicamente
para garantir sua eficácia e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
2.2 VISÃO
"Ser referência nacional em engenharia e serviços industriais, reconhecida pela inovação,
responsabilidade socioambiental e compromisso com a segurança do trabalho."
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2.3 MISSÃO
"Oferecer soluções em engenharia e serviços industriais com excelência, priorizando a
segurança, a qualidade e a sustentabilidade em todos os processos, garantindo a
satisfação dos nossos clientes e a integridade de nossos colaboradores ."
2.4 DIRETRIZES DE SSO
Priorizar a prevenção: Identificar e controlar riscos ocupacionais, prevenindo acidentes e
doenças relacionadas ao trabalho.
Cumprir a legislação vigente: Atender às Normas Regulamentadoras (NRs) e demais
exigências legais aplicáveis à segurança e saúde do trabalhador.
Promover capacitação contínua: Garantir treinamentos frequentes sobre segurança, uso
de EPIs e procedimentos operacionais seguros.
Fomentar a cultura de segurança: Estimular atitudes seguras, responsabilidade individual
e o cuidado mútuo entre os colaboradores.
Disponibilizar e fiscalizar o uso de EPIs e EPCs: Garantir os recursos necessários para a
proteção dos trabalhadores e fiscalizar o uso correto desses equipamentos.
Monitorar a saúde ocupacional: Realizar exames médicos periódicos e acompanhar a
saúde física e mental dos trabalhadores.
Tratar incidentes com seriedade: Investigar todas as ocorrências e aplicar ações
corretivas eficazes para evitar a repetição.
Promover a melhoria contínua: Avaliar regularmente o desempenho em SSO e
implementar melhorias nos processos e políticas de segurança.
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2.4.1 DIRETRIZ GERAL
A CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA tem como
diretriz geral oferecer soluções técnicas de alta qualidade no setor de engenharia e
serviços industriais, pautando sua atuação na excelência operacional, segurança,
inovação e responsabilidade socioambiental. Buscamos atender às necessidades dos
nossos clientes de forma personalizada e eficiente, promovendo o desenvolvimento
sustentável, a valorização dos nossos colaboradores e o fortalecimento de parcerias
éticas e duradouras.
2.4.2 DIRETRIZES ESPECÍFICAS E RESPONSABILIDADES GERENCIAIS DA
CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA.
Qualidade: Compromisso com a excelência e melhoria contínua dos serviços.
Sustentabilidade: Práticas responsáveis com o meio ambiente e a sociedade.
Ética: Atuação íntegra, transparente e respeitosa.
Foco no Cliente: Soluções seguras e personalizadas conforme as necessidades.
Valorização da Equipe: Ambiente justo e colaborativo, com incentivo ao
desenvolvimento profissional.
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3. DIMENSIONAMENTO DO SESMT
Nome Função Nº de Registro no
Conselho de Classe
FERNANDA IVANIA DOS SANTOS Eng. de segurança do
trabalho
CREA: 22505/D
RAFAEL DOS SANTOS LIMA Téc. de Segurança do
Trabalho
MG/95323
4. GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA
O Plano de Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional contempla os temas descritos a
seguir:
• Diretrizes de Saúde e Segurança;
• Sistema de Gestão de Saúde e Segurança;
• Objetivos e metas;
• Plano para manutenção de resultados;
• Plano de ação comum a toda EPS (Shake Down, Maturidade, Auditorias,
Atendimento ao Requisito Legal, Gestão da Saúde, simulados).
5. FOCO EM SAÚDEE SEGURANÇA
Para fortalecer o valor da Saúde e Segurança entre todos os empregados da
CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA., as ações de
Saúde e Segurança focam os seguintes aspectos:
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5.1 RESULTADOS DE 2018 – SHAKE DOWN
5.1.1 INDICADORES
5.1.1.1 PONTOS DE MELHORIAS
 Baixo índice de relatos (Não conformidades e Direito de Recusa);
 Absenteísmo
 Não preenchimento dos check lists de pré uso da ferramentas e equipamentos
 Não utilização de EPI´s
 Interferência de atividades realizadas simultaneamente
 Detecção de PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruído)
5.1.1.2 PONTOS POSITIVOS
 Programa de conscientização quanto à Segurança do Trabalho
 Programa saúde do trabalhador
 Acidente zero
 100% dos ASO´s periódicos realizados
 100% das auditorias realizadas
 Realização das avaliações ambientais.
 Incentivo a relatos de não conformidades e direito de recusa.
 Treinamento quanto a cultura de segurança para preenchimento dos checklist´s de
pré uso de ferramentas e equipamentos.
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6. OBJETIVO E METAS DE SSO
6.1 OBJETIVO
A CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA. tem como
objetivo principal o zero acidentes, promover a saúde e segurança de seus funcionários,
protegendo as pessoas que estão inerentes a seus processos, eliminar qualquer
possibilidade de uma atividade ser realizada sem segurança, garantir que seus
funcionários reconheçam a saúde e segurança como valores.
Identificar, avaliar, eliminar e/ou controlar as situações potencialmente capazes de gerar
acidentes ou impactos negativos aos empregados da CONSTRUMONTE ENGENHARIA
E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA, ao seu patrimônio e da CONTRATANTE.
Tolerância Zero para descumprimento das “REGRAS DE OURO” ou quaisquer outras
regras de segurança ou procedimento, cumprimento da legislação de SSO através da
implantação de soluções que mantenham um bom nível de desempenho em saúde e
segurança.
Criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenindo acidentes, lesões e
doenças ocupacionais através da identificação, avaliação e eliminação de riscos. Um
programa de gestão eficaz também visa a melhoria contínua, o aumento da produtividade
e a preservação da integridade física e emocional dos trabalhadores, é o objetivo
da .CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA.
6.2 METAS DE SSO
 Cumprimento do cronograma de treinamentos de saúde e segurança;
 Assegurar o cumprimento das leis e normas relacionadas à saúde ocupacional e
segurança do trabalho.
 Reforçar e promover uma cultura organizacional voltada para a segurança e o
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bem-estar dos colaboradores.
 Promover a Melhoria Contínua das Condições de Trabalho
 Aumentar a Conscientização e o Engajamento dos Colaboradores
7. PRATICAS PARA MANUTENÇÃO E MELHORIA DOS PROCESSOS DE SSO
As práticas adotas pela CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS
LTDA, constam no Plano de Gestão de Segurança e Saúde DIRJM, com aplicação direta
nas áreas que CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA
atua, bem como aquelas específicas da empresa bem como da contratante, cuja
aplicação contribui para manter e/ou melhorar seus processos de segurança e saúde.
São elas:
• Identificar os perigos, avaliar e estratificar os riscos de suas áreas, propondo
medidas de controle com metas definidas para o ano, conforme Plano de Ação;
• Ações do Projeto Maturidade visando atingir o nível “independente” em maturidade.
• Cumprimento do PAMS, conforme frequência definida a seguir:
AUDITORIA FREQUÊNCIA MINIMA
Gerente de Produção
• 1 Avaliação em Nível mensal
• 1 Auditoria de Piso de Fábrica mensal
Encarregado /
Supervisor
• 2 Avaliações em Níveis por mês
• 2 Auditorias Piso de Fábrica de Procedimento
por mês
• 2 Auditorias Piso de Fábrica de EPIs por mês
• 2 Auditorias Piso de Fábrica check list por
mês
Engenheiro de
Segurança do Trabalho
• 2 Avaliações em Níveis por mês
• 2 Auditorias Piso de Fábrica de Procedimento
por mês
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• 2 Auditorias Piso de Fábrica de EPIs por mês
• 1 Auditoria Piso de Fábrica de 5S por mês
• 1 Auditoria de APR - Análise Preliminar de
Riscos
• 1 Auditoria nas fichas de EPI´s
• Mensal: Análise de indicadores de acidentes,
incidentes e quase acidentes
Técnico em Segurança
do Trabalho
• 4 Avaliações em Níveis por mês
• 4 Auditorias Piso de Fábrica de Procedimento
por mês
• 4 Auditorias Piso de Fábrica de EPIs por mês
• 2 Auditoria Piso de Fábrica de 5S por mês
• Diário: verificação quanto ao Check list de pré
uso de ferramentas e equipamentos
• Mensal: Análise de indicadores de acidentes,
incidentes e quase acidentes
• Cumprimento do Plano de Treinamento, de acordo com item 9.
• Gestão da CIPA, com o designando participando das reuniões da CIPA da
Contratante.
• Cumprimento do cronograma das reuniões de Segurança, conforme Calendário.
• Realização de Campanhas de segurança e saúde, conforme cronograma.
8. PLANO DE AÇÃO
8.1 BASEADO NO SHAKE DOWN, AUDITORIAS (PAMS, CIPA, GESTÃO) E
DIRETRIZES DE SSO
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AÇÕES QUEM QUANDO STATUS
1 Treinamento para Designado da CIPA. SESMT Agosto /2025 Realizado
2 Elaborar a Análise Ergonômica
conforme NR 17, item 17.1.2. SESMT Setembro /2025 A realizar
3
Avaliação Quantitativa dos Riscos
Ambientais (Monitoramento Ambiental):
ruído contínuo ou intermitente, vibração
de corpo inteiro, vibração localizada
mãos e braços, sulfato de cálcio, óxido
de magnésio, óxido de cálcio, hidróxido
de cálcio.
SESMT Setembro /2025 A realizar
4 Elaborar o PCA – Programa de
Conservação Auditiva, se necessário. SESMT Setembro /2025 A realizar
5 Elaborar o PPR – Programa de Proteção
Respiratória, se necessário. SESMT Setembro /2025 A realizar
6 Realizar todos treinamentos SESMT Conforme
cronograma
Em
andamento
7 Distribuição dos EPI´s SESMT Contínuo Em
andamento
8 Realizar Inspeção de SSO nos postos
de Trabalho SESMT Mensal Em
andamento
9 Renovar esse PGSSO SESMT Agosto/2026 A realizar
8.2 - CRONOGRAMA DE CAMPANHAS
As campanhas são realizadas em SESMT.
Obs: Cronograma será adequado após início do mandato da nova gestão CIPA.
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CAMPANHAS DE SSO
Mês Campanha do Mês
Agosto Regras de ouro
Setembro Campanha Setembro amarelo
Outubro Campanha Outubro rosa
Novembro Campanha Novembro Azul
Dezembro Direito de Recusa
Janeiro Campanha Janeiro Branco
Fevereiro Importância do DDD - Diálogo Diário de Segurança
Março Proteção das mãos
Abril Cuidado ativo
Maio Percepção de riscos e perigos
Junho Campanha Junho Verde
Julho Campanha de Vacinação
8.3 PROJETO MATURIDADE
Visa estabelecer etapas claras para evolução da gestão de SST (Saúde e Segurança do
Trabalho). A , saindo de um modelo reativo para um modelo proativo e de excelência.
O Projeto de Maturidade da CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS
INDUSTRIAIS LTDA foi elaborado com cronograma dividido em fases de maturidade,
com duração sugerida para implementação total entre 12 a 24 meses.
PLANO DE AÇÃO – CRONOGRAMA DE MATURIDADE EM SST
Fase Período Objetivos Principais Ações Responsáveis
Fase 1:
Diagnóstico e
Planejamento
Mês 1 a 2 Avaliar o estágio atual
e definir metas
- Aplicar diagnóstico de maturidade
- Identificar lacunas e riscos
críticos
- Elaborar plano de ação com
prazos e responsáveis
SESMT, RH,
Gestores
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Fase Período Objetivos Principais Ações Responsáveis
Fase 2:
Estruturação de
Base
Mês 3 a 5 Criar a base de um
sistema estruturado
- Atualizar/implantar políticas e
procedimentos
- Reforçar uso de EPIs/EPCs
- Implementar programas de
treinamentos obrigatórios
SESMT
Fase 3:
Engajamento e
Cultura
Mês 6 a 8 Construir cultura de
segurança
- Campanhas internas de
conscientização
- Programa de sugestões de
segurança
- Comunicação visual em áreas
críticas
- Treinamentos comportamentais
(liderança e atitude segura)
SESMT,
Lideranças
Fase 4:
Monitoramento e
Melhoria
Contínua
Mês 9 a
12
Fortalecer a gestão e
o controle
- Implantar sistema de indicadores
de SST
- Realizar auditorias internas
periódicas
- Tratar não conformidades e
revisar procedimentosSESMT
Fase 5:
Excelência e
Sustentação
Mês 13 a
18+
Alcançar maturidade
avançada
- Simulações de emergência
- Gestão integrada com áreas
(qualidade, meio ambiente, etc.)
- Avaliações anuais de maturidade
SESMT
9. TREINAMENTO
A CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA propõe em seu
Plano de Gestão um Programa de treinamento para reforçar a cultura de segurança e
padrões de segurança, que poderão ser realizados pelo SESMT da CONSTRUMONTE
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ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA, pela Contratante ArcelorMittal
Monlevade, SESMT ou empresa credenciada e qualificada.
Abaixo segue o Programa de Treinamentos CONSTRUMONTE ENGENHARIA E
SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA 2025/2026:
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TREINAMENTOS
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DATA
PREVISTA
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Treinamento introdutório conforme NR 01 5 anos Na mobilização x x x x x x x x x x x x x x
Treinamento introdutório conforme NR 18 Condições e Meio Ambiente
de Trabalho na Indústria da Construção 5 anos Na mobilização x x x x x x x x x x x x x x
Procedimentos de SSO – ArcelorMittal - João Monlevade Anual Na Mobilização x x x x x x x x x x x x x x
Programa de Conservação Auditiva. Anual Setembro/2025 x x x x x x x x x x x x x x
Programa de Proteção Respiratória. Anual Setembro/2025 x x x x x x x x x x x x x x
Treinamento sobre Ergonomia e Organização do Trabalho. Anual Outubro/2025 x x x x x x x x x x x x x x
Treinamento específico na função. 2 anos Na Mobilização x x x x x x x x x x x x x
Treinamento conforme NR 12 Máquinas e Equipamentos 3 anos Na mobilização x x x x
Treinamento de EPI´s e EPC’s. Anual Na mobilização x x x x x x x x x x x x x x
Treinamento de Proteção das Mãos. Anual Na mobilização x x x x x x x x x x x x
Treinamento de Direção Preventiva 2 anos Na Mobilização x
Treinamento nos Planos de Emergência 2 anos Na Mobilização x x x x x x x x x x x x x x
Treinamento sobre uso de ferramentas manuais. Anual Na Mobilização x x x x x x x x x
Treinamento NR - 10 Serviços com Eletricidade 2 anos Na Mobilização x
Treinamento NR 35 - Trabalho em altura 2 anos Na Mobilização x x x x x x x x x x x x x
Obs.: Este cronograma de treinamentos poderá sofrer alterações de acordo com a necessidade
18
10. REUNIÕES DE SEGURANÇA
São realizadas mensalmente reuniões envolvendo a Segurança da empresa, conforme
cronograma abaixo:
Os assuntos tratados na reunião serão registrados em atas que serão devidamente
assinadas e arquivadas.
11. TABELAS DE EPI´S
A Sede CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA. fornece
ao trabalhador o EPI necessário e adequado ao tipo de função que ele executará, de
acordo com o O PGR da empresa.
O registro de entrega do EPI ao empregado é feito através da ficha específica de EPI, a
empresa possui uma tabela de controle de EPI por cargo/função e periodicidade de troca.
Os trabalhadores são treinados quanto ao uso correto dos EPI, no Treinamento
Introdutório e no retorno de férias.
REUNIÃO DATA HORÁRIO LOCAL
1ª 22/08/2025 16h00min
Sala de Reuniões da
CONSTRUMONTE ENGENHARIA E
SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA.
2ª 26/09/2025 16h00min
3ª 24/10/2025 16h00min
4ª 28/11/2025 16h00min
5ª 28/12/2025 16h00min
6ª 30/01/2026 16h00min
7ª 27/02/2026 16h00min
8ª 25/03/2026 16h00min
9ª 29/04/2026 16h00min
10ª 26/05/2026 16h00min
11ª 24/06/2026 16h00min
19
Equipamentos de Proteção Individual
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Protetor auditivo tipo concha G 3 meses x x x x x x x x x x x x x x
Óculos de segurança G Mensal x x x x x x x x x x x x x x
Respirador tipo PFF1 E Diário x x x x x x x x x x x x x x
Bota de PVC E Semestral x x x x
Luva de látex E Diário x x x x
Capacete de segurança com jugular G Anual x x x x x x x x x x x x x x
Calçado de segurança tipo botina com biqueira G Semestral x x x x x x x x x x x x x
Boina para eletricista E x
Protetor facial E Semestral x
Perneira de segurança G Anual x x x x x x x x x x x x x x
Luva de vaqueta E Semanal x x x x x x x x x
Colete ou uniforme com faixas refletivas G 4 meses x x x x x x x x x x x x x x
Protetor solar UV E Mensal x x x x x x x x x x x x x
Respirador semifacial com filtro para vapores
orgânicos
E Anual x
Filtro para vapores Orgânicos E mensal x
Luva isolante para eletricista E semestral X
Roupa isolante para eletricista E semestral X
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12. ANEXOS
Segue os anexos que são obrigatórios constar no PGSSO, conforme MGSSO:
 Anexo 01 – Carta de preposição;
 Anexo 02 – Inventário dos produtos químicos;
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12.1 Anexo 01 – Carta de preposição
CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA
CNPJ: 11.222.333/0001-44
Endereço: Rua Paraíba, 5201, Ed. Marco Apollo Center, Sala 403/404 - Bairro
Teresópolis - Santa Luzia - MG - CEP 28.700-002 - Telefone: (31) 3254-1010
À
ArcelorMittal SA - João Monlevade/MG
Assunto: Carta de Preposição
Prezado Senhor,
Por meio desta, a empresa CONSTRUMONTE ENGENHARIA E SERVIÇOS
INDUSTRIAIS LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº 11.222.333/0001-44, com sede à Rua
Paraíba, 5201, Ed. Marco Apollo Center, Sala 403/404 - Bairro Teresópolis - Santa Luzia -
MG - CEP 28.700-002, vem, respeitosamente, indicar o Sr Paulo Roberto Souza Vieira, brasileiro,
casado, engenheiro civil, portador da cédula de identidade MG-3.888.001, inscrito(a) no
CPF sob o nº 001.234.467-89, na qualidade de seu preposto, com poderes para
representar esta empresa no contrato 58.000254/202 junto à ArcelorMittal SA - Usina de
João Monlevade/MG.
Sem mais para o momento, subscrevemo-nos.
Santa Luzia, 01 de Agosto de 2025.
Atenciosamente,
José Monte de Melo
Cargo: Sócio/Proprietário
CPF: 321.654.987-00
22
12.2 Inventário de produtos químicos
Um inventário de produtos químicos é um documento essencial para garantir a segurança
do trabalho na construção civil, e a correta gestão de resíduos e riscos químicos no
canteiro de obras.
23
MODELO DE INVENTÁRIO DE PRODUTOS QUÍMICOS – CONSTRUÇÃO CIVIL
Item
Produto Químico /
Fabricante -
Fornecedor
Uso/Aplicação Riscos Medidas de Controle
Coletivo (EPC)
EPIs
Recomendados
Armazenamento
/ Responsável
FISPQ
Disponível?
Classificação
de Perigo
(GHS)
Quantidade
armazenada
1 Tinner (solvente)
ABC Solventes Ltda
Diluição de
tintas
Inflamável,
tóxico por
inalação
Ventilação local
exaustora, sinalização,
recipientes fechados
Luvas nitrílicas,
óculos de
proteção, máscara
com filtro para
vapores orgânicos
Local arejado,
longe de fontes
de calor /
Almoxarife
Sim Inflamável /
Tóxico 10 L
2 Cimento Portland
Cia Cimentos Brasil
Argamassa,
concreto
Irritante
para pele e
olhos,
poeira
Aspersão de água
para reduzir pó,
sinalização
Luvas de
borracha, óculos
de proteção,
máscara PFF2,
bota
Local seco e
coberto,
paletizado
/ Almoxarife
Sim Irritante à pele
e olhos 1000 Kg
3 Ácido muriático (HCl)
LimpaTudo Ltda
Limpeza pós-
obra
Corrosivo,
irritante
respiratório
Ventilação, contenção
de derramamento, kit
de emergência
química
Avental de PVC,
máscara com filtro
químico, luvas,
óculos
Armário ventilado
e identificado
/ Almoxarife
Sim Corrosivo 5 L
4
Silicone selante (PU ou
acetoxy)
Vedafix
Vedação de
juntas
Irritante,
inflamável
Ventilação natural,
área exclusiva para
aplicação
Luvas, máscara
PFF2 ou filtro para
vapores, óculos
Local ventilado e
longe de fontes
de calor
/ Almoxarife
Sim Inflamável /
Irritante 10 L
6
Aditivo
impermeabilizante
(líquido)
ConstruMix
Mistura com
concreto/massa Irritante Recipientesfechados,
piso lavável
Luvas, máscara
PFF2, óculos
Depósito com
contenção
secundária
/ Almoxarife
Sim Irritante à pele
e olhos 50 L
24
7
Espuma expansiva
(PU)
Construmax
Fixação,
preenchimento
de juntas
Inflamável,
irritante
Aplicação com
ventilação, extintor por
perto
Luvas, óculos,
máscara com filtro
Longe de calor e
faíscas,
embalagem
lacrada /
Almoxarife
Sim Irritante 50 un.
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13. CONCLUSÃO
O processo de gerenciamento do Programa de Gestão em Segurança e Saúde
Ocupacional é dinâmico e contínuo. Novos desafios surgirão com o crescimento da
organização, com mudanças tecnológicas, operacionais e legais. Dessa forma, a melhoria
contínua permanecerá como princípio central, através de ciclos de monitoramento,
avaliação de desempenho e atualização dos planos de ação.
Elaborador Verificador Aprovador Aprovador
Emiliana Daniela da
Silva
Julia Laiana de Souza Paulo Roberto Souza Vieira Mateus Luiz de Oliveira
(Especialista da
CONSTRUMONTE)
(SESMT da
CONSTRUMONTE)
(Responsável/Preposto
CONSTRUMONTE)
(Especialista AMM)
	1. INTRODUÇÃO
	2.POLÍTICA, MISSÃO, VISÃO E DIRETRIZES DE SSO
	3. DIMENSIONAMENTO DO SESMT
	4. GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA
	5. FOCO EM SAÚDE E SEGURANÇA
	6. OBJETIVO E METAS DE SSO
	 
	7. PRATICAS PARA MANUTENÇÃO E MELHORIA DOS PROCESS
	8. PLANO DE AÇÃO
	9. TREINAMENTO
	10. REUNIÕES DE SEGURANÇA
	11. TABELAS DE EPI´S
	12.ANEXOS
	13. CONCLUSÃO