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12:00 ~ 31%. VOLTAR João é um funcionário de uma empresa de serviços de internet. Ele ocupa o cargo de Analista Financeiro e está em sua primeira semana de trabalho. Conversando com seus colegas percebeu que a empresa possui uma política salarial que leva em consideração diversos fatores, como experiência, formação acadêmica e desempenho individual. João procurou o departamento de RH para entender todos os elementos que poderiam compor sua remuneração. Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014. Baseando-se no contexto apresentado sobre as dúvidas do João da composição salarial, analise as afirmações considerando V para verdadeiro e F para falso: ( )A composição salarial pode incluir salário base, benefícios e bônus. ( ) A composição salarial pode incluir benefícios, como participação nos lucros e vale-refeição. ( ) salário-base é o valor fixo que João recebe mensalmente, independentemente de outros fatores. ( ) A composição salarial refere-se aos elementos que compõem o total de remuneração de um cargo e não tem relação com a experiência ou nível de educação do funcionário. Assinale a afirmativa que contempla corretamente a sequência: A V,V,V,F. c V,F,F,V. D