Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
�PAGE �3� UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos DIGITE SEU NOME AQUI RELATÓRIO PROINTER PARCIAL III Cidade – Estado (a sigla) Maio/2016 DIGITE SEU NOME AQUI [nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14] RELATÓRIO PROINTER PARCIAL III Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina do Prointer III, no Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera/Uniderp, sob a orientação da Prof.(a) Joziane Almeida. Cidade – Estado (a sigla) Maio/2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ RELATÓRIO ... ........................................................................................................... PLANO DE BENEFÍCIOS CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .... ANEXOS........................................................................................................................ � INTRODUÇÃO A introdução é a parte em que o autor vai mostrar de forma sucinta o que o trabalho abordará, o propósito da pesquisa e todas as informações relevantes para nortear o leitor. � RELATÓRIO Você irá elaborar um relatório contendo os pontos de atenção identificados e as sugestões de ações para minimizar ou anular essas anomalias encontradas na empresa. � PLANO DE BENEFÍCIOS Você deverá elaborar um plano de benefícios abrangendo os benefícios que melhor contribuam para o aumento da qualidade de vida dos funcionários da empresa, justificando a necessidade e os benefícios trazidos para a empresa a partir da implantação de um Plano de Benefícios. � CONSIDERAÇÕES FINAIS É neste item que você apresentará as suas considerações finais acerca da primeira etapa deste estudo. � REFERÊNCIAS BARROS, Aidil J. P. de & LEHFELD, Neide A de Souza. Fundamentos de Metodologia: Um guia para a iniciação científica. São Paulo: Makron Books, 1986. ANEXOS Pesquisa realizada com os funcionários;
Compartilhar