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Avaliação: GST0583_AV_201507434821 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201507434821 PRISCILLA DE FARIAS PITTA Professor: EDUARDO DE OLIVEIRA ORMOND Turma: 9002/AB Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 1,5 Data: 17/03/2016 19:09:08 1a Questão (Ref.: 201508242834) Seja qual for o nível organizacional, o tipo ou dimensão da organização, ou a área funcional, os administradores planejam, organizam, dirigem e controlam. Podem variar a importância e o tempo dedicado a cada uma dessas funções. No entanto, para compreender a essência do trabalho de um administrador, o que é necessário conhecer? Resposta: É necessário conhecer os seus conceitos e tecnicas, ver como é capaz de solucionar um conflito. entender o seu poder de decisão. Gabarito: Para compreender a essência do trabalho de um administrador, é necessário conhecer: quais papéis desempenha na organização; quais aptidões e habilidades necessita possuir; quais competências específicas estão relacionadas à eficácia e à eficiência de seu desempenho. Fundamentação do(a) Professor(a): OK 2a Questão (Ref.: 201508239959) A tecnologia como resultado do impacto da globalização tem exercido maior pressão dentro das organizações por desenvolvimento tecnológico e as contínuas inovações em produtos e processos tem permitido às empresas obter ganhos em produtividade e qualidade com a oferta de produtos melhores e mais baratos. Isso significa fazer cada vez mais e melhor com cada vez menos recursos. Essa afirmação, em destaque, faz referência a qual tipo de recursos? Justifique sua resposta. Resposta: Sustentabilidade. Reaproveita materiaprima. Gabarito: Capital, mãodeobra, equipamentos e instalações, pela automatização de processos de produção que se tornam mais ágeis e exige menos intervenção de pessoas. Fundamentação do(a) Professor(a): Errado 3a Questão (Ref.: 201507535793) Os quatro papéis decisórios identificados por Mintzberg são: Disseminador, administrador de recursos, símbolo e elemento de ligação. Empreendedor, solucionador de conflitos, administrador de recursos e negociador.
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