AULA 01 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS EAD

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GST1133 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
Aula 01
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
AULA 01
APRESENTAÇÃO DO PLANO DE ENSINO
Ementa: Nesta disciplina o aluno será capacitado aos processos da área de Recursos Humanos voltados para Recrutar e Selecionar pessoas, bem como, planejar e conduzir processos de seleção por competências, mapeamento de competências, construção de testes voltados às competências necessárias e na elaboração de roteiro de entrevista e parecer/relatório de processo seletivo nas organizações. Utilizando o método de seleção por competências, o aluno saberá elaborar o perfil dos cargos, bem como, definir as fontes de recrutamento e as etapas do processo de seleção. Além disso, o aluno saberá identificar, adaptar e aplicar corretamente dinâmicas de grupo com foco em competências.
Objetivos gerais: dar suporte ao aluno nas técnicas disponíveis no mercado de Recursos Humanos a fim de capacitá-lo a desenvolver nas organizações as melhores técnicas de acordo com as especificidades organizacionais.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
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CONTEÚDO
Unidade 1: A provisão de Recursos Humanos nas empresas
1.1. O Subsistema de Suprimento de RH em relação ao sistema de Administração de Recursos Humanos;
1.2. O Ambiente Organizacional;
1.3. O Mercado de Recursos Humanos.
Unidade 2: Planejamento de Recursos Humanos
2.1. Modelos de Planejamento em RH;
2.2. Rotatividade de Pessoal (turnover);
2.3. Absenteísmo.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
AULA 01
CONTEÚDO
Unidade 3: O Recrutamento de Pessoas
3.1. Fontes de Recrutamento;
3.2. Pesquisa interna das necessidades do setor de RH;
3.3. Pesquisa Externa de RH;
3.4. O processo do Recrutamento;
3.5. Meios de Recrutamento;
3.6. O Recrutamento Interno;
3.7. Tipos de recrutamento;
3.8.Métricas para o Recrutamento.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
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CONTEÚDO
Unidade 4: Seleção de Pessoas
4.1. Conceito de Seleção;
4.2. Os modelos de seleção;
4.3. Bases para a Seleção de pessoas: Competências individuais necessárias, ficha profissiográfica;
4.4. Técnicas de Seleção: triagem de currículo, entrevista, provas de conhecimento, testes psicológicos, técnicas de simulação.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
AULA 01
CONTEÚDO
Unidade 5: Seleção de pessoas por competências;
5.1. Introdução à entrevista comportamental com foco em competências.
5.2. Como realizar uma entrevista comportamental.
5.3. Elaboração do roteiro de entrevista por competência.
5.4. Processo de entrevista, preparação, inicio, o andamento e o processo encerramento.
5.5. Análise do C.A.R
5.6. Mensuração da entrevista e parecer do candidato.
5.7. Entrevista técnica e Avaliação
5.8. Dinâmicas de grupo.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
AULA 01
CONTEÚDO
Unidade 6: Elaboração do mapa de competências
6.1. Escolha das competências técnicas e comportamentais
6.2. Agrupamento de competências por similaridade
6.3. Conceituação das competências
Unidade 7: Elaboração do mapa de perguntas comportamentais
7.1. Elaboração do roteiro de perguntas com foco em competências
7.2. Mapeamento de competências formulários
7.3. Descrição de cargo
7.4. Entrevista comportamental com foco em competências
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AULA 01
ATIVIDADE ESTRUTURADA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
AULA 01
Procedimento de avaliação
O processo de avaliação será composto de três etapas, Avaliação 1 (AV1), Avaliação 2 (AV2) e Avaliação 3 (AV3).   
A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas.
As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas.
Para aprovação na disciplina o aluno deverá:
1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo consideradas apenas as duas maiores notas obtidas dentre as três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na disciplina.
2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações.
3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
AULA 01
VAMOS AOS PRÓXIMOS PASSOS?
 
Ambiente organizacional. Mercado de trabalho. Mercado de Recursos Humanos.
Compreender os conceitos básicos de ambiente organizacional
Demonstrar as características conjunturais e estruturais do mercado de trabalho e do mercado de RH .
Produção Textual
AULA 02: O que é "texto".