Direito e Processo do Trabalho Processo Eletrônico APOL 3

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Disciplina(s): Processo Eletrônico - Direito e Processo do Trabalho
	
	
	
	
	
	
Questão 1/5
Para o processo eletrônico, os arquivos contidos no computador precisam ser assinados digitalmente, o que garante sua autenticidade.
Quando os documentos em formato PDF são assinados digitalmente, por meio do certificado digital, em qual formato eles são transformados?
	
	A
	Formato Word (.doc)
	
	B
	Formato PDF (.pdf)
	
	C
	Formato P7S (.p7s)
Os documentos em formato PDF, quando assinados, adquirem o formato P7S, que podem ser anexados aos processos eletrônicos e, para serem abertos no computador, precisam de software específico. Normalmente, o mesmo programa utilizado para a assinatura também visualiza os documentos assinados.
(VENERAL, Débora (org.); ALCANTARA, Silvano Alves; ARAUJO, Jailson; DUMAS, Marcio Nicolau. Juizados Especiais, Processo de Conhecimento e Processo eletrônico. Coleção Direito Processual Civil e Direito Ambiental, v. 2. Curitiba: Intersaberes, 2014, p. 306.)
	
	D
	Formato Windows (.exe)
	
	E
	Formato Internet (www)
Questão 2/5
Acerca do horário de peticionamento no processo eletrônico, assinale a alternativa correta:
	
	A
	É possível o peticionamento em qualquer horário dentro do prazo processual, o que gera inúmeros prejuízos aos profissionais da área jurídica.
	
	B
	Para evitar a sobrecarga de trabalho dos profissionais, o horário de peticionamento eletrônico é das 5:00h da manhã até as 23:00h.
	
	C
	O peticionamento por meio eletrônico pode ocorrer até o último instante do prazo processual.
O horário de peticionamento “não está mais restrito ao horário de funcionamento do fórum, e pode ocorrer até o último segundo do prazo processual”.
(VENERAL, Débora (org.); ALCANTARA, Silvano Alves; ARAUJO, Jailson; DUMAS, Marcio Nicolau. Juizados Especiais, Processo de Conhecimento e Processo eletrônico. Coleção Direito Processual Civil e Direito Ambiental, v. 2. Curitiba: Intersaberes, 2014, p. 265-266.)
	
	D
	O horário de peticionamento eletrônico é até as 23:00h, podendo ser prorrogado em casos excepcionais.
	
	E
	O peticionamento eletrônico deve ser realizado no horário de funcionamento do respectivo fórum, a fim de que os servidores públicos possam tomar conhecimento.
Questão 3/5
“A cada dia, as relações coletivas de trabalho ganham mais espaço nos meios trabalhistas, opis são entendidas como primordiais para asseguras para as categorias envolvidas uma possibilidade de melhora em seus relacionamentos.” (ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas Curitiba: Intersaberes, 2014.)
Acerca dos sindicatos e dos empregados sindicalizados, analise as assertivas abaixo.
I - Cada entidade de classe, em qualquer nível, deve ser comandada por integrantes daquela classe.
II - O empregado eleito para cargo de administração ou de representação profissional não pode ser transferido para local que impossibilite ou dificulte o seu desempenho como tal.
III - O empregado com funções sindicais que precise se ausentar para o exercício dessas funções tem esse período contabilizado como licença remunerada.
Completa(m) a frase corretamente apenas a(s) assertiva(s):
	
	A
	I e III.
	
	B
	II
	
	C
	III.
	
	D
	II e III.
	
	E
	I e II.
Cada entidade de classe, em qualquer nível, deve ser comandada por integrantes daquela classe.
O empregado eleito para cargo de administração ou de representação profissional não pode ser transferido para local que impossibilite ou dificulte o seu desempenho como tal.
O empregado com funções sindicais que precise se ausentar para o exercício dessas funções tem esse período contabilizado como licença não-remunerada.
(ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas Curitiba: Intersaberes, 2014, p. 86-87.)
Questão 4/5
A Constituição de 1988 informa que é obrigação dos sindicatos a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, defesa que pode acontecer nas esferas judiciais ou administrativas. (ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas Curitiba: Intersaberes, 2014.)
Como se conceitua sindicato?
	
	A
	Sindicato é uma organização social constituída para defender interesses trabalhistas e econômicos nas relações coletivas entre os grupos sociais.
Definição de Amauri Mascaro Nascimento indicada na obra: ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas Curitiba: Intersaberes, 2014, p. 88. As demais alternativas estão erradas na definição, não conceituando o termo corretamente.
	
	B
	Sindicato é uma organização da sociedade civil constituída para defender interesses meramente econômicos nas relações coletivas entre os grupos sociais.
	
	C
	Sindicato é um organismo em construção apto a liquidar interesses das classes empregatícias nas relações coletivas entre os grupos sociais.
	
	D
	Sindicato é órgão social aberto a todos os que queiram a ele se filiar.
	
	E
	Sindicato, em seu bojo, nada mais é do que o princípio segundo o qual todos os operários podem livremente se filiar em órgão de classe representante de sua categoria.
Questão 5/5
Sobre a relação entre as entidades de classe e os operários, analise as assertivas abaixo.
I - Os direitos trabalhistas conquistados pelos sindicatos dos trabalhadores alcançarão apenas os trabalhadores filiados ao órgão de classe.
II - empregado filiado que se desfilia do órgão de classe perde os direitos laborais conquistados, ainda que já usufrua deles.
III - O dirigente sindical tem estabilidade no emprego desde o registro de sua candidatura até, se for eleito, um ano após o mandato.
Completa(m) a frase corretamente apenas a(s) assertiva(s):
	
	A
	I e III.
	
	B
	II
	
	C
	III
Os direitos trabalhistas conquistados pelos sindicatos dos trabalhadores alcançarão todos os trabalhadores vinculados à categoria, mesmo que não associados ou desfiliados, pois independem de associação. A associação serve apenas para outros benefícios que o sindicato queira dar, como em qualquer outra associação na qual se possa adentrar.
Para garantia de sua função pública, o dirigente sindical tem estabilidade desde o registro de sua candidatura até, se for eleito, um ano após o mandato.
(ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas Curitiba: Intersaberes, 2014, p. 86, 88.)
	
	D
	II e III.
	
	E
	I e II.