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Assistente de Recursos Humanos - Turma 2025B
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	Iniciado em
	sexta-feira, 11 jul 2025, 10:58
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta-feira, 11 jul 2025, 11:03
	Tempo empregado
	5 minutos 14 segundos
	Avaliar
	8,33 de um máximo de 10,00(83%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Pelo processo de Resposta, os cargos são analisados e comparados de forma a colocá-los em ordem de importância. Além de ordenar os cargos, ela irá permitir o estabelecimento da estrutura salarial que, por sua vez, determinará consistentemente os salários a serem pagos.
Escreva na lacuna a palavra correta para completar a frase.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Qual é a diferença principal entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com o texto?
a.
O treinamento é exclusivamente para cargos de nível superior, enquanto o desenvolvimento é para cargos de nível mais baixo na organização.
b.
O treinamento se concentra nas habilidades técnicas, enquanto o desenvolvimento se concentra nas habilidades interpessoais.
c.
O treinamento é orientado para o presente e visa melhorar as habilidades relacionadas ao desempenho imediato, enquanto o desenvolvimento se concentra nas habilidades necessárias para cargos futuros na organização.
d.
O treinamento é orientado para o futuro e visa melhorar as habilidades necessárias para cargos futuros, enquanto o desenvolvimento se concentra nas habilidades atuais.
e.
O treinamento e o desenvolvimento são idênticos, não há diferença entre eles.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Podemos afirmar que Treinamento tem como objetivo a aprendizagem e a melhoria da performance dos profissionais. Segundo Marras (2000, p. 148), entre os objetivos específicos mais importantes da área de treinamento NÃO se destaca o:
a.
Reciclagem
b.
Relacionamento pessoal
c.
Especialização
d.
Formação profissional
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
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Texto da questão
Relacione adequadamente o nome do conceito com seu significado.
	É o agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo. Deste ponto de vista, pode-se inferir que, numa organização, existem tantas funções quanto for o número de empregados.
	Resposta 1 
	Existe como um conjunto de elementos e requer o esforço humano para determinado fim. Quando tarefas suficientes se acumulam para justificar o emprego de um trabalhador, surge a função.
	Resposta 2 
	É uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadas em um todo unificado, e que figura em certa posição formal do organograma da empresa.
	Resposta 3 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Liderança multicultural os líderes eficazes não utilizam um único estilo. Eles ajustam seu estilo à situação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Quais são os métodos tradicionais utilizados na coleta de dados durante a análise de cargos?
a.
Entrevista, avaliação de potencial, avaliação de mercado.
b.
Análise de currículo, teste de personalidade, observação de grupo.
c.
Observação local, questionário, entrevista ou a combinação desses métodos.
d.
Análise de mercado, pesquisa de concorrência, benchmarking.
e.
Entrevista, teste psicométrico, avaliação de desempenho.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Relacione as definições abaixo com a correta nomenclatura. 
	É o indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros. 
	Resposta 1 
	É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos.
	Resposta 2 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Relacione corretamente os tipos de liderança com a conceituação correspondente.
	A liderança não está isenta de critério de valor, antes de julgar a eficácia de um líder, devemos avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los.
	Resposta 1 
	Os líderes eficazes não utilizam um único estilo. Eles ajustam seu estilo à situação. Assim, a cultura de um país é um importante fator na determinação de qual estilo de liderança será eficaz.
	Resposta 2 
	É interessante que as pesquisas tenham encontrado poucas diferenças nos estilos de consideração e estrutura de iniciação entre gerentes homens e mulheres, mas as mulheres parecem optar por estilos de liderança mais democráticos que os homens.
	Resposta 3 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
De acordo com o material, o que é essencial para que uma equipe de trabalho atinja seus objetivos?
a.
Que os membros da equipe atuem de forma independente sem compartilhar decisões ou tarefas.
b.
Que haja competição entre os membros da equipe para estimular o desempenho.
c.
Que as metas sejam mantidas em segredo entre os membros da equipe.
d.
Que os objetivos sejam claros para todos, com estabelecimento de indicadores e dentro de parâmetros predefinidos quanto ao padrão de desempenho esperado, e que todos os membros estejam engajados na busca dos objetivos.
e.
Que a equipe trabalhe separadamente das outras equipes na organização.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Marque verdadeiro ou falso para o trecho a seguir.
A empresa tem a responsabilidade, então não deverá recolher as custas processuais, nem efetuar depósito em uma conta vinculada ao FGTS em nome do reclamante.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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hierarquiza
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Função
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Cargo
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Tarefa
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Líder
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Liderança
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Liderança moral
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Liderança multicultural
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Liderança e gênero
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