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Assistente de Recursos Humanos - Turma 2025B
1. Painel
 
2. Meus cursos
 
3.  ARH2025B
 
4. 5 Psicologia do Trabalho
 
5.  5.20 Teste seus conhecimentos
	Iniciado em
	sexta-feira, 11 jul 2025, 10:36
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta-feira, 11 jul 2025, 10:43
	Tempo empregado
	6 minutos 59 segundos
	Avaliar
	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
Líder é a pessoa em que os demais confiam e se sentem bem com suas palavras e ações.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
A competência organizacional não deve fazer distinção entre os que pensam e os que executam.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Para Goleman (1995), a empatia é a capacidade de reconhecer emoções nos outros e uma das habilidades a ser desenvolvida para se ter maior competência __________.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Escolha uma opção:
a.
moral
b.
ética
c.
emocional
d.
educacional
e.
profissional
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Para Martinelli e Almeida (1998), existem três variáveis básicas do transcorrer de uma negociação. Quais são elas?
Escolha uma opção:
a.
Autonomia, informação e persuasão.
b.
Tempo, conhecimento e ética.
c.
Ética, motivação e poder.
d.
Poder, tempo e informação.
e.
Mediação, conhecimento e sinergia.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
Saber lidar com as emoções nos ambientes organizacionais é tarefa exclusiva dos gestores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
As pessoas que ocupam cargos de comando precisam rever e mudar seus modelos mentais nos aspectos de comunicação, relacionamento interpessoal, forma de exercer a liderança, flexibilidade e tolerância para com as diferenças individuais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Preencha a lacuna corretamente:
As questões sobre Resposta estão muito presentes no cotidiano.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
Liderança não está relacionada somente ao cargo, mas está muito mais vinculada à cooperação das outras pessoas do setor.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Preencha a lacuna corretamente:
Uma vez realizada a negociação é preciso se fazer a Resposta do processo, ou seja, fazer um balanço entre o previsto e o realizado.
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa que corresponde à teoria da ação:
Escolha uma opção:
a.
Motivação para o trabalho se concentra no comportamento orientado para os objetivos chamados de ações.
b.
O comportamento é motivado pelas intenções e objetivos das pessoas, que podem estar diretamente relacionados a comportamentos específicos.
c.
As pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras pessoas e com as organizações.
d.
Afirma que a motivação está relacionada com a crença sobre o quanto o indivíduo pode ser eficiente.
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b.
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c.
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a.
Autonomia, informação e persuasão.
b.
Tempo, conhecimento e ética.
c.
Ética, motivação e poder.
d.
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e.
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Questão 8
Correto
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Assinale se a frase abaixo é verdadeira ou falsa:
Liderança não está relacionada somente ao cargo, mas está muito mais vinculada à cooperação das outras pessoas do setor.
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Falso
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Correto
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Uma vez realizada a negociação é preciso se fazer a Resposta do processo, ou seja, fazer um balanço entre o previsto e o realizado.
Questão 10
Incorreto
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Assinale a alternativa que corresponde à teoria da ação:
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a.
Motivação para o trabalho se concentra no comportamento orientado para os objetivos chamados de ações.
b.
O comportamento é motivado pelas intenções e objetivos das pessoas, que podem estar diretamente relacionados a comportamentos específicos.
c.
As pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras pessoas e com as organizações.
d.
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