Av 1 - Direito do Trabalho - Cálculos Trabalhistas

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Av 1 - Direito do Trabalho - Cálculos Trabalhistas
Questão 1:
Nota: Excelente
Sabendo que o desconto de vale-transporte corresponde a 6% do salário base ou o valor das passagens em dinheiro, o que for menor, qual será o valor do vale transporte a ser descontado de um empregado com as seguintes características:
• Salário contratual – R$900,00
• Necessidade de transporte mensal – 50 viagens a R$2,50 cada
• INSS descontado do empregado – R$72,00
Alternativas
1 - R$72,00
2 - R$125,00
3 - R$54,00
4 - R$126,00
5 - R$71,00
Sua resposta
3 - R$54,00
Resposta gabarito
R$54,00
Comentário do gabarito
Como o valor a ser descontado é o menor entre 6% e o valor das passagens, neste caso temos que 6% equivale a R$54,00 (900 x 60%) e o valor das passagens é igual a R$125,00 (50 x 2,5), então será descontado o valor de R$54,00.
Questão 2:
Nota: Excelente
O empregado que tem o salário base de R$1.500,00 e faltou ao trabalho injustificadamente por 3 dias em 2 semanas diferentes deve ter qual valor descontado dos seus proventos?
Alternativas
1 - R$250,00
2 - R$150,00
3 - R$100,00
4 - R$50,00
5 - R$0,00
Sua resposta
1 - R$250,00
Resposta gabarito
R$250,00
Comentário do gabarito
Primeiramente devemos encontrar o valor de 1 dia de trabalho, 1.500,00 dividido por 30 é igual a R$50,00. O valor das faltas será R$50,00 multiplicado por 3 dias que é igual a R$150,00 e o valor do RSR será R$50,00 multiplicado por 2 dias que é igal a R$100,00. Então alternativa correta letra ¿a¿ R$250,00 (150 + 100).
Questão 3:
Nota: Excelente
Considerando que o desconto do IRRF leva em conta a tabela progressiva da Receita Federal do Brasil, qual será o valor do IRRF a descontar de um empregado que teve a soma de sua remuneração tributável de R$4.000,00 e tem 4 dependentes?
Alternativas
1 - R$430,78
2 - R$436,65
3 - R$306,80
4 - R$164,56
5 - R$129,85
Sua resposta
5 - R$129,85
Resposta gabarito
R$129,85
Comentário do gabarito
Calculamos da seguinte forma: 
1) Se a remuneração total tributável foi de R$4.000,00 ele terá um desconto de INSS de R$430,78, porque o teto máximo para desconto é R$3.916,20 com alíquota de 11%; 
2) Vamos calcular qual será a base de cálculo do IRRF, remuneração de R$4.000,00 menos INSS de R$430,78 menos dedução de dependentes de R$658,24 (4 x 164,56) então a base de cálculo será R$2.910,98; 
3) Aplicamos então a tabela que diz que para esta base de cálculo a alíquota a ser aplicada é 15%, encontramos R$436,65; 
4) Aplicamos a dedução da tabela, encontramos o IRRF de R$129,85 (436,65 ¿ 306,80), este será o desconto que será demonstrado no Recibo de Pagamento..
Questão 4:
Nota: Excelente
Sabendo que a jornada diária de trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares que deverão ser remuneradas com acréscimo mínimo de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal nos dias úteis e acréscimo mínimo de 100% (cem por cento) nos domingos e feriados e que sobre este valor deverá ser considerado o RSR, se o empregado tem o salário base de R$1.500,00, para uma jornada mensal de 220 horas, não faltou ao trabalho nem um dia no mês e fez 15 horas extras diurnas com acréscimo de 50%, e que neste mês temos 30 dias, sendo 5 dias não úteis, quanto este empregado perceberá a mais em seus proventos?
Alternativas
1 - R$10,23
2 - R$30,69
3 - R$153,45
4 - R$184,14
5 - R$1.500,00
Sua resposta
4 - R$184,14
Resposta gabarito
R$184,14
Comentário do gabarito
Calculamos da seguinte forma: 
1) Calculamos o valor de uma hora contratual de trabalho, R$1.500,00 dividido por 220 é igual a R$6,82; 
2) Encontramos o valor da hora extra, acrescentando 50% ao valor da hora contratual de R$6,82, teremos R$10,23; 
3) Para encontrar o valor total de horas extras multiplicamos o valor de uma hora extra, R$10,23 pela quantidade de horas extras no mês, 15, encontramos R$153,45; 
4) Calculamos o RSR, para isto devemos dividir o valor das horas extras, R$153,45 pelos dias úteis, 25 e multiplicar pelos dias não úteis, 5, encontramos então o valor de R$30,69; 
5) Agora basta somar o valor das horas extras com o valor do RSR e teremos o valor que será acrescido aos proventos deste empregado, horas extras de R$153,45 mais RSR de R$30,69 é igual a R$184,14.
Questão 5:
Nota: Excelente
Sobre as deduções que podem ser feitas na remuneração para se encontrar a base de cálculo do IRRF, assinale a alternativa correta.
Alternativas
1 - Somente pode ser deduzido o valor referente a dependentes
2 - É permitido deduzir o valor do INSS descontado do empregado e o valor referente aos dependentes
3 - O valor do INSS a deduzir será sempre 11% do valor descontado do empregado
4 - Deduz-se da remuneração o valor da parcela a deduzir da tabela do IRRF
5 - Deve ser deduzido o valor das horas extras recebidas pelo empregado
Sua resposta
2 - É permitido deduzir o valor do INSS descontado do empregado e o valor referente aos dependentes
Resposta gabarito
É permitido deduzir o valor do INSS descontado do empregado e o valor referente aos dependentes
Comentário do gabarito
A legislação prevê o desconto do INSS descontado do empregado, por entender que não se pode tributar um valor que o empregado paga para a previdência e permite deduzir um valor por dependente de acordo com a tabela divulgada periodicamente. Portanto a letra B é a alternativa correta.