Topicos de Atuacao Profissional - FINALIZADO

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Tópicos de Atuação Profissional 
1- A função do gestor é uma das funções de maior responsabilidade na organização. Uma função 
que impulsiona o desenvolvimento da empresa e aumenta seus lucros. Esta função pode ser 
comparada a um “catalisador”, visto que o gestor é responsável pela rapidez com que a empresa 
se desenvolve e pelo sucesso que ela alcança. Sobre um profissional de Administração que 
deseja ser um gestor: 
I. O profissional deve ser centralizador ter controle de tudo e impor regras. 
II. O gestor do futuro se sentirá à vontade para se comunicar de várias maneiras diferentes e 
usar variedade de meios de comunicação. 
III. Gestores devem saber como diagnosticar e compreender as necessidades de cada membro 
de sua equipe, a fim de fornecer feedback direcionado. 
Sobre as afirmações anteriores, é possível dizer que estão corretas: 
E) Apenas II e III. 
2- O profissional de Administração pode atuar como docente em diferentes cursos e níveis, já 
que sua formação lhe permite lecionar na área de marketing finanças, gestão de pessoas, gestão 
estratégica, análise de tendências e cenários, entre outras. Sobre a carreira docente do 
profissional de Administração assinale a alternativa correta: 
C) É exigido do professor universitário pesquisas, publicações de artigos orientações de 
pesquisas e participação em congressos e encontros de sua área de atuação. 
3 - O ciclo profissional compreende fases como início da carreira profissional, processo de 
estabilização da vida profissional, estabilização, diversificação e desinvestimento. No ciclo 
profissional, a etapa em que o profissional de Administração escolhe a área de atuação, 
participação em programas de Trainee, busca por pós-graduação, efetivação do estágio é: 
B) Processo de estabilização. 
4 - Os empregadores querem profissionais com habilidades, conhecimento e capacidade de 
compreensão relevante, mas, além disso, estão à procura de indivíduos completos que tenham 
um conjunto de habilidades pessoais e gerais de vida que os equipem para se adaptar bem, 
aprender habilidades novas e especificas de trabalho e participar e contribuir de forma valiosa 
em sua organização. Sobre esta afirmação analise as asserções a seguir: 
I- Os empregadores esperam que você se comprometa a entregar melhores resultados, adotado 
os procedimentos corretos e mantendo os mais altos níveis de confidencialidade. 
PORQUE 
II- Na maioria dos empregos espera-se que você seja proativo ao assumir as responsabilidades. 
Os empregadores vão querer saber como você gerencia seu trabalho e as situações adversas 
que possam surgir. 
E) As duas afirmações são verdadeiras e afirmação II justifica a I 
5 - O termo Trainee, de origem inglesa, quer dizer em treinamento. Na pirâmide 
hierárquica, o Trainee é um cargo oferecido a: 
E) Aluno que tenha finalizado a graduação e seja recém-formado ou que estejam em fase 
de finalização da graduação. 
6 - Os recém-formados que estão em processos de estabilização da carreira profissional têm a 
oportunidade de ingressar em um programa de __________. A alternativa que preenche 
corretamente a lacuna da frase é: 
A) Trainee. 
7 - O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há, 
por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e apresentação pessoal e, 
principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. Sobre o marketing 
pessoal aplicado ao profissional de Administração, analise as afirmações a seguir: 
I- O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente 
das pessoas que convivem com ele ou que veem em determinados momentos da vida social e 
profissional. 
II- Marketing pessoal é quando o profissional consegue utilizar suas habilidades e qualificações 
para se diferenciar, alavancar sua carreira e desenvolver uma marca pessoal. 
III- Marketing Pessoal é uma visão de nós mesmos como produto, porém com um objetivo a ser 
alcançado: a famosa autopromoção. 
Sobre as afirmações feitas: 
E) I, II e III estão corretas. 
Questão 8 - Após o início da transição de carreira, o profissional passará por duas fases, que 
são: 
A) Zona Neutra e Novo Começo. 
9 - Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por algumas das 
empresas mais bem-sucedidas em vários setores de acordo com a qual ter um ponto de vista e 
planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor 
estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional. A estratégia de 
pensar globalmente e agir localmente é potencializado por: 
C) Globalização econômica. 
10 - Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a vida profissional e pessoal, eles 
são menos propensos a experimentar conflitos entre duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira 
profissional, em relação a sua vida pessoal, o trabalhador poderá se classificar de duas maneiras. 
O trabalhador que estabelece limites claros entre a vida pessoal e profissional chamada de: 
C) Segmentador 
11 - Os cursos de pós-graduação são programas de mestrado e doutorado (_____) e cursos de 
especialização (_______) abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação e que e 
atendam às exigências das instituições de ensino. As modalidades de pós-graduação latu sensu 
oferecem um _____ e a de stricto sensu oferecem um ______ para os estudantes concluintes. 
As lacunas ficam corretamente preenchidas, respectivamente, por: 
A) Pós- graduação estrito sensu, pós-graduação lato sensu; certificado; diploma. 
12 - O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país, e dentre suas várias 
vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas de atuação 
profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito semestres, 
mínimos, para conclusão do curso) contempla as ciências sociais, como sociologia, e as ciências 
exatas. Um graduado em Administração que deseja atuar na cidade de São Paulo deve a filiar: 
A) Ao CRA de São Paulo. 
13 - O processo de contratação da mão de obra na iniciativa privada se inicia com o recrutamento 
dos candidatos após a abertura da vaga. O processo de contratação tem duas fases relevantes 
que são o recrutamento e a seleção. Sobre estas duas fases analise as afirmações a seguir: 
I-Recrutamento refere-se ao processo em que candidatos potenciais são procurados e, em 
seguida incentivados a se inscrever para uma vaga; 
PORQUE 
II- Este é um processo (o recrutamento) de identificação de um indivíduo em um grupo de 
candidatos a empregos com as qualificações e competências necessárias para preencher vagas 
a organização. 
Sobre as afirmações anteriores: 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justiça a I. 
14 - Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas âncoras de 
carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. De acordo com 
Markman (2019), Schein identificou essas âncoras de carreira para permitir que as pessoas 
reconheçam suas preferências por certas áreas em seu trabalho. Sobre este tema, analise as 
afirmações a seguir: 
I- Competência técnica/funcional este tipo de pessoa gosta de ser bom em alguma coisa e 
trabalhará para se tornar um guru ou especialista. Gosta de ser desafiado e usar suas habilidades 
para enfrentar o desafio fazendo o trabalho corretamente e melhor do que quase qualquer outra 
pessoa. 
II- Autonomia/independência: pessoas orientadas para o serviço são motivadas mais pela forma 
como podem ajudar outras pessoas do que pelo uso de seus talentos. Eles podem trabalhar em 
serviços públicos ou áreas como recursos humanos. 
III- Serviços/dedicação a uma causa: essas pessoas têm uma necessidade primária de trabalhar 
sob suas próprias regras e “vapor”. Elas evitam os padrões e preferem trabalhar sozinhas. 
Das afirmações anteriores, a definição de cada categoria está correta em: 
A) Apenas I. 
15 - O Dia do Administrador é comemorado no dia 09 de setembro desde1968. O motivo pelo 
qual esta data é considerada o Dia do Administrador é: 
E) A data de assinatura da Lei nº 4769 que criou e regulamentou a profissão de 
Administrador. 
16 - Toda empresa deseja que seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam 
inspirados e até mesmo sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de 
Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos 
níveis de autoatualização permitindo que as empresas atinjam excelência e sucesso financeiro. 
Sobre a relação entre os níveis da pirâmide de Maslow e a carreira profissional, um indivíduo 
que busca garantia de estabilidade no emprego, com salário para suprir além dos gastos básicos 
e um ambiente de trabalho seguro e livre de acidentes durante o exercício da atividade está em 
qual nível pirâmide de Maslow? 
B) Segurança. 
17 - João está em uma fase da carreira em que busca galgar cargos de liderança, MBA, 
autonomia de tomada de decisão, supervisão de processos. Qual fase é esta? 
C) Estabilização. 
18 - São pré-requisitos indispensáveis para garantir a excelência na implantação de um Plano 
de Carreira nas organizações exceto: 
B) Ter meios e modos de gerir funcionários visando exclusivamente o crescimento 
individual. 
19 - Quando planejada a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão 
de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que cada escolha 
faça parte de um plano com objetivos bem definidos. A transição de carreira está pautada em 
pilares. A única alternativa que NÃO apresenta um destes pilares é: 
B) Desistência. 
20 - Uma estrutura de carreira em Y é muito elogiada pelos estudiosos em Recursos Humanos. 
Analise as afirmativas relativas às vantagens para o empregado dessa estrutura e assinale 
alternativas que reúne as afirmativas pertinentes: 
I- Espaço para ascensão de diferentes grupos profissionais. 
II- Estimular a formação e manutenção de equipes multidisciplinares. 
III- Ampliar o número de opções profissionais. 
IV- Investir com segurança na sua vida profissional. 
V- Ter alternativas de mudanças de trajetória de carreira em qualquer período. 
Assinale a alternativa correta: 
C) São pertinentes as afirmativas I, II e IV. 
21 - Assinale a alternativa que NÃO tem a ver com metas de um projeto de carreira: 
A) Quando alcançar de forma positiva os resultados de uma meta, não divulgue e 
permaneçam silêncio para não atrair a inveja de terceiros. 
22 - Leia as afirmativas a seguir e depois escolha a única alternativa que reúne afirmativas 
correta: 
I- Segundo a UNESCO os pilares da educação têm a ver com o aprender: a conhecer, a fazer, a 
conviver e a ser. 
II- Aprender a conhecer tem a ver com a mobilização dos saberes para resolver e enfrentar 
problemas. 
III- Aprender a conviver tem a ver com os indivíduos e sua rede de relacionamento. 
IV- Aprender a fazer tem a ver com desenvolver competências. 
V- Aprender a conhecer e aprender a fazer são pilares dissociados. 
C) Estão corretas as afirmativas I, III e IV. 
23 - Um profissional que esteja procurando uma colocação no mercado de trabalho deve: 
I- Ler jornais com cadernos ou páginas de emprego. 
II- Fazer pesquisas periódicas em sites de recursos humanos, agências de emprego e 
consultorias especializadas. 
III- Montar um blog em que demostra querer uma colocação no mercado. 
IV- Prospectar informações e levantar informações sobre organizações nas quais gostaria de 
trabalhar, localizando endereços reais e virtuais. 
V- Elaborar um currículo padrão e enviar para dezenas de organizações pois o importante é a 
quantidade a qualidade é uma preocupação para depois de empregado. 
Analise as afirmativas apresentadas e escolha a alternativa que reúne as afirmativas mais 
coerentes com uma 
D) Estão corretas as afirmativas I, II e IV. 
24 - Um estágio é uma experiência de aprendizagem profissional que oferece um trabalho prático 
significativo relacionado ao campo de estudo ou interesse profissional do aluno. Um estágio dá 
ao aluno a oportunidade de explorar e desenvolver uma carreira e de aprender novas 
habilidades. Todas as alternativas a seguir apresentam características corretas sobre o estágio, 
exceto: 
D) Realiza registros na carteira de trabalho, descontando-se os tributos trabalhistas. 
25 - Soft skills são competências comportamentais, ou seja, atributos pessoais que você precisa 
ter para ser bem-sucedido no local do trabalho. Em geral, as soft skills estão relacionadas à sua 
capacidade de interagir com outras pessoas no local de trabalho. Sobre as soft skills assinale a 
única alternativa correta. 
A) Exemplos de habilidades pessoais (ou soft skills) incluem ter uma atitude positiva, 
comunicar-se bem, pensamento criativo, trabalho em equipe e resolução de problemas. 
26 - A ética profissional são princípios que reagem o comportamento de uma pessoa ou grupo 
em um ambiente de negócios. Como os valores, a ética profissional fornece regras sobre como 
uma pessoa deve agir em relação a outras pessoas em sua conduta profissional. 
Sobre a ética profissional do Administrador analise as afirmações a seguir: 
I- O profissional de Administração, atuando como empregado, servidor público ou profissional 
liberal, não pode abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência profissional. 
II- Manter sociedade profissional que explore atividade nos campos da Administração, sem 
registro no CRA. 
III- Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de 
trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe. 
Das afirmações anteriores, estão corretas: 
E) I, II e III. 
27- Acredita-se que um gerente do futuro seja capaz de analisar os requisitos organizacionais, 
de tarefas e também as motivações humanas carregadas de emoção. A gestão bem-sucedida 
será, então, capaz de remover conflitos e incertezas, além de prever e planejar o futuro com 
precisão. Existe um conceito aplicável aos gestores do futuro conhecido como carreira Career 
EDGE. Esta carreira apresenta cinco elementos essenciais para o profissional de Administração 
se tornar um gestor. Das alternativas a seguir, a única que não apresenta um destes elementos 
é: 
C) Excesso de racionalidade. 
28 - Alguns pontos têm ganhado relevância na elaboração do curriculum, como o destaque de 
trabalho sociais e as habilidades pessoais do candidato. Algumas das informações mais 
importantes do seu currículo podem ser vistas a seguir, exceto: 
A) Foto 
29 - Profissionais de Administração que atuam em empresas multinacionais devem atentar-se 
às diferenças culturais, familiarização da equipe, interesses da matriz em relação às unidades 
produtivas. Para profissionais que atuam no mercado globalizado existe uma máxima que diz: 
B) Pensar globalmente e agir localmente. 
30 - Os processos seletivos estão cada vez mais diversificados e criteriosos, exigindo, além de 
formação técnica, habilidades pessoais e de relacionamento do colaborador. Estar preparado 
para estes processos seletivos tem feito cada vez mais diferença na vida de quem almeja uma 
vaga de trabalho. Sobre os processos seletivos, analise as asserções a seguir: 
I- Se não foi convocado para um processo seletivo, é hora de iniciar a preparação buscando 
modelos de comportamento padrão em processos seletivos na internet. 
PORQUE 
II- O processo seletivo é um modelo único e ao se preparar para o processo em uma empresa, 
você, automaticamente, está se preparando pra processo seletivo em outras organizações. 
Sobre as afirmações anteriores: 
C) As duas afirmações são falsas. 
31 - A hierarquia de necessidades de Maslow é uma teoria motivacional, muito utilizada na 
psicologia, desenvolvida por Abraham Maslow, nos Estados Unidos, em 1943. Maslow queria 
descobrir que poderia tornar a vida significativa para as pessoas. O nível em que o profissional 
busca construir amizades no ambiente organizacional, o que faz com o trabalhador sinta-se 
acolhido pelos membros da empresa, é o nível:C) Necessidades de afiliação. 
32 - Um consultor de negócios é um profissional que analisa negócios, cria soluções para 
problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingir seus objetivos. 
Existem cinco tipos de consultores que são: 
D) Organizacional, associado, externo, interno e particular. 
33 - Empregabilidade é ter um conjunto de habilidades, conhecimento, compreensão e atributos 
pessoais que tornam uma pessoa mais propensa a escolher e garantir ocupações em que possa 
estar satisfeito e bem-sucedido. A empregabilidade esta pautada em três pilares que são: 
C) Conhecimento, habilidade e atitude. 
34 - Carreira profissional é a trajetória profissional de uma pessoa na área que ela escolheu 
atuar, que inclui, além da formação académica, imagem e reputação. A carreira profissional pode 
ser classificada em sete tipos. A carreira em que o trabalhador que não quer se prender a uma 
única empresa é a carreira: 
A) Sem fronteiras 
35 - A ética profissional são princípios que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo em 
um ambiente de negócios. Como os valores, a ética profissional fornece regras sobre como uma 
pessoa deve agir em relação as outras pessoas em sua conduta profissional. Sobre a ética 
profissional do Administrador análise as afirmações a seguir: 
I) O profissional de Administração atuando como empregado, servidor público ou profissional 
liberal, não pode abdicar de sua dignidade prerrogativas e independência profissional. 
II) Manter sociedade profissional que explore atividade nos campos da Administração, sem 
registro no CRA 
III) Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de 
trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e classe. 
Das afirmações anteriores, estão corretas: 
E) I, II e III. 
36 - Ancoras de carreira são as características de uma função, trabalho ou carreira pela qual os 
indivíduos são atraídos. Elas geralmente se alinham com a percepção subjacente de um 
indivíduo de seus talentos e habilidades, motivos e necessidades, atitudes e valores. Sobre as 
ancoras de carreira: 
I) As âncoras de carreira ajudam os indivíduos a se conhecer melhor e a fazer escolhas 
profissionais mais condizentes com seus desejos e valores. 
PORQUE 
Il. Âncoras de carreira são as "cláusulas pétreas' da sua vida adulta que você jamais alterará, 
não importa quais sejam as circunstâncias 
Sobre as afirmações feitas: 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação Il justifica a l. 
37 - A carreira profissional que, ao contrário da carreira tradicional, os profissionais são mais 
flexíveis e dinâmicos, e estão em busca de atuação interdisciplinar, é a carreira: 
D) Carreira multidirecional. 
38 - O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento profissional que 
vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira. Sobre o modelo de carreira 
em Y analise as asserções a seguir: 
I. Carreira em Y significa que o colaborador, ao receber uma promoção, tem a opção de seguir 
dois caminhos, que são um cargo de gestão ou o papel de especialista na área 
PORQUE 
Il. O objetivo dessa proposta alternativa de trajetória é oferecer espaços de promoção que não 
são de gestão. 
Sobre as afirmações feitas: 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação ll justifica a l 
39 - Quando o profissional alcança todos os seus objetivos profissionais e sente-se pronto para 
deixar o mercado de trabalho é o momento que chamamos de pós-carreira ou preparação para 
a aposentadoria. Ao se aposentar e deixar o mercado de trabalho, o profissional deixará de 
pertencer a: 
A) População economicamente ativa – PEA 
40 - A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área da 
administração que tem como objetivo: 
B) Delinear os propósitos da organização, alinhando toda estrutura e demandas para que 
os objetivos sejam alcançados. 
41 - O conceito de âncoras de carreira foi trabalhado pela primeira vez por Edgar Schein. Uma 
âncora de carreira é algo que se desenvolve ao longo do tempo e evolui para um autoconceito, 
moldando a identidade pessoal ou autoimagem de um indivíduo. Todas as alternativas a seguir 
apresentam, corretamente, o que se chama de âncora de carreira, exceto: 
E) Aptidões e procrastinação. 
42 - O projeto de carreira é indispensável em diversas situações: quando o profissional está 
indeciso em relação à carreira, passou por uma decepção no trabalho e busca uma nova 
atividade, ou até mesmo quando opta por conduzir o próprio negócio. Uma das ferramentas 
sugeridas para o planejamento da carreira é a matriz SWOT, ou FOFA (sigla em português). O 
funcionamento dessa matriz inclui: 
D) Apontar os seus pontos fortes e fracos como pessoa. 
43 - Leia as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com 
a necessidade de quando um projeto de carreira é necessário. 
I - Profissional indeciso em relação à carreira profissional. 
II - Profissional deseja trabalhar como autônomo. 
III - O profissional quer ser um funcionário analógico. 
IV - Por modismo. 
V - Dispensado por motivo de estar muito tempo estagnado na organização, em termos de 
carreira. 
Selecione a alternativa correta: 
E) Estão corretas as afirmativas I, II e V. 
44 - Os programas de coaching começaram a despertar a atenção dos gestores quando a 
retenção de talento passou a fazer parte do desafio das empresas. Os benefícios proporcionados 
pelo coaching aos executivos têm garantido o sucesso da sua implementação em várias 
empresas. 
Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas que têm a ver 
com as práticas que fazem do coaching um sucesso. 
I - Gerenciamento de conflitos. 
II - Desenvolvimento de relacionamentos interpessoais. 
III - Aumento da performance e produtividade. 
IV - Participação em programas de demissão espontânea. 
V - Desenvolvimento da capacidade de persuasão. 
Assinale a alternativa mais coerente: 
D) Todas as alternativas são coerentes, exceto a IV. 
45 - Uma empresa júnior é uma entidade independente, com CNPJ próprio, alinhada a uma 
instituição de ensino superior, com gestão pelos alunos da instituição de ensino. Ela pode ser 
considerada uma organização do setor: 
E) Terceiro Setor. 
46 - Caso opte por fazer um curso de pós-graduação, qual alternativa NÃO deve ser 
considerada? 
C) Procure um curso que melhore a sua renda futura, mesmo que não tenha afinidade com 
o mesmo. 
47 - Analise as afirmativas a seguir referentes às atitudes que um profissional deve adotar 
quando participa de um processo seletivo com dinâmica de grupo: 
I - Não deve mostrar espontaneidade. 
II - Deve contribuir para que soluções cheguem a um consenso. 
III - Não trocar ideias com os demais participantes. 
IV - Lembrar que um processo seletivo não é o momento de aprender. 
V - Deve expor suas opiniões, sem ser o dono da verdade. 
Assinale a alternativa correta: 
E) Estão coerentes as afirmativas II e V. 
48 - Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas 
que têm a ver de forma positiva com a ética corporativa de uma organização: 
I - A empresa que pratica o dumping para conquistar mercado. 
II - A ética corporativa tem a ver com a forma de ser de uma organização. 
III - A ética corporativa só existe quando está alinhada com sua cultura organizacional. 
IV - A organização que atua em conjunto com as demais organizações do seu setor de forma 
cartelizada. 
V - A organização que tem um código de ética divulgado para todas as suas partes interessadas 
(stakeholders), estabelece punições e as aplica nas transgressões desse código. 
Assinale a alternativa correta: 
E) Estão alinhadas de forma positiva as afirmativas II, III e V. 
49 - Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: 
I - O projeto de carreira é de responsabilidade das organizações, pois as organizações de classe 
mundial são aquelas que asseguram a empregabilidade dos seus colaboradores. 
II - O principal responsávelpela elaboração do projeto de carreira é o próprio profissional, pois 
apenas ele sabe o que anseia, o que necessita, o que objetiva, o que deseja e o que espera 
alcançar. 
III - O projeto de carreira é de responsabilidade da família, que deve transmitir para o futuro 
profissional os valores básicos do cidadão e orientá-lo sobre qual a melhor profissão a ser 
exercida. 
IV - O principal responsável pela elaboração do projeto de carreira é o curso de nível universitário, 
que deve orientar o graduando sobre como ser bem-sucedido na vida. 
Assinale a alternativa correta: 
B) Apenas a afirmativa II está correta. 
50 - O segredo para que uma entidade do Terceiro Setor não esmoreça está na gestão de seus 
talentos. Apesar de finalidades altruístas, seu propósito depende da gestão correta dos recursos. 
Isso implica que, além de profissionais ligados à área fim da organização, há a necessidade de 
profissionais com determinadas qualificações. Analise as afirmativas a seguir e escolha a 
alternativa que reúne as afirmativas imprescindíveis: 
I - Experiência em gestão financeira. 
II - Competência em gestão de projetos. 
III - Competência em relações internacionais. 
IV - Competência em gestão de produção. 
V - Competência em economia. 
Assinale a alternativa correta: 
A) São pertinentes as afirmativas I e II. 
51 - Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas 
corretas em relação a projeto de vida: 
I - Projeto de vida é uma visualização antecipada da vida que desejamos ter ou levar. 
II - A elaboração do projeto de carreira associado ao projeto de vida é de responsabilidade da 
empresa, pois apenas ela pode conciliar os interesses do ser humano e da organização. 
III - O projeto de vida está atrelado a aspectos da realidade e é imutável. 
IV - O projeto de vida deve ser comparado a um mapa que orienta a pessoa e a conduz às 
situações que deseja alcançar. 
V - Assim como qualquer projeto, um projeto de vida deve resultar em um plano de ação. 
Assinale a alternativa correta: 
D) As afirmativas I, IV e V estão corretas. 
52 - O profissional define o seu projeto de carreira alinhado com seu projeto de vida e, quando 
materializado em ações proativas, deve procurar manter o equilíbrio entre vocação, emprego e 
oportunidade. Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas 
coerentes com essa tríade: 
I – Seguir a sua vocação é buscar aquilo que o alimenta psicologicamente. 
II – O equilíbrio é alcançado apenas pelo gosto da profissão escolhida. 
III – Buscar um bom emprego é correr atrás de um bom salário, um bom ambiente de trabalho e 
uma boa perspectiva para o futuro. 
IV – Aproveitar as oportunidades é tirar o maior proveito possível das chances que a vida lhe dá. 
V – Para ser bem-sucedido, mais importante que a vocação é um bom emprego. 
Assinale a alternativa correta: 
D) Estão corretas as afirmativas I, III e IV. 
53 - A organização financeira é considerada um teto profissional objetivo, e a desorganização 
financeira pode prejudicar o profissional. Analise as afirmativas a seguir sobre as maneiras que 
podem causar esse prejuízo e assinale a alternativa que reúne as afirmativas coerentes: 
I - Uma dessas maneiras é o roubo de energia que contas em vermelho podem suscitar. 
II - Uma dessas maneiras é a falta de liberdade que os problemas financeiros podem determinar. 
III - Uma dessas maneiras é a não associação entre endividado e carreira. 
IV - Outra maneira é o nome sujo na praça. 
V - A desorganização financeira normalmente não afeta a convivência no ambiente de trabalho. 
Assinale a alternativa correta: 
B) Estão coerentes as afirmativas II, III e IV. 
54 - Um dos tetos profissionais objetivos é o gosto pela atividade escolhida. Para entender esse 
teto, é necessário diferenciar aptidão de vocação. Aptidão é ter as competências necessárias 
para realizar um trabalho. Vocação é a vontade de trabalhar naquilo, "onde sou hábil". Para um 
profissional querer continuar em um determinado emprego, é necessário conhecer fatores que 
contribuem para isso. Analise as afirmativas a seguir e depois escolha a alternativa que reúna 
as afirmativas coerentes com o descrito: 
I) Assim, é necessária afinidade, uma integração entre emprego, convicções e características de 
personalidade. 
II) Também é necessário ganho, que permite saldar os seus compromissos. 
III) É importante o ambiente que possibilite a sensação de comunidade, respeito mútuo, justiça, 
coerência e senso de equipe. 
IV) É importante o status, aquilo que se pode e se gosta de contar para terceiros. 
V) Também é importante a perspectiva, que tem a ver com a questão econômico-financeira. 
Assinale a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com o exposto: 
A) Todas as afirmativas estão coerentes, exceto a afirmativa V. 
55 - Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as afirmativas 
coerentes com programas de pós-graduação cujo enfoque está no desenvolvimento de 
habilidades específicas voltadas para o mercado de trabalho: 
I) Trata-se de um programa de lato sensu. 
II) Trata-se de um programa de stricto sensu. 
III) Trata-se de um programa de mestrado profissional. 
IV) Tem carga mínima de 360 horas. 
V) É para profissionais já graduados, desde que atuantes no mercado de trabalho e sempre que 
sentirem necessidade. 
Escolha a alternativa com as afirmativas corretas: 
A) Estão corretas as afirmativas I, IV e V. 
56 - Um dos tipos de empreendedorismo, que teve sua origem na França e vem sendo explorado 
mundialmente, é o do empreendedor por spin-offs organizacionais. As afirmativas a seguir 
procuram identificar características dessa modalidade de empreendedorismo. Assinale a 
alternativa que reúne as afirmativas correspondentes: 
I) Conjunto de atividades implementadas por uma empresa a fim de auxiliar um indivíduo ou rupo 
interessado em criar outra empresa. 
II) A nova empresa só pode atuar na condição de fornecedora da empresa-mãe. 
III) Utiliza os conceitos de empresa-mãe e derivada. 
IV) A nova empresa apenas pode atuar como cliente da empresa-mãe. 
Escolha a alternativa correta: 
A) Caracterizam essa modalidade de empreendedorismo apenas as afirmativas I e III. 
57 - Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas 
que possibilitam inibir os tetos profissionais: 
I) Reconhecer que o homem é um ser de potencial limitado. 
II) Perscrutar para o futuro. 
III) Prever os tetos profissionais. 
IV) Reagir e resolver as deficiências. 
D) Todas as afirmativas são coerentes, exceto a afirmativa I. 
58 - Uma das primeiras tábuas de sobrevivência ou tábuas de mortalidade foi preparada na Roma 
Antiga, por Ulpiano, um dos prefeitos da cidade que elaborou uma tabela de esperança e vida 
da população. Quanto a essa tabela: 
D) Fornece uma ideia dos anos adicionais de vida das pessoas de certa idade. 
59 - Leia o trecho da reportagem e analise as afirmativas a seguir: 
Hoje, a humanidade entra no cheque especial - com a Terra 
Atualmente, mais de 80 por cento da população mundial vive em países que usam mais do que 
seus próprios ecossistemas podem renovar. Estes países "devedores ecológicos" ou esgotam 
de uma vez seus próprios recursos ecológicos ou os obtêm de outro lugar. Residentes do Japão, 
por exemplo, consomem recursos de 7,1 "Japões". São necessárias quatro "Itália" para 
abastecer a Itália. Já o Egito usa os recursos ecológicos de 2,4 "Egito". (...) até mesmo os 
chamados "credores ecológicos", como o Brasil, a Indonésia e a Suécia, estão diminuindo ao 
longo do tempo. 
I. Os países "credores ecológicos" são mais industrializados e mais conscientes com relação ao 
desenvolvimento sustentável do que os "devedores ecológicos". 
II. Os países "devedores ecológicos" são mais industrializados e têm muito mais 
responsabilidade sobre a degradação do meio ambiente do que os "credores ecológicos". 
III. A partir de uma maior divulgação dos problemas ambientais, não se admite mais uma 
empresa que não tenha o meioambiente como uma das suas preocupações. 
Está correto o que se afirmar em: 
C) II e III, apenas. 
60 - O conceito de sustentabilidade, formado na ONU, diz que: 
C) É necessário atender às necessidades do presente sem comprometer o atendimento 
às necessidades das gerações futuras. 
61 - Klabin (2011) e vários outros autores concordam que as empresas não conseguem mensurar 
o valor de práticas ambientais. O uso dos recursos do meio ambiente é excluído nos preços de 
mercado de bens e serviços, e os custos ambientais são totalmente ignorados. 
Sendo assim, sugere-se que falta nas empresas: 
A) Uma contabilidade ambiental. 
62 - Mônica Pastelari é controle de uma empresa média no setor de abrasivos que, nos últimos 
anos, conquistou a posição de empresa com maior rentabilidade do setor no Brasil. No entanto, 
há cerca de dois anos, um concorrente austríaco vem ganhando espaço nas vendas ao 
consumidor no Brasil e coloca em risco essa confortável e lucrativa posição. Para resolver o 
problema, o diretor de vendas e marketing, senhor Grossi, defende que é necessário produzir 
novos produtos, mais belos do que os que já existem. A diretora industrial, a engenheira Carla 
Santos, opõe-se radicalmente a essa situação, por entender que as máquinas são novas e os 
produtos foram renovados recentemente, não cabendo fazer alterações no momento. 
Nessa disputa, o contador/controle deve: 
E) Antes de decidir a quem dar razão, o contador deve conhecer detalhadamente as 
propostas e os projetos de cada um. 
63 - Sabe-se que as taxas de juros são imprescindíveis aos seguros e que os seguros enfrentam 
sérios problemas quando há quadros de crise e/ou inflação exagerada no país. Por que isso 
ocorre? 
D) Como é imprescindível que uma taxa de juros se mantenha constante nos seguros, há 
prejuízos para as partes quando ocorrem mudanças abruptas na economia. 
64 - Em uma conversa informal, a senhorita Margarete disse a um investidor coreano, durante a 
realização de um evento para atração de investidores na cidade do Rio de Janeiro, que os pilares 
de seguros são a estatística e a autonomia. A senhorita Margarete foi muito criticada por ter dito 
isso, mas, felizmente, o investidor coreano resolveu investir, de fato, na seguradora. 
No caso, para não cometer uma gafe, o que a senhorita Margarete deveria ter respondido? Quais 
são os pilares dos seguros? 
C)A probabilidade de danos e a taxa de juros. 
65 - Em um dos mais conhecidos programas de rádio do Brasil, especializado em política e 
conjuntura, foi realizado um caloroso e aguerrido debate entre dois políticos de partidos 
(extremamente) adversários. Por diversas vezes foi necessária a intervenção do jornalista 
mediador para que os ouvintes tivessem condições de acompanhar as ideias e pensamentos 
dos dois homens. Um dos debatedores, a certa altura, disse que ética e moral são assuntos 
completamente diferentes, que não guardam nenhuma relação entre si. Já o outro discordou 
enfaticamente e disse que há, sim, uma forte relação entre ética e moral. 
Como os dois homens debatedores não se aprofundaram na questão e como ficaram dúvidas 
sobre essa importante questão, o jornalista mediador explicou que: 
D) as palavras ética e moral são usadas como sinônimos. Ambas possuem a mesma base 
etimológica (ou seja, etos, em grego, significa hábito e costumes, e mores, em latim, tem 
o mesmo significado), mas diferenciam-se na aplicação - enquanto a moral lida com os 
problemas do dia a dia, a ética os analisa de uma forma universal. 
Questão 66 - Peter Drucker (2006), costuma dizer que o objetivo principal da empresa seria o de 
atrair clientes, e não de gerar lucros. Há algum motivo para Drucker fazer tal afirmação? 
E) Sim, dizendo que o objetivo principal das empresas é o de atrair clientes tirar o foco 
das atenções da figura do lucro, que é um atendimento prejudicial se houver exagero 
67 - Reflexão crítica é uma teoria com mais de uma vertente, mas com características em comum. 
Entre essas características, constam: 
I. Alteração nos processos de produção decorrente dos avanços científicos e tecnológicos.' 
II. Estreita ligação ciência - tecnologia. 
III. Intelectualização do processo produtivo. 
IV. Apoderação dos sujeitos - flexibilidade profissional. 
Indique a alternativa correta: 
E) Todas estão corretas. 
68 - Professor reflexivo passou a ser uma denominação, um conceito, criado por Schons, 
colocando em destaque o protagonismo do sujeito professor nos processos de ensino. Entre as 
características do professor crítico-reflexivo, NAO consta: 
E) Isolar o ambiente educacional e o papel do professor da situação histórico-cultural. 
69 - Analise as afirmativas a seguir assinale a alternativa correta em termos de equivalência entre 
âncoras de carreira de Schein e as categorias preferenciais de Derr, na definição da carreira 
profissional 
I- Âncora competência gerencial é equivalente a categoria ter sucesso 
II- Âncoras estilo de vida integrado em autonomia e independência tem como equivalente a 
categoria sentir-se livre 
III- Âncora competência gerencial é equivalente a categoria sentir-se seguro 
IV- Âncoras estilo de vida integrado e autonomia e independência tem como equivalente a 
categoria obter equilíbrio 
V- Âncoras competência técnica ou funcional segurança e estabilidade tem como equivalente as 
categorias ter sucesso e obter equilíbrio 
Está correta a alternativa: 
B) estão corretas as afirmativas I e II 
70 - Preparar os profissionais do futuro tem sido o lema de diversas organizações. Preocupadas 
em manter em seus quadros colaboradores que tem mais competências necessárias para 
assumir posições e liderança. Por este motivo, esses programas são focados nos jovens que 
demonstram grande potencial de desenvolvimento. O nome dado a esse programa é 
D) mentoring 
71 - Quando um profissional for convocado para comparecer para entrevista, um processo 
seletivo, precisa ter cuidado com algumas atitudes. Analise as afirmativas referentes a tipos de 
atitudes que podem ser tomadas nessas ocasiões e escolha a alternativa que reúne as 
afirmativas corretas: 
I. Usar roupas limpas e bem passadas; mulheres devem evitar roupas justas, curtas e decotadas, 
homens devem mostrar cuidado com a imagem, no caso de usar perfumes, adotar fragrância 
suave e sem exagero. 
II. Ser discreto, dormir bem na noite anterior, evitar ingerir bebidas alcoólicas, evitar usar de 
forma aparente piercings e/ou tatuagens, chegar com cabelos limpos, penteados, bem cortados, 
manter unhas limpas e bem aparadas, para as mulheres usar maquiagem discreta. 
III. Chegar ao local da entrevista com antecedência de quinze minutos, aproveitar o tempo para 
verificar o ambiente de organização, evitar fazer contatos com possíveis concorrentes. 
IV. Cumprimentar as pessoas com aperto de mão firme, manter um tom de voz adequado, nem 
alto nem baixo, olhar as pessoas quando tiver de conversar com elas. 
V. Ouvir com atenção o que as pessoas falam, evitar tiques nervosos, vícios de linguagem, não 
fumar, comer ou mascar chicletes. 
Assinale a alternativa correta 
C) Todas as afirmativas estão corretas, exceto a III; 
72 - Todo ser humano tem seus valores suas crenças suas emoções principalmente, sua razão 
de ser, afinal cada pessoa é um indivíduo e dificilmente se consegue reunir as mesmas 
características de forma idêntica em 2 pessoas que sejam distintas. Considerando, portanto, ser 
valor tudo aquilo que o cidadão é capaz de sentir pensar e agir pelos interesses próprios vida 
dos outros ou do ambiente, como é possível do ponto de vista abordado pela disciplina conceituar 
o comportamento de uma pessoa capaz de perceber tudo aquilo que acontece a sua vida? 
D) consciente 
73 - O código de ética dos profissionais de administração (CEPA) é o guia orientador estimulador 
de novos comportamentos e está fundamentado em um conceito de ética direcionado para o 
desenvolvimento servindo simultaneamente de estímulo e para metrô para que o administrador: 
I- Amplie sua capacidade de pensar 
II-Visualize seu papel 
III- Torne sua ação mais eficaz diante da sociedade 
IV- Quando receber uma proposta que possa ser considerada antiética peça tempo para pensar 
a respeito 
analise as afirmativas acima escolha a alternativa que reúne as afirmativas pertinentes a um 
comportamento ético 
A) todas as afirmativas são pertinentes, exceto a afirmativa IV 
74 - Pinchot, em sua obra sobre o empreendedor corporativo (intrapreneur) estabeleceu 10 
mandamentos que devem ser seguidos por esse tipo de profissional. Analise as afirmativas a 
seguir e opte pela alternativa que reúne as afirmativas coerentes com esses mandamentos. 
I- Vá para o trabalho a cada dia disposto a ser demitido 
II- Honre seus patrocinadores 
III- Não conte com pessoas para auxiliá-lo 
IV- Lembre-se de que é mais fácil pedir permissão do que desculpar-se. 
V- Seja leal a suas metas 
Assinale alternativa correta: 
B) Estão coerentes as afirmativas I, II e V. 
75 - Leia o trecho a seguir: “Você é um ‘produto’ que está no mercado. O que você tem a 
oferecer? A resposta é: seu trabalho e suas competências. Sempre que possível, recicle-se, 
atualize-se e demonstre interesse por cada oportunidade que surgir. O trecho está falando sobre: 
D) Marketing Pessoal. 
76 - Na esfera pública federal, os cargos mais desejados na administração direta estão 
distribuídos nas empresas controladas pelo governo federal como Ministérios, universidades 
federais, e empresas federais (CBTU, Infraero). Sobre a carreira do Administrador no setor 
público analise as afirmações a seguir: 
I - O profissional concursado após o período de estágio probatório terá sua estabilidade 
confirmada e não poderá, em hipótese alguma, ser desligado do serviço público. 
II - Os funcionários públicos não fazem parte do sistema tradicional de aposentadoria, eles têm 
sistema próprio de aposentadoria, que varia nos âmbitos federal, estadual e municipal. 
III - O funcionário público deve participar do processo seletivo para contratação, assim como na 
iniciativa privada. 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que estão corretas: 
B) Apenas II 
77 - O graduado em Administração recebe o título de Bacharel em Administração e se forma um 
profissional generalista. Para se tornar um especialista, o Administrador deverá fazer uma pós-
graduação na área que pretende se especializar. Todas as alternativas a seguir apresentam 
áreas de especialização do profissional de Administração, exceto: 
E) Perícia contábil.