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10/10/13 Aluno: FLAVIA DE MEDEIROS LOPES DE CARVALHO • estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1520&turma=377664&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=undefined… 1/3 ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Simulado: GST0529_SM_201207157716 V.1 VOLTAR Aluno(a): FLAVIA DE MEDEIROS LOPES DE CARVALHO Matrícula: 201207157716 Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 17/09/2013 08:58:43 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 200778322887) Pontos: 1,0 / 1,0 Sobre o salário família podemos afirmar: Todos os trabalhadores que recebem salário inferior ou igual à cinco salários mínimos terão direito ao benefício. Basta o empregado que possui filho menor de 16 anos não importanto sua renda. O empregado que possui filho menor de 14 anos e possua renda compatível como o programa do salário família. O empregado que possui filho menor de 18 anos e possua renda compatível como o programa do salário família. Basta o empregado que possui filho menor de 14 anos não importanto sua renda. 2a Questão (Ref.: 200778179375) Pontos: 0,0 / 1,0 Martins tem férias vencidas e pretende vender 10 dias, seu salário é de 1.800,00. Quais serão os valores a serem recebidos de 1/3 do abono de férias e 1/3 das férias? 400,00 e 800,00 200,00 e 400,00 200,00 e 800,00 600,00 e 600,00 400,00 e 600,00 3a Questão (Ref.: 200778322893) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço- FGTS, podemos afirmar que: Há o desconto de 8% na folha do empregado. O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 6% da remuneração do empregado. Há o desconto de 6% na folha do empregado. O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 8% da remuneração do empregado. Há o desonto de 9% na folha do empregado. 4a Questão (Ref.: 200778320148) Pontos: 1,0 / 1,0 Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais, fez 6 horas extras com 50% e 8 horas extras com 100%%, resultando o total de horas extras de: R$ 351,00 R$ 310,00 R$ 370,00 R$ 305,00 R$ 300,00 10/10/13 Aluno: FLAVIA DE MEDEIROS LOPES DE CARVALHO • estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1520&turma=377664&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=undefined… 2/3 5a Questão (Ref.: 200778322891) Pontos: 1,0 / 1,0 João Silva trabalha para a empresa SWY Empreendimentos, onde cumpri 220 horas mensais, recebendo um salário de R$ 600,00, além de uma gratificação mensal de R$ 400,00. O depósito de seu FGTS deverá ser no valor de: R$ 100,00 R$ 60,00 R$ 90,00 R$ 80,00 R$ 48,00 6a Questão (Ref.: 200778179484) Pontos: 0,0 / 1,0 Se o empregado recebe mensalmente 900,00 e tem os seguintes descontos: 72,00 para o INSS, 54,00 de vale transporte e 50,00 de empréstimo consignável. Quanto será o valor da pensão judicial de 20% sobre seus ganhos líquidos? 154,80 180,00 165,60 159,20 144,00 7a Questão (Ref.: 200778289445) Pontos: 0,0 / 1,0 A tributação do Imposto de Renda Retido na Fonte(IRRF) sobre os rendimentos do trabalho assalariado pagos, incide sobre: Horas Extras - Salário Família - Adicional Noturno Insalubridade - Salário base - Salário Família Periculosidade - Salário Família - Insalubridade Salário Base - Horas Extras - Adicional Noturno Salário base - Horas extras - Salário Família 8a Questão (Ref.: 200778198047) Pontos: 1,0 / 1,0 Para fazer jus ao seguro desemprego o trabalhador deve ter vínculo empregatício mínimo de 6 e máximo de 11 meses, nos últimos 36 meses. Assim sendo, quantas parcelas do seguro desemprego o trabalhador terá direito? 2 6 5 3 4 9a Questão (Ref.: 200778198877) O RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II, do art. 22, da Lei nº 8212/91, e consiste em percentual que mede o risco da atividade econômica. Considera-se preponderante a atividade que ocupa, na empresa, o maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos. Quais são as alíquotas pertinentes e o risco da atividade? 10/10/13 Aluno: FLAVIA DE MEDEIROS LOPES DE CARVALHO • estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1520&turma=377664&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=undefined… 3/3 Sua Resposta: vvvvv Compare com a sua resposta: 1% risco mínimo, 2% risco médio e 3% risco grave. 10a Questão (Ref.: 200778198882) A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a Folha de Pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha. A Folha de Pagamento é passível de fiscalização trabalhista e previdenciária. Qual a distinção entre folha Analítica e Folha Sintética? Sua Resposta: sssssssss Compare com a sua resposta: A folha Analítica espelha os contracheques/holerites de pagamento de cada funcionário, enquanto a folha Sintética é gerada da folha analítica totalizando todas as verbas de proventos, descontos, valores líquidos e bases legais.
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