Revisar envio do teste_ EXAME I ESTUDOS DISCIPLINARES _

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Revisar envio do teste: EXAME IESTUDOS DISCIPLINARES I 5015-10_SEI_GH_0126_R_20261 CONTEÚDO
Usuário GIOVANNA SANDY FERREIRA TEODOSIO
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES I
Teste EXAME I
Iniciado 26/05/26 16:45
Enviado 26/05/26 16:48
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 3 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
A globalização gerou impactos significativos no mundo organizacional, modificou relação e
alterou a dinâmica no que entendemos hoje como mundo moderno. Sobre a globalização
é verdadeiro afirmar:
Acelerou processos, nos quais a única certeza é que tudo pode
mudar.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
As empresas evoluem constantemente para melhor adaptação às necessidades do
mercado. O RH tem valorizado, entre outros, as competências de seus colaboradores.
Entre as diversas possibilidades de definição para competências, assinale a alternativa que
corretamente define estes novos conceitos de competências:
Competências são a capacidade de colocar em ação os conhecimentos,
habilidades e atitudes para atingir os resultados determinados pelos
colaboradores.
Pergunta 3
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
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http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_452873_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_452873_1&content_id=_5067356_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta Selecionada: a. 
Atualmente é muito comum o uso das redes sociais no ambiente organizacional, sites e
aplicativos operam em níveis diversos, como profissional e de relacionamento, mas sempre
permitindo o compartilhamento de informações entre pessoas e/ou empresas. Entre as
redes sociais, uma é direcionada particularmente para reunir profissionais, com interesses
empresariais e de trabalho, permitindo a interatividade entre os profissionais, ao passo
que a outra visa prioritariamente ao compartilhamento de fotos e vídeos entre usuários
(tanto pessoal quanto profissional). São exemplos desses dois tipos de redes sociais,
respectivamente:
LinkedIn e Instagram.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
As empresas têm uma grande preocupação com a sua imagem e reputação, uma vez que
isso impacta na forma como será recebida pelo seu público. As que são sustentáveis e
socialmente responsáveis são bem vistas e possuem melhor aceitação no mercado. Além
disso, a diversidade e a inclusão se tornam valores que são incorporados à cultura da
empresa e à percepção da marca. Sobre diversidade e inclusão considere:
 
I – A experiência da inclusão é a percepção dos indivíduos quanto a sua aceitação, respeito
e valorização, do ponto de vista da sua identidade individual e grupal. Consiste no senso
psicológico individual de que a pessoa está sendo de fato, incluída.
II – Inclusão significa que os membros de todos os grupos são tratados de forma justa,
sentem-se incluídos, tem igualdade de oportunidades e são representados em todas as
funções, exceto nos níveis operacionais.
III – A grande questão colocada pela diversidade cultural é como trabalhar com as regras e
normas institucionais que geram os ismos organizacionais (ex. racismo, sexismo, etc.) ou
seja, facilitam a discriminação institucionalizada.
 
Qual(is) é(são) a(s) sentença(s) correta(s)?
Afirmativas I e III.
Pergunta 5
Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados
dos anos 90. Ela está relacionada com diversos aspectos das pessoas com a organização
em que atua. Sobre competências é verdadeiro afirmar:
I – Competência é todo diferencial que através do nosso conhecimento pode ser aplicado
de forma útil na organização.
II – Competência está relacionada somente ao nosso comportamento no dia a dia da
organização.
III – A concepção de uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente
aos anos de experiência que ela possui.
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Resposta Selecionada: d. 
 
Correta(s):
Somente a I.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
Marcia resolveu sair do mundo corporativo e abrir uma loja de roupas. Seu objetivo inicial
é recuperar o capital, assim precisa aumentar o lucro de suas vendas montando uma conta
em uma rede social, na qual possa postar várias fotos dos seus produtos e divulgar
bastante sua loja por esse meio on-line. A melhor alternativa para Marcia abrir sua conta é:
No Instagram.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a.
Em processos de R&S, a entrevista é ferramenta assertiva para identificar competência.
Através dela as potencialidades das pessoas podem ser melhor avaliadas e com isso pode
ser estruturado um plano de desenvolvimento que abranja a compreensão dos
comportamentos ante situações vivenciadas no trabalho. Sobre esse tipo de entrevista
aliada à Gestão por Competência, é correto afirmar:
Pretende o acesso a informações sobre comportamentos passados das
pessoas no trabalho e a verificação dos comportamentos que
compreendem o repertório requisitado no perfil de competências do
cargo que ele ocupa ou ocupará.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Recrutar e selecionar é uma arte no contexto organizacional. É necessário atenção e
ferramentas adequadas para ter o profissional certo. Pensando assim, assinale a opção
correta a respeito do recrutamento interno e externo.
Uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de
gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos, o que pode
resultar em conflitos.
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Segunda-feira, 15 de Junho de 2026 13h43min32s GMT-03:00
Pergunta 9
Resposta Selecionada: d. 
O “saber fazer”, know-how, ou seja, o saber colocado em prática, a técnica, é um dos itens
que integram o conceito de competência, representando:
Habilidades.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
e.
Os jogos envolvem, descontraem e ainda permitem observar diversas características dos
participantes. É errado afirmar sobre jogos no contexto organizacional:
O trabalho em equipe é possível somente com atuações
presenciais.
← OK
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