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SIMULADO RH I

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1a Questão (Ref.: 201401285626)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa CORRETA. As ciências que contribuem para o Comportamento Organizacional são:
		
	
	Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia.
	 
	Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia e Ciências Políticas.
	
	Psicologia, Sociologia, Matemática, Antropologia e Ciências Políticas.
	
	Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia.
	
	Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Estatística.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401379989)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Uma das características da Administração de RH é tratar cada situação como uma situação diferente, ou seja, "cada caso é um caso"; o que dá certo hoje para uma empresa, em termos de pessoal, pode não dar certo amanhã. Essa característica se denomina:
		
	 
	Contingencial
	
	Atividade-meio
	
	Interdisciplinaridade
	
	Diversificação
	
	Atividade exposta
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401242757)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Entre as críticas mais frequentes ao departamento de recursos humanos da empresa, encontramos:
		
	
	agilidade operacional
	
	não elimina as greves constantes
	
	não age na motivação dos funcionários
	 
	muita burocracia e distância dos negócios
	
	não realiza reuniões de coordenação
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401859112)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar pessoas. Nesse contexto, o gestor precisa
		
	 
	lidar com o grau de homogeneidade da composição da força de trabalho e administrar com eficácia a diversidade nas organizações.
	 
	ajudar seus colaboradores a lidar com atemporariedade¿favorecendoaconvivênciacomaf≤ξbilidadeeaimprevisibilidade.
	
	enfrentar dilemas e escolhas de natureza ética, pautadas num modelo racional e objetivo de tomada de decisão.
	
	ajudar seus colaboradores na escolha entre a priorização da vida pessoal ou da vida profissional.
	
	liderar pessoas em organizações verticalizadas e mecanicistas e favorecer o trabalho remoto e as decisões centralizadas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401274634)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Os itens: (I) entendimento da missão; (II) crenças e valores; (III) chefia e liderança; (IV) relações interpessoais; (V) salários e benefícios referem-se:
		
	
	à gestão por competências.
	
	ao desenvolvimento organizacional.
	
	à análise de cargos.
	 
	ao clima organizacional.
	
	à pesquisa salarial.

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