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1a Questão (Ref.: 201401285626) Pontos: 0,1 / 0,1 Assinale a alternativa CORRETA. As ciências que contribuem para o Comportamento Organizacional são: Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia. Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia e Ciências Políticas. Psicologia, Sociologia, Matemática, Antropologia e Ciências Políticas. Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia. Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Estatística. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201401379989) Pontos: 0,1 / 0,1 Uma das características da Administração de RH é tratar cada situação como uma situação diferente, ou seja, "cada caso é um caso"; o que dá certo hoje para uma empresa, em termos de pessoal, pode não dar certo amanhã. Essa característica se denomina: Contingencial Atividade-meio Interdisciplinaridade Diversificação Atividade exposta Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201401242757) Pontos: 0,1 / 0,1 Entre as críticas mais frequentes ao departamento de recursos humanos da empresa, encontramos: agilidade operacional não elimina as greves constantes não age na motivação dos funcionários muita burocracia e distância dos negócios não realiza reuniões de coordenação 4a Questão (Ref.: 201401859112) Pontos: 0,0 / 0,1 As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar pessoas. Nesse contexto, o gestor precisa lidar com o grau de homogeneidade da composição da força de trabalho e administrar com eficácia a diversidade nas organizações. ajudar seus colaboradores a lidar com atemporariedade¿favorecendoaconvivênciacomaf≤ξbilidadeeaimprevisibilidade. enfrentar dilemas e escolhas de natureza ética, pautadas num modelo racional e objetivo de tomada de decisão. ajudar seus colaboradores na escolha entre a priorização da vida pessoal ou da vida profissional. liderar pessoas em organizações verticalizadas e mecanicistas e favorecer o trabalho remoto e as decisões centralizadas. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201401274634) Pontos: 0,1 / 0,1 Os itens: (I) entendimento da missão; (II) crenças e valores; (III) chefia e liderança; (IV) relações interpessoais; (V) salários e benefícios referem-se: à gestão por competências. ao desenvolvimento organizacional. à análise de cargos. ao clima organizacional. à pesquisa salarial.
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