ATIV 3 GO PREPARAÇÃO PARA OPORTUNIDADES

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Protocolo de Finalização Nº 000113559578
O aluno Letícia Cordeiro de Oliveira com RA 1815769-5
finalizou a atividade ATIVIDADE 3 - GO - PREPARAÇÃO PARA OPORTUNIDADES - 53_2026
em 27/08/2026 12:32:49
ATIVIDADE 3 - GO - PREPARAÇÃO PARA OPORTUNIDADES - 53_2026
Período:20/07/2026 08:00 a 27/09/2026 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:1,00 Nota obtida:
1ª QUESTÃO
Clara tem 27 anos e iniciou recentemente sua carreira em uma organização do setor criativo. Desde o início,
mostrou-se comprometida com prazos, demonstrando profissionalismo e ética em todas as suas interações.
Mesmo em ambientes informais, manteve postura respeitosa, escuta ativa e coerência entre o que comunica
nas redes sociais e no dia a dia corporativo.
Seu comportamento gerou confiança entre colegas e gestores, contribuindo para que fosse convidada a
participar de projetos estratégicos. Clara compreendeu que sua imagem profissional é construída a partir da
consistência entre valores, atitudes e comunicação, tanto no ambiente presencial quanto digital.
 
 MULLER, Cláudia et al. GO - Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023. 
Com base no caso apresentado e nos conceitos de personal branding, integridade e etiqueta profissional,
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 I. Clara fortaleceu sua marca pessoal ao adotar uma postura coerente e consciente entre suas atitudes no
ambiente presencial e sua imagem digital, demonstrando profissionalismo, ética e autenticidade em
diferentes contextos, o que refletiu diretamente em sua reputação profissional.
 
PORQUE
II. A construção de uma marca pessoal sólida exige alinhamento contínuo e intencional entre discurso,
conduta e valores, sendo esse equilíbrio um fator determinante para o fortalecimento da confiança e da
credibilidade no ambiente profissional. 
 A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
RESPOSTA:As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
2ª QUESTÃO
27/08/2026, 12:33 Unicesumar - Ensino a Distância
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Anderson, 33 anos, sentia que sua carreira havia estagnado. Após revisar seu currículo, percebeu que o
documento estava focado em responsabilidades genéricas e não evidenciava os resultados alcançados em
sua trajetória. Decidiu, então, reformular seu material com foco em conquistas, habilidades desenvolvidas e
dados mensuráveis. Além disso, treinou para entrevistas comportamentais e estudou as exigências das
vagas de interesse. Durante os processos seletivos, apresentou-se com clareza, segurança e alinhamento
entre discurso e histórico profissional. Poucos meses depois, foi contratado para um cargo com maior nível
de responsabilidade e impacto.
 
 BOLLES, Richard N. Como fazer um currículo matador. Rio de Janeiro: Sextante, 2018.
 MULLER, Cláudia et al. GO - Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023. 
 
Considerando os conteúdos relacionadas à preparação para processos seletivos e estratégias de progressão
profissional, bem como o caso apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. Anderson obteve êxito em sua recolocação profissional porque compreendeu que um currículo
estrategicamente elaborado deve evidenciar, de forma clara e objetiva, os principais resultados alcançados,
as competências desenvolvidas ao longo da trajetória e os diferenciais que o tornam competitivo,
superando a prática comum de simplesmente descrever funções exercidas.
 
PORQUE
 
II. Um currículo competitivo tem como principal objetivo descrever, com o máximo de detalhamento
possível, todas as atividades operacionais desempenhadas ao longo da carreira, independentemente de
estarem ou não associadas a indicadores de desempenho, impacto ou valor estratégico para o empregador.
 A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
RESPOSTA:A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
3ª QUESTÃO
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O recrutamento de pessoas é um conjunto de procedimentos cujo objetivo é atrair candidatos qualificados
e aptos para ocupar cargos dentro da organização. Um recrutamento eficaz concentra-se na qualidade e nas
habilidades dos futuros colaboradores, que podem ser avaliados em relação a um perfil profissional bem
definido. Com base nisso, são determinadas as melhores formas de captação, que podem incluir
recrutamento interno, externo, misto, online ou híbrido (Chiavenato, 1999).
 
 CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de
Janeiro: Campus, 1999.
 
Sobre os tipos de recrutamento, analise as afirmações seguintes: 
 
I - O recrutamento interno é caracterizado pela busca de candidatos dentro da própria organização,
promovendo colaboradores existentes ou transferindo-os para novas posições.
II - O recrutamento externo envolve a busca por novos talentos fora da organização, através de anúncios de
vagas, consultorias de recrutamento ou feiras de emprego.
III - No recrutamento misto, os candidatos são selecionados tanto internamente quanto externamente, mas
sem considerar as competências necessárias para o cargo.
IV - No recrutamento online, as empresas utilizam no processo etapas on-line e presencial., como sites de
emprego e redes sociais, para atrair candidatos.
 
É correto o que se afirma em: 
RESPOSTA: I, II e IV, apenas.
4ª QUESTÃO
Aproximadamente quatro em cada cinco empresas analisadas pretendem investir, nos próximos cinco anos,
em capacitação e treinamento no ambiente de trabalho, além da automação de processos. Cerca de dois
terços dessas organizações esperam obter retorno desses investimentos em até um ano, seja por meio de
maior mobilidade interna entre funções, aumento da satisfação dos colaboradores ou elevação da
produtividade.
 
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. GO - Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. As competências cognitivas, como pensamento analítico e criativo, estão entre as mais valorizadas no
mercado de trabalho atual e tendem a permanecer relevantes nos próximos anos.
PORQUE
II. O ambiente de trabalho tem demandado cada vez mais a resolução de problemas complexos, além do
uso de tecnologias como inteligência artificial e análise de Big Data.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
RESPOSTA:As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
5ª QUESTÃO
27/08/2026, 12:33 Unicesumar - Ensino a Distância
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Evolução é o processo de transformação e mudança contínua, caracterizado por uma progressão gradual e
lenta em que certas características ou estados mais simples se tornam mais complexos, mais desenvolvidos
e aperfeiçoados ao longo do tempo.
 
EVOLUÇÃO. In: MICHAELIS moderno dicionário da língua portuguesa. São Paulo: Melhoramentos, c2023.
Disponível em: https://michaelis.uol.com.br/busca?r=0&f=0&t=0&palavra=evolu%C3%A7%C3%A3o. Acesso
em: 25 mar. 2023. (Adaptado)
 
Diante deste contexto, analise as afirmativas seguinte e a relação proposta entre elas:
 
I. Considerando que a evolução implica continuar avançando, é fundamental reconhecer tanto os ganhos
quanto as perdas ao longo da vida, bem como os desafios já superados e aqueles que ainda virão. Essa
consciência nos permite aprender com as experiências passadas e nos preparar para os desafios futuros,
contribuindo para um crescimento pessoal contínuo.
 
PORQUE
 
II. Uma vez que somos parte de um ciclo natural de evolução do qual não podemos escapar, negligenciar
esse processo seria ignorar uma oportunidade valiosa de crescimento e desenvolvimento. Ao abraçarmos
nossa jornada evolutiva, podemos explorar nosso potencial máximo e alcançar níveis mais elevados de
realização pessoal e profissional.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
RESPOSTA:As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa corretada I.
6ª QUESTÃO
27/08/2026, 12:33 Unicesumar - Ensino a Distância
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Análise os conceitos apresentados na imagem:
Fonte: MULLER, Cláudia; MINETO, Filomena Regina S; WOLFF, Lisiane; PEREIRA, Luciano Santana; GUALASSI,
Rodrigo. GO - Projeto de Vida. Florianópolis, SC: Arqué, 2023. Página 229.
 
A partir dos conceitos apresentados na imagem sobre alta performance e autoperformance na
imagem, analise o seguinte caso: 
 
João é um estudante universitário e demonstra autoconhecimento e equilíbrio na vida acadêmica e pessoal,
impulsionado por motivação intrínseca e busca constante por desafios. Ele mostra autonomia,
responsabilidade e excelência acadêmica, destacando-se não apenas pelas notas, mas também pela
qualidade do trabalho e habilidades de liderança. Seu envolvimento em atividades extracurriculares reflete
compromisso contínuo com o aprendizado e desenvolvimento pessoal.
 
Elaborado pelo professor, 2024.
 
Diante deste contexto, analise as afirmações a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. João alcançou sua alta performance acadêmica apenas devido ao seu talento inato e habilidades naturais,
sem a necessidade de um planejamento estratégico ou esforço deliberado em seu aprendizado.
 
PORQUE
 
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II. A alta performance de João é resultado direto de sua autoperformance, refletida em sua capacidade de
reconhecer suas habilidades e limitações, desenvolver um plano de estudo personalizado e manter um
equilíbrio saudável entre trabalho, estudo e vida pessoal.
 
A respeito dessas afirmações, assinale a alternativa correta:
RESPOSTA:A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
7ª QUESTÃO
Em um cenário marcado pela inovação e pelas constantes transformações no mercado de trabalho, muitos
profissionais passam a refletir sobre suas trajetórias e consideram a possibilidade de empreender. Embora a
disposição para assumir riscos e atuar em novos papéis seja um fator importante, existem diversas outras
motivações que influenciam essa decisão.
 
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. GO - Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
 
Sobre os fatores que levam um profissional a repensar sua carreira e optar pelo empreendedorismo, avalie
as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O empreendedorismo, enquanto carreira, permite criar oportunidades, desenvolver soluções e transformar
ideias em realidade.
PORQUE
II. O empreendedorismo contribui não apenas para o desenvolvimento do negócio, mas também para o
crescimento pessoal e profissional do indivíduo.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
RESPOSTA:As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
8ª QUESTÃO
Na nova economia, trabalhabilidade refere-se ao conjunto de habilidades e competências necessárias para
atuar e se desenvolver em um mercado de trabalho em constante transformação. Trata-se da capacidade de
criar e aproveitar oportunidades a partir das próprias competências, mantendo-se economicamente ativo,
seja por meio de vínculos empregatícios, prestação de serviços, empreendedorismo ou outras diversas
formas de inserção profissional.
 
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. GO - Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
 
Sobre a trabalhabilidade na nova economia, analise as afirmativas a seguir:
I. A nova economia é marcada pela convergência de tecnologias como inteligência artificial, robótica,
impressão 3D e Internet das Coisas, que vêm transformando o mundo do trabalho.
II. A capacidade de adaptação e de aprendizagem contínua torna-se essencial para os trabalhadores diante
das mudanças provocadas pelas tecnologias disruptivas.
III. Na nova economia, as tecnologias têm pouca influência sobre o mercado de trabalho, mantendo as
formas tradicionais de atuação profissional praticamente inalteradas.
É correto o que se afirma em:
RESPOSTA: I e II, apenas.
9ª QUESTÃO
27/08/2026, 12:33 Unicesumar - Ensino a Distância
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A palavra disciplina vem de discípulo — discípulo de uma filosofia, de um conjunto de princípios, de um
conjunto de valores, discípulo de um objetivo grandioso, de uma meta ambiciosa ou de uma pessoa que
representa essa meta (COVEY, 2014, p. 200). A disciplina se mostra essencial em diversos aspectos da vida,
abrangendo desde o ambiente educacional até o cenário profissional. No contexto laboral, ela é essencial
para assegurar eficiência e produtividade, possibilitando o cumprimento de prazos e a concentração nas
tarefas designadas, ao mesmo tempo, em que minimiza as distrações e a tendência à procrastinação. Além
disso, a disciplina desempenha uma papel-chave, na construção e manutenção de relações saudáveis e
construtivas, uma vez que fomenta o cultivo de paciência e, empatia, elementos indispensáveis no trato
interpessoal.
 
COVEY, S. R. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. Rio de Janeiro: Best Seller, 2014.
 
Sabendo que a disciplina é fundamental para alcançar sucesso pessoal e profissional, analise as afirmativas
seguintes e a relação proposta entre elas.
I. A disciplina nos auxilia a superar obstáculos e lidar com desafios de forma mais eficiente porque nos
impulsiona a desenvolver estratégias de enfrentamento e a manter uma atitude perseverante diante das
dificuldades.
 
PORQUE
 
II. Ao cultivar a disciplina, somos capazes de enfrentar as dificuldades com determinação e resiliência,
buscando soluções criativas e perseverando até alcançar nossos objetivos.
 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
RESPOSTA:As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
10ª QUESTÃO
27/08/2026, 12:33 Unicesumar - Ensino a Distância
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A entrevista comportamental permite aprofundar e esclarecer as informações, além de identificar as
competências dos candidatos. Para Banov (2012), a entrevista baseada em competências é estruturada e
situacional, e tem a elaboração das questões focadas nas atitudes e no comportamento dos
candidatos. Baseia-se na premissa de que a previsão do comportamento futuro de uma pessoa está
relacionada ao comportamento dela no passado em ambientes similares. Deve-se buscar nas respostas qual
é o padrão comportamental do candidato a partir das experiências passadas relatadas.  
 
BANOV, M. R. Recrutamento, seleção e competências. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
 
Sobre a entrevista comportamental, analise as afirmações seguintes.
 
I. É recomendável formular perguntas abertas, evitando aquelas de múltipla escolha.
II. É essencial focalizar o comportamento do candidato, dando ênfase às suas próprias experiências, em vez
das do seu grupo de trabalho.
III. Ao analisar o comportamento do candidato, é importante obteremos insights sobre o contexto no qual a
ação ocorreu, os detalhes da ação tomada e os resultados alcançados por ela.
 
É correto o que se afirma em:
RESPOSTA: I, II e III.
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