Relações Trabalhistas e Sindicais

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1. (Prefeitura Municipal de Betim Instituto AOCP 2020 Adaptada) Compreender as transformações no mundo do trabalho e seus impactos na vida dos trabalhadores é essencial na atuação de um sociólogo. A respeito das diferentes interpretações sociológicas sobre esse tema, assinale a alternativa correta. As inovações no sistema de organização do trabalho diminuiram 0 de rotatividade dos trabalhadores e estimularam a qualificação educacional e profissional dos operários. Esse A contexto apresentou um novo passo para as relações entre empregadores e empregados no século XX, proporcionando aumento do poder econômico das A ética protestante e espirito do capitalismo, de Max Weber, é um importante estudo sobre como o protestantismo (fator religioso) foi a principal causa do capitalismo ocidental. Essa afirmação é pautada na ideia de que comportamento do protestante, de acordo com a teo- logia calvinista, deveria ser de ao trabalho profissionalizado e de busca pela riqueza. Para Marx, a economia é fundamentada pelas relações de trabalho, sendo por meio do traba- lho que o ser humano transforma a natureza e reproduz a sua existência. Segundo Émile Durkheim, as sociedades modernas estão enquadradas, teoricamente, no tipo de solidariedade mecânica, por alto grau de divisão do trabalho, maior di- D ferenciação cultural, especialização das funções entre os individuos e enfraquecimento da consciência coletiva. Os novos modelos de liberalização econômica, especialmente pela terceirização, acarretaram E melhorias na vida do trabalhador, fortalecimento dos sindicatos e seguridade trabalhista. Responda Parabéns! A alternativa está correta. Para Marx, o trabalho é a principal característica humana pela capacidade que tem de transfor- mar a natureza e, ao mesmo tempo, transformar a si próprio por meio desse trabalho e da natu- reza ao seu serviço. Contudo, nem sempre as relações de trabalho garantem dignidade ao ser humano, que pode ser tratado como uma coisa geradora de riqueza e bem-estar a outrem.2. (CONSULPLAN 2018 SEDUC PA Adaptada) "A noção de alienação é fundamental no pensamento marxista, pois apresenta estado psicossocial primordial ao qual o individuo é submetido no modo de produção capitalista. Além disso, Marx não vê no trabalho uma expressão qualquer da vida. Para Marx, trabalho tem uma localização especial, até mesmo privilegiada, por ser a exteriorização do ser. Por ser a objetificação da essência humana, por ser o processo de colocar para fora a mais pura humanidade, 0 esforço material da transformação do mundo e a satisfação das necessidades." É a constatação básica de que o trabalhador está alienado em relação ao produto de seu tra- A balho que gera a revolta de classe, cerne da revolução em massa. Construir as próprias ferramentas é exercer uma dominação impossivel a qualquer outro ani- B mal, o que já elimina para o ser humano a possibilidade de total alienação. Uma das formas de reconhecer a alienação quando, no fim do processo de trabalho, o pro- C duto feito se transforma em algo estranho, independente do ser que o produziu. É estranhamento em não se reconhecer em um produto a essência da pobreza e da aliena- D ção gerada pela substituição progressiva e inexorável do ser humano pela máquina. A alienação se concretiza quando o trabalhador deixa de participar dos sindicatos e da luta E por seus direitos por não se ver representado nos lideres sindicais. Responda Parabéns! A alternativa D está correta. Marx explica que trabalho pode ser emancipatório quando possibilita ao trabalhador usufruir das transformações que ele faz na natureza. Contudo, também pode alienar o trabalhador, por diversas circunstâncias, como quando, movido pelo medo do desemprego ou da concorrência, ele se sujeita a ritmos e formas de trabalho opressores contra si e contra seus companheiros. A alienação, para Marx, ainda ocorre quando o trabalhador é alijado da possibilidade de usufruir dos bens e serviços que produz.1. (2016 AOCP CISAMUSEP PR Adaptada) De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregado a: Pessoa jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência A deste e mediante salário ou outra espécie de remuneração. Pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, ainda que B sem dependência deste e mediante qualquer forma de remuneração. Pessoa que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, ainda que sem a C dependência deste e independentemente de salário ou remuneração. Pessoa fisica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a D cia deste e mediante salário. Pessoa fisica ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a E dependência deste e mediante qualquer tipo de remuneração. Responda Parabéns! A alternativa D está correta. Para existir vinculo empregaticio, preciso haver um contrato pessoal entre patrão (emprega- dor) e contratado, devendo este permanecer ao dispor daquele no (horário) estabele- cido em contrato. Além disso, deve haver um vinculo permanente, não eventual, que resulte na remuneração do contratado pelo serviço prestado.2. (Adaptado) A organização coletiva e a cooperação foram fundamentais desde o inicio da história hu- mana, possibilitando 0 desenvolvimento de civilizações e a ocupação de todas as regiões da Terra. A cooperação também foi e ainda é importante na formação e na estrutura das sociedades mais recentes. Com base nesse contexto, leia atentamente as afirmativas a seguir. I estabelecimento de relações de cooperação possibilitou, ao homem primitivo, construir e utilizar abrigos, proteger-se do ataque de predadores e obter alimentos. trabalho cooperativo apresenta uma grande importância, com base na ajuda mútua e no comparti- de objetivos comuns, com muitos exemplos desde a Antiguidade. III 0 surgimento de modos de cooperação modernos, como o cooperativismo e associativismo, está relacionado à modernização da agricultura, na década de 1970. IV Uma relação muito próxima pode ser identificada entre o cooperativismo e o associativismo, sendo reflexo dos principios e dos valores comuns entre essas duas formas de organização coletiva. Das afirmativas acima, somente: A IV é falsa. III é falsa. C falsa, D lé falsa. E le III são falsas. Responda Parabéns! A alternativa está correta. o trabalho cooperativo existiu antes da institucionalização das cooperativas que, como empre- sas coletivas de trabalho e lucro compartilhado, surgiram como resposta às demandas do capi- talismo industrial. As formas associadas de trabalho são consideradas por muitos socialistas, como Karl Marx, um dos principios de um modo de produção justo e que oferece dignidade e solidariedade entre seus membros.(UNIUBE MG/2013 adaptada) No século XIX, na Europa, enquanto se intensificava processo de industrialização, os trabalhadores viam agravar suas precárias condições de vida. Desenvolveu-se 0 pensamento socialista no de bus- car soluções para essa realidade. pensamento socialista ficou dividido em duas correntes: socialismo utópico e socialismo As ideias comum e divergente entre eles são, respectivamente a tomada do poder político pelo proletariado; a distribuição das riquezas de acordo com as A necessidades dos indivíduos. a base da justiça social está na centralização estatal; a bondade dos homens levará à igual- dade social. o reconhecimento da luta de classes como base das desigualdades sociais; trabalho como C mecanismo produtor de riquezas e bem-estar. a transformação social pela revolução; a criação de uma sociedade alternativa de base huma- D nista e cristã. a concepção de uma sociedade mais justa; a ausência de análise da realidade concreta para E a viabilização das transformações sociais. Responda Parabéns! A alternativa E está correta. Embora tivessem perspectivas de atuação diferenciadas, as propostas dos socialismos utópico e científico defendiam fim das injustiças sociais, como a exploração do trabalhador. Contudo, diferiam no modo de entender a sociedade: enquanto os utópicos (por isso, nome) tratavam de mudanças que só poderiam ser aplicadas em pequena escala, sendo inviáveis de serem feitas em toda a sociedade sem uma mudança profunda em suas estruturas, o socialismo de Marx e Engels analisava as condições reais de existência do trabalhador e pregava a mudança social a partir da conscientização dos empregados e da luta de classes.(UFU Dia 2009/2 adaptada) A crise vivida no mundo do trabalho também tem provocado fortes reflexos no movimento sindical. As- sombradas pelo desemprego, pela diminuição e pela precarização das condições de trabalho, as rela- ções entre trabalhadores e patrões foram radicalmente modificadas. Acerca do chamado novo sindicalismo no Brasil, assinale a alternativa correta. A recessão econômica e as diversas mudanças ocorridas no mundo do trabalho a partir da década de 1990 levaram o novo sindicalismo a adotar novas estratégias de resistência, as A quais primavam pela ampliação das greves e maior participação dos trabalhadores nos pro- cessos decisórios das empresas. Uma das fases do movimento sindical brasileiro teve em 1978, na região industrial do B ABC Paulista, com o chamado novo sindicalismo, o qual teve como característica seu reco- nhecimento como instrumento de negociação sob a tutela do Estado. As conquistas alcançadas pelo novo sindicalismo brasileiro, em especial aquelas relativas ao espaço da negociação coletiva e à defesa do poder aquisitivo dos salários, implicaram o C crescimento e o fortalecimento desse movimento como instrumento de negociação entre pa- trões e empregados na década de 1990. novo sindicalismo representou um forte questionamento às limitações impostas pela estru- tura sindical tradicional, alterando quadro geral das relações dos trabalhadores com os pa- D trões e atuando como importante agente politico no processo de redemocratização da socie- dade brasileira na década de 1980. Deu continuidade ao processo de organização dos sindicatos instituido por Getúlio Vargas, que se caracterizava pela maior presença do Estado nas relações sindicais, favorecendo a E maior participação dos trabalhadores nas estruturas do sindicato e nas negociações com seus Responda Parabéns! A alternativa D está correta. o sindicalismo que se organizou a partir dos anos 1980 é chamado novo por assumir uma pos- tura diferente do sindicalismo da Era Vargas, que ainda era centralizado nos lideres. Além disso, o novo sindicalismo se mostrou mais atuante politicamente, contrapondo-se à ditadura e recha- çando alianças com patrões.Questão 1 Segundo a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), a relação entre trabalhadores e sindicatos foi revi- sada e alterada. Diante desse novo cenário, marque a alternativa correta: A contribuição sindical continua sendo obrigatória, uma vez que outros funcionários depen- A dem desse fundo para permanecer exercendo suas atividades. B sindicato passa a ser responsável pela homologação da rescisão do contrato de trabalho. Todo trabalhador que não for associado a um sindicato regular não poderá receber seguro- C desemprego. A Reforma Trabalhista faz com que a empresa negocie sobre quaisquer assuntos com o sindi- D cato responsável pela representação do funcionário. E A contribuição sindical passa a ser facultativa. Responda Parabéns! A alternativa E está correta. A contribuição sindical, apesar de constituir um tema ainda polêmico (mesmo entre os sindica- tos), passou a não ser mais obrigatória a partir da Reforma Trabalhista de 2017.Questão 2 No campo da organização coletiva de trabalhadores no Brasil, há diferentes níveis de entidades repre- sentativas, que atuam desde a base até âmbito nacional, como sindicatos, federações, confederações e centrais sindicais. Considerando a estrutura sindical brasileira, assinale a alternativa que correta- mente identifica uma característica exclusiva das centrais sindicais, distinguindo-as das federações e confederações. As centrais sindicais são compostas por no mínimo cinco sindicatos da mesma categoria, A com atuação regional. As centrais sindicais representam apenas categorias específicas e devem estar sediadas no Distrito Federal. As centrais sindicais atuam em nome de sindicatos e federações na defesa de interesses C corporativos. As centrais sindicais possuem abrangência nacional e coordenam os interesses gerais dos D trabalhadores, independentemente da categoria. As centrais sindicais são compostas por, no mínimo, três federações que se unem para reivin- E dicações comuns. Responda Parabéns! A alternativa D está correta. A alternativa correta descreve com precisão papel das centrais sindicais no sistema sindical brasileiro. Essas entidades possuem atuação em âmbito nacional e se destacam por coordenar os interesses gerais dos trabalhadores, independentemente de sua categoria profissional. Dife- rentemente das federações e confederações, que são formadas por sindicatos ou federações de uma mesma categoria ou setor, as centrais sindicais abrangem várias categorias, funcionando como um elo mais amplo de representação dos trabalhadores no cenário e social.Questão 1 (UEMA 2020 adaptada) A redução do mercado formal de trabalho, isto é, aquele regulamentado pelas leis trabalhistas e inte- grado aos mecanismos institucionais que garantem proteção ao trabalhador, tais como Previdência So- cial e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), pode ser observada pelo crescimento dos tra- balhadores sem carteira assinada e por conta própria. A carteira de trabalho é documento no qual é registrado o contrato de trabalho no Brasil. Analise a charge a seguir sobre as novas relações de trabalho. QUEM QUISER A VAGA VAITER DE SAIR / 2 A partir do que foi estudado neste módulo, podemos considerar que A a terceirização do trabalho garante autonomia aos trabalhadores contratados. B a reestruturação produtiva transfere para os sindicatos os custos com os trabalhadores. a informalidade do emprego aumenta a insegurança do trabalhador frente ao capital. D a informalidade está diminuindo, no Brasil, devido às novas políticas de emprego. os trabalhadores preferem a terceirização porque o emprego de carteira assinada já não tem E mais benefícios. Responda(IF-PR adaptada) Autor do livro A corrosão do caráter: consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo, Richard Sennett constrói uma série de reflexões acerca das novas condições de trabalho que se impõem, vincu- ladas ao atual modelo capitalista e à lógica neoliberal, afirmando que a nova realidade econômico-so- cial, que traz termos excitantes como agilidade, flexibilidade e mudança, não propicia a realização am- bicionada por esses trabalhadores. Sobre o trabalho no capitalismo flexivel, pode-se afirmar que diferentemente dos anos 1980, o ambiente no mundo do trabalho, no tempo presente, é mais A humano e valoriza virtudes estáveis, como confiança, lealdade e comprometimento dos tra- balhadores em relação aos empregadores. mercado informal é caracterizado, em maior parte, por empreendedores que possuem uma B renda muito superior à do mercado formal, embora sem direitos trabalhistas, levando-os ao afastamento do movimento sindical. não há qualquer relação entre as novas práticas trabalhistas (terceirização e informalidade) C com a ansiedade, a instabilidade dos trabalhadores em relação ao presente e a perspectivas futuras. a reforma trabalhista do governo Temer, em 2017, trouxe vantagens para os empresários, tra- D balhadores e sindicatos, o que é refletido em baixas taxas de desemprego no país e aumento do imposto sindical. a nova economia que enaltece a flexibilidade e empreendedorismo, em vez de libertar os E trabalhadores, produz novas formas de opressão e controle; entre elas, convencimento de que os sindicatos são desnecessários. Responda Parabéns! A alternativa E está correta. Os discursos que são produzidos por políticos e empresários sobre trabalho informal tendem a criar mitos para encobrir a precarização das condições de trabalho e as desvantagens do sis- tema para 0 trabalhador. encantamento da ideia de empreender forma uma legião de desem- pregados ou subempregados que não reconhecem mais o papel dos sindicatos em suas vidas.