Gestão de Segurança no Trabalho

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A
B
C
1 Marcar para revisão
É muito comum uma empresa ter a sua imagem
destorcida por ocasião de algum incidente ou acidente de
trabalho que provoque algum tipo de dano sobre a saúde
de um ou mais trabalhadores. Pensando nisto, uma
empresa deveria promover melhorias em seus sistemas
de gestão. Uma ferramenta que pode auxiliar uma
empresa a trabalhar desta maneira é:
Plano de gestão de segurança no trabalho para
identificar erros ou falhas em uma determinada
atividade.
Lista de trabalhadores que podem fazer horas
extras para atuação em tarefas insalubres.
Relatório de itens de compras para serem
utilizados na área de segurança do trabalho.
Questão 1 de 10
Corretas (7)
Incorretas (3)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Conteúdo Sair
D
E
Programação de utilização de recursos humanos
para a utilização em máquinas e equipamentos
perigosos.
Projeto de layout de postos de trabalho,
compatíveis somente com as necessidades da
operação e com o alcance de metas produtivas.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa
correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Uma empresa que deseja melhorar seus sistemas de
gestão deve investir em ferramentas que contribuam
para isso. O plano de gestão de segurança no
trabalho é uma ferramenta que pode auxiliar a
empresa a identificar erros ou falhas em uma
determinada atividade, o que pode contribuir para a
melhoria dos sistemas de gestão. Os demais itens
não são considerados ferramentas que podem
contribuir para melhorar os sistemas de gestão da
empresa.
2 Marcar para revisão
Muito se discute sobre a definição de um sistema de
gestão. Entretanto, há consenso de que alguns termos
devem estar sempre presentes, a saber: estrutura,
processos e recursos. Acrescentando ainda as palavras
saúde e segurança, assinale a opção que destaca a
definição que mais se aproxima daquela que foi estudada
na disciplina:
A
B
C
D
E
É uma composição de recursos que possui
processos, procedimentos que devem ser
empregados a fim de serem implementados no
sentido de apoiarem uma estrutura de gestão de
saúde e de segurança de trabalho.
É uma área operacional presente em uma
estrutura hierárquica que possui atribuições
definidas em processos administrativos, que
consomem recursos e apoiam as gestões da
saúde e segurança dentro de uma empresa.
É uma estrutura organizacional que contém
processos, procedimentos e recursos que
devem ser empregados a fim de serem postos
em prática para darem suporte às gestões da
segurança e saúde, entre outras, dentro do
ambiente de trabalho.
É um conjunto de recursos que integram uma
estrutura estratégica que reúne recursos
distintos e processos administrativos que
suportem às gestões da segurança e saúde
dentro dos espaços laborais.
A gestão empresarial é um processo completo e
que considera diferentes recursos que integram
um tipo de estrutura organizacional e que
impactam no modelo de negócio e ajudam a
manter o foco exclusivamente sobre a saúde e
segurança dentro de um ambiente de trabalho.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra C. Confira
o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra C. A definição de um
sistema de gestão, conforme estudado na disciplina,
envolve uma estrutura organizacional que contém
A
B
C
processos, procedimentos e recursos. Esses
elementos devem ser empregados com o objetivo de
serem postos em prática para darem suporte às
gestões da segurança e saúde, entre outras, dentro
do ambiente de trabalho. Essa definição abrange a
ideia de que a estrutura organizacional possui
responsabilidades e que os processos e
procedimentos são implementados para apoiar as
gestões da qualidade, ambiental, da segurança e
saúde no ambiente de trabalho.
3 Marcar para revisão
É fato que são complexas as decisões que envolvem um
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
(SGSST) ser corretamente implantado e, sobretudo, posto
em execução e alinhado com os objetivos estratégicos
dentro das firmas. Caso isto realmente ocorra, as
chances são aumentadas de se ter uma redução no
número de incidentes, acidentes de trabalho e de
doenças ocupacionais. Alinhado a este entendimento,
qual é o fator considerado nas alternativas que poderia
justificar tal decisão?
Na maioria dos casos, a implantação de um
SGSST dentro de uma organização custa menos
do que a implementação.
O correto seria primeiro implementar o SGSST e,
em seguida, decidir pela sua implantação.
Tanto a implantação quanto à implementação
são importantes fatores para que ocorra uma
disputa mais acirrada para a sobrevivência dos
negócios das organizações.
D
E
Na fase de implantação é possível prever com o
máximo de certeza todos os riscos de acidentes
de trabalho.
A implementação deveria sempre receber mais
atenção por parte dos gestores da firma, pois os
custos decorrentes de acidentes de trabalho
ocorrem no momento em que as operações são
realizadas.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra C. Confira
o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Tanto a implantação quanto à
implementação são importantes fatores para que
ocorra uma disputa mais acirrada para a
sobrevivência dos negócios das organizações.
Justificativa: As fases de implantação e de
implementação de um SGSST podem trazer diversos
benefícios para as organizações, sejam eles
humanos, financeiros, materiais ou ambientais. Essas
fases são cruciais para fortalecer a posição de uma
organização em mercados competitivos,
contribuindo para a sobrevivência dos negócios. É
importante ressaltar que a implantação não é
necessariamente mais barata que a implementação e
que ambas as fases devem ser realizadas
sequencialmente, com a implantação ocorrendo
antes da implementação. Além disso, é impossível
prever com total certeza todos os riscos de acidentes
de trabalho durante a fase de implantação. Por fim,
tanto a implantação quanto a implementação devem
receber igual atenção dos gestores, uma vez que os
custos decorrentes de acidentes de trabalho podem
ocorrer em qualquer momento das operações.
A
B
C
D
E
4 Marcar para revisão
Após uma firma tomar as decisões de efetivamente
implantar e implementar um Sistema de Gestão de Saúde
e de Segurança do Trabalho (SGSST), cabe estabelecer
uma série de atitudes que vão fazer toda a diferença para
que os resultados sejam alcançados conforme às
previsões feitas em uma fase de planejamento. Assinale a
alternativa que indica uma destas atitudes:
Criar sistemas de gestão que lidem de maneira
não compartilhada a respeito de temas em
saúde e segurança do trabalho.
Retirar todos os recursos humanos de
ambientes insalubres, inserindo máquinas em
seu lugar para melhorar indicadores de
desempenho.
Comprar equipamentos de proteção individual
apenas para tarefas perigosas, eliminando todos
os eventos de riscos presentes e futuros.
Promover a troca de comando sempre que for
possível dentro das áreas operacionais, evitando
a continuidade de práticas preventivas que
exigem despesas elevadas dentro dos
ambientes de trabalho.
Estimular a participação de todos os
colaboradores que fazem parte do SGSST,
principalmente em discussões sobre os riscos
que podem trazer impactos para os objetivos
traçados na fase de planejamento.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa
correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Estimular a participação de todos os
colaboradores que fazem parte do SGSST,
principalmente em discussões sobre os riscos que
podem trazer impactos para os objetivos traçados na
fase de planejamento.
Justificativa: A implementação de um Sistema de
Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho
(SGSST) requer um esforço coletivopara alcançar os
objetivos propostos. Mesmo após a implementação e
durante a manutenção adequada do SGSST, é crucial
o comprometimento de todos os membros da
organização, independentemente de seus cargos ou
funções. É importante que os sistemas de gestão
lidem de forma compartilhada com os temas sobre
saúde e segurança do trabalho. Em vez de retirar
pessoas de ambientes insalubres, elas devem ser
preparadas para atuar com segurança. A aquisição
de equipamentos de proteção individual deve ser
feita para proteger todos os trabalhadores,
independentemente da atividade que executem. As
práticas preventivas devem ser mantidas em todas as
circunstâncias, garantindo a segurança e o bem-
estar de todos os envolvidos.
5 Marcar para revisão
Estatísticas constatadas confirmam que diariamente um
percentual significativo de trabalhadores sofre algum
acidente de trabalho, que pode provocar um afastamento
temporário ou definitivo, provocado por erro no uso de
ferramentas, não observância de algum tipo de norma,
atos falhos, cansaço, falta de uso de Equipamento de
Proteção Individual, entre outros. Selecione a alternativa
que está relacionada com o Sistema de Gestão de Saúde
e de Segurança no Trabalho que poderia atuar na
contramão desta constatação:
A
B
C
D
E
Contratar mais recursos humanos para
desempenharem as atividades.
Retirar as tarefas consideradas perigosas dos
postos de trabalho.
Reduzir a quantidade de processos dentro dos
ambientes de trabalho
Promover o controle de riscos dentro do
trabalho.
Aumentar o tempo de execução de atividades.
Resposta correta
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correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança no
Trabalho tem como um de seus principais objetivos
promover o controle de riscos dentro do ambiente de
trabalho. Isso significa identificar e gerenciar as
possibilidades de eventos que possam colocar em
risco a saúde e a segurança do trabalhador. As
outras alternativas, como contratar mais recursos
humanos, retirar tarefas perigosas, reduzir processos
ou aumentar o tempo de execução de atividades,
embora possam parecer soluções viáveis, não
abordam diretamente o controle de riscos, que é
fundamental para a prevenção de acidentes de
trabalho. Portanto, a alternativa correta é a D:
"Promover o controle de riscos dentro do trabalho".
6 Marcar para revisão
A
B
C
D
E
A implantação e a implementação de um Sistema de
Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho (SSGTS)
dentro de uma organização podem resultar em impactos
sobre a mesma. Assinale a única alternativa que contém
um argumento que expressa o ponto de vista correto em
relação a esses impactos:
A implantação e a implementação de um SGSST
podem contribuir para a redução de custos
dentro das organizações.
Somente a implantação de um SGSST pode
contribuir para reduzir custos e despesas.
Somente a implementação de um SGSST pode
contribuir para reduzir custos e despesas.
A implantação de um SGSST pode contribuir
para reduzir os custos diretos e a
implementação pode contribuir para os custos
indiretos da organização.
A implantação e a implementação de um SGSST
não contribuem para a redução de custos dentro
das organizações, pois ambas representam
gastos no orçamento das mesmas.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa
correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: A implantação e a implementação de um
SGSST podem contribuir para a redução de custos
dentro das organizações.
Justificativa: A implantação e a implementação de
um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do
Trabalho (SSGTS) são processos que, embora
possam representar um investimento inicial, têm o
potencial de reduzir custos a longo prazo. Isso
A
B
C
D
E
ocorre porque esses sistemas podem ajudar a
prevenir acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais, que são eventos que podem gerar
custos significativos para as organizações em termos
de compensações, tratamentos médicos, perda de
produtividade, entre outros. Portanto, ao melhorar a
saúde e a segurança dos trabalhadores, as
organizações podem, de fato, economizar dinheiro.
7 Marcar para revisão
Uma política de Saúde e de Segurança do Trabalho (SST)
deve ter um compromisso com a valorização da vida,
considerando seus colaboradores, familiares, clientes,
fornecedores e comunidade, quanto aos aspectos de
Segurança do Trabalho e Saúde. Inclusive, um Sistema de
Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho (SGSST)
normalmente é conduzido por uma política de SST. Em
relação a esta política, selecione a alternativa que contém
um aspecto que deve ser necessariamente contemplado
na mesma:
Realização de obras para melhoria de
infraestrutura predial.
Capacitação de colaboradores para cargos de
direção da empresa.
Seleção de recursos humanos para a área
financeira para calcular custos com perdas de
materiais.
Treinamento de profissionais para proficiência
em idiomas para a compreensão de manuais de
equipamentos.
Definição de uma estrutura operacional para o
negócio.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa
correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Definição de uma estrutura operacional
para o negócio.
Justificativa: A política de Saúde e de Segurança do
Trabalho (SST) é um elemento crucial para a gestão
eficaz de um Sistema de Gestão de Saúde e de
Segurança do Trabalho (SGSST). Esta política deve,
necessariamente, contemplar a definição de uma
estrutura operacional para o negócio, pois é através
dessa estrutura que se estabelecem as diretrizes
para a implementação e manutenção das práticas de
segurança e saúde no ambiente de trabalho. As
demais alternativas, embora importantes para a
gestão da empresa, não são elementos essenciais
para a política de SST. Portanto, a alternativa correta
é a E: "Definição de uma estrutura operacional para o
negócio".
8 Marcar para revisão
No que se refere à Gestão de Saúde e de Segurança no
Trabalho, analise os itens seguintes e assinale a única
alternativa correta.
I. Todos os gestores de uma empresa compreendem que
um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança no
Trabalho é fundamental para qualquer tipo de empresa.
II. Um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança no
Trabalho tem como finalidade deixar um ambiente de
trabalho mais protegido e com menos riscos para os
colaboradores.
III. Um dos benefícios de um Sistema de Gestão de Saúde
e de Segurança do Trabalho é evitar impactos à saúde e
segurança dos trabalhadores.
A
B
C
D
E
Apenas o item I está correto.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item III está correto.
Os itens I e II estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra E. Confira
o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Todos os itens estão corretos.
Justificativa: O Sistema de Gestão de Saúde e
Segurança no Trabalho (SGSST) é fundamental para
qualquer tipo de empresa, conforme indicado no item
I. Isso se deve ao fato de que o SGSST tem como
objetivo principal proporcionar um ambiente de
trabalho mais seguro e com menos riscos para os
colaboradores, como mencionado no item II. Além
disso, um dos principais benefícios do SGSST,
conforme destacado no item III, é a prevenção de
impactos negativos à saúde e segurança dos
trabalhadores. O SGSST realiza isso por meio da
identificação, monitoramento e controle sistemático
dos riscos que podem causar algum tipo de dano à
saúde e segurança do trabalhador.
9 Marcar para revisão
A norma OHSAS 18001:2007 orienta como as empresas
podem realizar o controle dos riscos ambientais que já
A
B
C
D
E
estão presentes em seus ambientes internos, ou que
possam ocorrer no futuro, considerando a saúde e
segurança de seus colaboradores. Sobre a norma OHSAS
18001:2007, assinale a única alternativa correta:
Foi redigida de modo a ser aplicávelàs
organizações de todos os tipos e dimensões.
É uma norma nacional (Brasil) que define os
requisitos mínimos para a construção de um
sistema de gestão de saúde e segurança
ocupacional para todos os tipos de
organizações.
Visa proteger e assegurar que os trabalhadores
tenham um ambiente de trabalho saudável,
porém sem considerar aspectos de segurança.
Não pode ser considerada uma "ferramenta"
para que a organização implante e se avalie
quanto aos seus procedimentos de saúde e
segurança do trabalho.
Em sua essência, não define requisitos de um
Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do
Trabalho.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa
correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a letra A: "Foi redigida de
modo a ser aplicável às organizações de todos os
tipos e dimensões". A norma OHSAS 18001:2007
estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão
da Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Ela foi
elaborada para ser aplicável a todas as organizações,
independentemente de seu tipo ou tamanho, e se
adapta a diferentes condições geográficas, culturais
A
B
C
D
E
e sociais. É importante ressaltar que essa norma é
internacional, considera aspectos de segurança e é
uma ferramenta valiosa para qualquer organização
que deseja implementar e avaliar seus
procedimentos de saúde e segurança do trabalho.
10 Marcar para revisão
O profissional de auditoria precisa se adequar às
demandas do mercado de trabalho, sobretudo quando se
trata de atividades que são realizadas pelas empresas e
possuem relação com o alcance de melhorias
encontradas em sistemas de gestão de saúde e de
segurança do trabalho. O auditor deve conhecer novas
abordagens e ferramentas gerenciais e formas de aplicá-
las na prática. Assinale a alternativa que destaca uma
atividade que deve ser desempenhada por um auditor:
Revisar e avaliar a eficácia, suficiência e
aplicação dos controles operacionais.
Determinar a extensão do cumprimento das
normas, mas não dos planos e procedimentos
vigentes.
Avaliar a qualidade na execução de tarefas
determinadas sem relacioná-las ao cumprimento
das respectivas responsabilidades.
Analisar os dados coletados na auditoria de
modo eficaz, mesmo que possua vínculo com a
área a ser auditada.
Avaliar apenas os riscos de negócio da
organização.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a alternativa
correta. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Gabarito: Revisar e avaliar a eficácia, suficiência e
aplicação dos controles operacionais.
Justificativa: Um auditor tem como uma de suas
principais funções revisar e avaliar a eficácia,
suficiência e aplicação dos controles operacionais
dentro de um sistema de gestão de saúde e de
segurança do trabalho. Essa atividade é fundamental
para garantir que os objetivos estabelecidos sejam
alcançados. Além disso, o auditor deve determinar a
extensão do cumprimento das normas, dos planos e
procedimentos vigentes, avaliar a qualidade
alcançada na execução de tarefas determinadas para
o cumprimento das respectivas responsabilidades. É
importante ressaltar que o auditor não pode ter
qualquer vínculo com a área a ser auditada e deve
avaliar os riscos estratégicos e de negócio da
organização.