GP_2_-_Aula_05_-_CIPA[1]

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Prof. Ruy Carvalho Prof. Ruy Carvalho 
Gestão de Pessoas 
II 
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 NR5 - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade nas 
empresas organizarem e manterem em 
funcionamento, uma comissão constituída 
exclusivamente por empregados com o objetivo 
de prevenir infortúnios laborais, eliminando as 
possíveis causas de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais. A fundamentação legal, 
que dá embasamento jurídico, são os artigos 
163 a 165 da Consolidação das Leis 
Trabalhistas - CLT. 
 
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O que é CIPA? 
• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
• É uma comissão formada por representantes do 
Empregador e dos Empregados . 
 
• Tem a missão de preservar a integridade física e a 
saúde dos trabalhadores e de todos que interagem 
com a empresa. 
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Objetivo da CIPA 
• “Observar, discutir e relatar as 
condições de risco nos ambientes de 
trabalho e solicitar medidas para reduzir 
até eliminar os riscos existentes e/ou 
neutralizar os mesmos”. 
 
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-Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde 
no trabalho 
-Verificar situações de risco 
-Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS 
-Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho 
-Divulgar todas as informações sobre segurança 
-Participar, com o SESMT, de modificações nos ambientes de 
trabalho e implementação de medidas de prevenção e avaliação de 
prioridades 
- Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave. 
ATRIBUIÇÕES 
 
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-Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA. 
 
-Divulgar as NRs e outras regras de segurança. 
 
-Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e 
doenças do trabalho. 
 
-Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e 
saúde dos trabalhadores 
 
-Requisitar cópias de CATs emitidas. 
 
-Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana Interna de 
Prevenção de Acidentes do Trabalho 
ATRIBUIÇÕES 
 
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Empresas que devem constituir CIPA 
• Empresas privadas; 
• Empresas públicas; 
• Sociedades de economia mista; 
• Órgãos da administração direta e indireta; 
• Instituições beneficentes; 
• Associações recreativas; 
• Cooperativas; 
• Quaisquer outras instituições que admitam 
trabalhadores como empregados. 
 
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Constituição da CIPA 
• Composta por representantes do 
Empregador e dos Empregados com 
dimensionamento previsto no Quadro I da 
NR5. 
• Quando o estabelecimento não se enquadrar 
no Quadro I, a empresa designará um 
responsável pelo cumprimento dos objetivos 
da NR5, podendo ser adotados mecanismos 
de participação dos empregados, através de 
negociação coletiva. 
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• Os representantes do Empregador, 
titulares e suplentes, são por ele 
designados. 
• Os Representantes dos Empregados, 
titulares e suplentes, são eleitos por voto 
secreto. 
• Podem participar exclusivamente os 
empregados interessados 
independentemente de sua filiação 
sindical. 
 
Constituição da CIPA 
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Para uma empresa do tipo C-2 com 70 Funcionários 
Quadro de Membros da CIPA 
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 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
Formada pelos próprios trabalhadores, com o 
objetivo de prevenir acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho. 
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CIPA 
Norma Regulamentadora – NR 5 
Ministério do Trabalho e Emprego 
 Toda empresa que possua funcionários regidos 
pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, 
deve constituir CIPA, por estabelecimento, e 
mantê-la em regular funcionamento. 
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Composição da CIPA – NR 5 
 A CIPA deve ser formada de acordo com as 
proporções mínimas estabelecidas nos Quadros da 
Norma Regulamentadora - NR–5. 
 
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Composição da CIPA – NR 5 
• Representantes dos Empregadores: Titulares e 
suplentes serão por eles designados. 
 
 
• Representantes dos Empregados: Titulares e suplentes 
serão escolhidos através de processo eleitoral secreto. 
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Presidente e Vice Presidente 
• Presidente da CIPA: 
será escolhido 
pelo empregador. 
 
 
• Vice Presidente: 
será escolhido dentre os 
titulares eleitos. 
 
 
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Secretário da CIPA 
 
Será escolhido pelos 
Cipeiros um secretário 
 e seu substituto. 
 
 
 
 
 
 
 
Ele poderá ser representante do empregado ou do empregador. 
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Algumas Atribuições do Cipeiro 
• Identificar os riscos no processo de trabalho e elaborar o Mapa de 
Risco com auxilio do SESMT. 
• Realizar periodicamente verificações para eliminar e minimizar atos e 
condições inseguras. 
• Participar com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da 
análise das causas de doenças e de acidentes do trabalho propondo 
medidas para a solução dos problemas identificados. 
• Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes 
do Trabalho – SIPAT. 
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PPRA, PCMSO e 
outros programas relacionados a segurança. 
• Participar junto com a empresa da Campanha anual de Prevenção da 
AIDS. 
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Os demais empregados podem ajudar na 
Segurança do Trabalho? 
Podem e devem: 
• Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros. 
• Colaborando com a Gestão da CIPA. 
• Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e 
apresentando sugestões para minimizar ou eliminar o risco. 
• Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
 
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O que o Presidente da CIPA faz ? 
• Convoca os membros para a reunião da CIPA. 
• Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao 
SESMT, quando houver as decisões da CIPA. 
• Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA. 
• Coordena e supervisiona as atividades do secretario. 
• Delega atribuições ao Vice-Presidente. 
 
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O que Vice Presidente faz: 
• Executa atribuições que lhe forem delegadas. 
• Substitui o Presidente nos seus 
impedimentos eventuais. 
 
ATENÇÃO: É função do Presidente e Vice 
constituir a comissão eleitoral da proxima 
eleição. 
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O que o secretário da CIPA faz ? 
• Acompanha as Reuniões da CIPA e redigi as atas 
apresentando–as para aprovação e assinatura 
dos membros presentes. 
• Prepara as correspondências e outras atividades 
que lhe forem atribuídas. 
 
 
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Reuniões Ordinárias 
• Serão realizadas mensalmente no próprio local de trabalho, 
de acordo o calendário pré estabelecido (durante o horário 
normal de expediente). 
• A Reunião Ordinária terá atas assinadas pelos presentes e 
encaminhadas cópias a todos os membros da CIPA. 
 
• OBS: As atas ficarão nos estabelecimentos a disposição dos 
Agentes da Inspeção do Trabalho. 
 
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Reuniões Extraordinárias 
Quando: 
• Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que 
determine aplicação de medidas corretivas de emergência. 
• Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal. 
• Houver solicitação expressa de uma das representações. 
 
OBS: Quando não houver consenso nas decisões das reuniões, será 
instalado um processo de votação, registrando ocorrência em ata. 
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Observações 
O Cipeiro poderá perder seu mandato?S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões 
ordinárias sem justificativa, ele será substituído pelo 
suplente por ordem de colocação decrescente. 
 
 
 
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Conclusão 
 A CIPA é um dos mais importantes mecanismos de 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do 
trabalho. 
 
 Seu principal objetivo é tornar compatível o trabalho 
com a preservação da integridade física e a saúde do 
trabalhador. 
 
 Assim, é fundamental o comprometimento dos 
Cipeiros e também o apoio dos empregadores. 
 
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“ Nenhum trabalho é tão urgente e 
importante que não possa ser 
planejado e executado com 
segurança.” 
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Mensagem da CIPA aos 
colaboradores. 
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Estamos lhe dando um ... 
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Para você não... 
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Esta mensagem, é 
uma... 
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E não serve para ... 
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Diariamente surgem 
problemas, as vezes 
temos de... 
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Ou até mesmo... 
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Prof. Ruy Carvalho 
Mas antes de... 
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Prof. Ruy Carvalho 
E para você não ser 
pego de... 
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O melhor ainda é... 
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Evitar o retrabalho, é 
muito simples, 
 é só... 
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Para isto acontecer, 
trabalhe sem 
 procurar ... 
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E sem fazer ... 
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As vezes você encontra 
um... 
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Dando uma de... 
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Tentando te colocar... 
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Mas não fique ... 
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Trabalhe com 
segurança, sem... 
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As vezes você pensa 
que a CIPA, não passa 
de uma... 
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Mas não fique com ... 
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Pois se tratando de 
segurança, você está 
com ... 
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É só tomar o cuidado 
para não... 
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E muito menos ficar... 
Prof. Ruy Carvalho 
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Pois você pode acabar... 
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E depois vai ficar se 
sentindo com a ... 
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Ou então, como uma... 
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E se tudo der errado e 
ocorrer um acidente de 
trabalho, é você que 
acaba... 
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Prof. Ruy Carvalho 
E prematuramente 
poderá... 
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Prof. Ruy Carvalho 
Ou até mesmo... 
Prof. Ruy Carvalho 
Prof. Ruy Carvalho 
Por isso... 
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Prof. Ruy Carvalho 
Cuidado para não... 
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Prof. Ruy Carvalho 
Afinal, você não 
pode sair por aí... 
Prof. Ruy Carvalho 
Prof. Ruy Carvalho 
Não esqueça disso! 
Prof. Ruy Carvalho 
Conte com a CIPA, para 
melhorar as condições 
de Segurança no seu 
Trabalho.