Exercícios Aula 07

Prévia do material em texto

Parte superior do formulário
		
		
	
		  VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	Retornar 
	Exercício: GST0905_EX_A7
	Matrícula: 
	Aluno(a): EU 
	Data: (Não Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201507382362)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Nadler & Lawler, está estruturado em 4 aspectos. Não é um deles:
		
	
	Melhorias nos ambientes de trabalho a partir de ações envolvendo, por exemplo, as condições físicas, as psicológicas e o horário de trabalho.
	
	Participação dos trabalhadores nos processos decisórios. 
	
	Sistema de recompensas que influenciem positivamente o clima organizacional. 
	
	Enriquecimento das tarefas e formação de grupos autônomos de trabalho. 
	
	Foco no aumento da produtividade e na redução de todo e qualquer custo.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201507382372)
	Fórum de Dúvidas (1)       Saiba (0) 
	
	Fulano é Guarda Municipal. Ele critica sua instituição pois não existem planos de carreira e de salários definidos, o que não permite uma perspectiva de crescimento pessoal e salarial. Também não lhe é permitido expressar-se junto aos seus chefes, verificando Fulano que tal tratamento é concedido a alguns e a outros, não. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a primeira situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿oportunidade de crescimento e segurança¿, presente no citado Modelo. II ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a segunda situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿relevância social do trabalho na vida¿, presente no citado Modelo. III ¿ As duas situações vividas por Fulano não podem ser enquadradas no Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s): 
		
	
	Somente as assertivas I e III.
	
	I, II e III.
	
	Somente as assertivas II e III.
	
	Apenas a assertiva I.
	
	Somente as assertivas I e II.
II -integração social na organização: relacionamento, igualdade e senso comunitário; 
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201507382371)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	Fulano é Policial Civil. Ele elogia sua instituição pois lhe é dada uma escala de trabalho estável, que lhe permite planejar suas atividades acadêmicas e o horário de convívio com a família. Também lhe é permitido expressar-se junto aos seus chefes, verificando Fulano que tal tratamento é concedido a todos. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a primeira situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿o trabalho e o espaço total da vida¿, presente no citado Modelo. II ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a segunda situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿constitucionalismo¿, presente no citado Modelo. III ¿ As duas situações vividas por Fulano, podem ser enquadradas no Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s): 
		
	
	Somente as assertivas II e III.
	
	Somente as assertivas I e II.
	
	Somente as assertivas I e III.
	
	I, II e III.
	
	Apenas a assertiva I.
	
	O trabalho e o espaço total da vida: estabilidade de horários e tempo para a família;
Constitucionalismo: privacidade, liberdade de expressão e tratamento imparcial;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201507382360)
	Fórum de Dúvidas (1)       Saiba (0) 
	
	Para Goulart e Sampaio (1999) o termo Qualidade de Vida no Trabalho surgiu na Inglaterra na década de 1950 a partir de estudos realizados por Eric Trist envolvendo as variáveis indivíduo, trabalho e organização, dando início ao que mais tarde viria a ser denominada abordagem sociotécnica da organização do trabalho. Tal abordagem considera como base: 
		
	
	A insatisfação institucional generalizada.
	
	A satisfação do empregador com a produtividade.
	
	A satisfação do cliente com o produto.
	
	A satisfação do governo com a receita gerada pelos impostos.
	
	A satisfação do trabalhador com o trabalho.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201507382366)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	O Guarda Municipal Fulano é informado por seus superiores sobre as consequências advindas do seu trabalho e o impacto que suas ações ocasionam nos serviços dos outros. De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, poderíamos dizer que tal situação vivida por Fulano enquadra-se em qual aspecto presente no citado Modelo?
		
	
	Esta situação não é apresentada em nenhum dos aspectos presentes no Modelo.
	
	Variedade de habilidades.
	
	Inter-relacionamento.
	
	Autonomia.
	
	Significado para a tarefa.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201507382365)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba (0) 
	
	O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta o inter-relacionamento como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, inter-relacionamento significaria:
		
	
	Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.
	
	Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
	Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
	
	Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
	
	Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	Retornar 
	
Parte inferior do formulário