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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Aula de Revisão das aulas 1 a 5 
Prof. Leonardo Mazzurana
Tema da Apresentação
Aula de Revisão das aulas 1 a 5. 
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Conteúdo Programático desta aula
 Revisar as abordagens sobre:
Conceituações iniciais – Saúde e Segurança do Trabalhador;
O homem: um ser biopsicossocial;
A natureza do trabalho do profissional da área de Segurança Pública; 
Noções de medicina e segurança do trabalho;
 
As doenças do trabalho e as doenças profissionais. 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
A segurança não deve ser tratada como uma atividade à parte nas organizações, já que faz parte de todos os processos.
 
Podemos ainda afirmar que a segurança do trabalho é uma estrutura desenvolvida pelos empregados, empresas e Governo, objetivando garantir a integridade física e mental de todos os trabalhadores.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Saúde é um completo estado de bem estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. 
No sentido de garantir o referido conceito o Governo Federal através do Ministério da Saúde desenvolve a Política Nacional de Saúde do Trabalhador.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Podemos definir Segurança do trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos.
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Guimarães (2006) entende que os fatores de riscos psicossociais podem ser definidos como aquelas características do trabalho que atuam como “estressores”, ou seja, que implicam em grandes exigências no trabalho, quando combinadas com um quadro de recursos insuficientes para o enfrentamento das mesmas.
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Segundo Guimarães (2006) alguns tipos de trabalho expõem de forma inequívoca o trabalhador aos riscos psicossociais. A seguir são listados alguns deles:
 
-trabalhos que não fazem pleno uso das potencialidades do trabalhador;
 
-trabalhos, cujo papel não envolve tomada de decisões;
 
-trabalhos cujas exigências são percebidas como excessivas;
 
-altos níveis de esforço que não são equilibrados com recompensas suficientes (recursos, remuneração, auto-estima, status, etc.).
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Para a Organização Mundial de Saúde - OMS, saúde mental é o estado de bem-estar no qual o indivíduo:
 
- realiza as suas capacidades;
 
- pode fazer face ao stress normal da sua vida;
 
- pode trabalhar de forma produtiva e frutífera; e
 
- pode contribuir para a comunidade em que se insere.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Para a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2012) essas são algumas ideias para melhoria da saúde mental no trabalho, a saber:
 
- organização da formação destinada aos gestores sobre como reconhecer os sintomas de stress;
 
- portais web para informar todos os trabalhadores sobre medidas para melhorar o seu bem-estar mental;
 
- cursos/formação destinados aos trabalhadores sobre os modos como podem enfrentar o stress;
 
- aconselhamento gratuito para todos os trabalhadores disponibilizado durante o período de trabalho. 
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Na medida em que a natureza do trabalho do profissional de segurança propicia o contato habitual e permanente com a violência, a criminalidade e demais desvios sociais a integridade física e psicológica do profissional, quando das ações em defesa do cidadão e da ordem pública, é submetida de forma contundente a diversas condições de tensão e de risco, incluindo o de perda da própria vida. 
 
Neste ponto cabe ressaltar a posição de Minayo e Souza (2005) quando afirmam que a representação mental do risco contribui de forma importante para com as condições de trabalho, ambientais e relacionais. 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Adicionalmente às condições ambientais de risco o trabalho do profissional de segurança também é afetado de forma direta por pressões originadas na própria instituição notadamente em função da cultura e da organização do trabalho. 
 
Cumpre ainda ressaltar a percepção do profissional de segurança de que o seu trabalho não é devidamente reconhecido pela sociedade na medida em que ora é considerado ineficiente ora é considerado discriminatório ou injusto.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Aqui cabe destacar a posição de Moraes et al. (2000) quando afirmam que em um ambiente organizacional os profissionais são submetidos de forma permanente a um conjunto de pressões que estimula o surgimento de algum nível de estresse. 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Adicionalmente ao estresse podem ser ainda listados os seguintes problemas no meio ambiente laboral provocados pelos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, que abrangem aspectos de concepção, gestão do trabalho e, os contextos sociais e organizacionais: violência, assédio e bullying (atos de violência física ou psicológica, intencionais e repetidos, praticados com o objetivo de intimidar ou agredir indivíduo(s) incapaz (es) de se defender (em) no local de trabalho)
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Segundo a Organização Mundial de Saúde - OMS, o assédio moral no ambiente laboral é um comportamento irracional, repetido, em relação a um determinado empregado, ou grupo de empregados, criando um risco para a segurança e para a saúde.
 
Para Reis (2006) assédio moral pode ser definido como a tentativa para desestabilizar a vítima emocionalmente e profissionalmente, e assim fazer com que a mesma perca gradativamente a sua autoconfiança e o seu interesse pelo trabalho.  
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
 São várias as formas do assédio moral, sendo as formas mais usuais as listadas a seguir:
 
 comentários indesejáveis a respeito de atributos físicos, religião ou orientação sexual da vítima;
 
 intromissão em assuntos privados da privada;
 
ameaça de violência; 
 
 humilhação, inferiorização e ridicularização notadamente perante colegas ou superiores;
 
 divulgação de informações falsas;
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Assédio sexual
 
 
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE (2010) assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual.
 
 
 
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Ainda segundo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE (2010) essa atitude pode:
 
ser clara ou sutil;
 
ser falada ou apenas insinuada;
ser escrita ou explicitada em gestos; 
 
vir em forma de coação; 
 
vir em forma de chantagem. 
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE (2010) para combater o assédio sexual é necessário:
 
Romper o silêncio;
 
Dizer claramente não ao assediador;
 
Contar para os (as) colegas o que está acontecendo;
 
Reunir provas, como bilhetes, presentes e outras;
 
Arrolar colegas que possam ser testemunhas;
 
Relatar o acontecido ao setor de recursos humanos.
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Violência no trabalho 
			
				
Por definição entende-se por “violência” os insultos, as ameaças e as agressões físicas. A violência pode ter como origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma organização. 
 
São identificados os seguintes principais fatores de riscos: trabalho em contato com o público e trabalho com valores.
 
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Higiene do trabalho. 
 	Vamos iniciar a nossa quarta aula conceituando Higiene do trabalho, ou seja, é a Ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar a saúde e o bem - estar dos trabalhadores e das comunidades vizinhas, bem como impactar o meio ambiente.
 
 	Por definição os riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. 
	São as seguintes as classificações dos riscos ocupacionais: físicos; químicos; biológicos, ergonômicos, de acidentes e comportamentais
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Os desvios, incidentes e acidentes do trabalho e suas tipologias.
 
Inicialmente vamos tratar do significado em segurança do trabalho do termo “desvio”, ou seja: qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou as pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática. Por exemplo, dirigir falando ao telefone!
 
Incidente por definição significa um evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação a um acidente. Por exemplo, a queda de uma ferramenta sem choque com o corpo do trabalhador, ou perda material!
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Já acidente pode ser definido como um evento não planejado que produz morte, doença, lesão, dano ou outra perda material ou ambiental. Por exemplo, a queda de uma ferramenta que se choca com o crânio do trabalhador!
 
Neste ponto vale observar que um desvio pode conduzir a um incidente ou até a um acidente!
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
NR-6 – Equipamentos de Proteção individual
 
A Norma Regulamentadora nº 6 define equipamento de proteção individual como sendo todo o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
 
Ainda segundo a referida Norma Regulamentadora equipamento conjugado de proteção individual é definido como sendo todo aquele composto por vários dispositivos que o fornecedor tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Com relação às responsabilidades dos empregadores a NR-6 estabelece que os mesmos devem:
 
 adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação – CA;
 Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação, além de exigir o seu uso;
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI, devendo substituí-lo, de imediato, quando danificado ou extraviado;
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTe qualquer irregularidade observada.
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Já com relação às responsabilidades dos empregados a NR-6 estabelece que os mesmos devem:
 
usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
responsabilizar-se pela guarda e conservação;
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e ,
cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
NR-9 PPRA – Programa de prevenção de riscos ambientais. 
 
A NR9 determina a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir, tomando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes laborais que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de provocar danos à saúde do trabalhador.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Segundo o artigo 20 da Lei nº 8.213, de 24/07/1991, doença profissional é a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, enquanto doença do trabalho é aquela produzida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. 
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Podemos ainda conceituar moléstias ou doenças profissionais como sendo as alterações fisiopsicológicas provocadas inequivocamente, ou inerente a certas atividades profissionais, existindo uma relação indiscutível entre a causa e o efeito (nexo causal), por exemplo: 
- cataratas entre os soldadores; 
- intoxicações nos que trabalham com solventes, praguicidas e certas substâncias químicas;
- Perda auditiva – que é a mais frequente doença profissional, sendo provocada predominantemente pelos altos níveis de ruído;
 
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Da mesma forma podemos ainda conceituar doença do trabalho como aquela afecção que nem sempre está rigorosamente relacionada com o trabalho e provocada por esse, por exemplo: 
- aparecimento de varizes e hérnias; 
- afecções na coluna;
- estresse.
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Para o Ministério da Saúde (2001) na medida do estabelecimento da relação causal ou nexo entre a doença e o trabalho desempenhado pelo trabalhador, o profissional ou a equipe responsável pelo atendimento deverá assegurar, prioritariamente:
a) a orientação ao trabalhador
e a seus familiares, quanto ao seu problema de saúde e os encaminhamentos necessários para a recuperação da saúde e melhoria da qualidade de vida;
b) o afastamento do trabalho ou da exposição ocupacional, caso a permanência do trabalhador represente um fator de agravamento do quadro ou retarde sua melhora, ou naqueles nos quais as limitações funcionais impeçam o trabalho;
c) o estabelecimento da terapêutica adequada, incluindo os procedimentos de reabilitação;
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Cabe aqui destacar que a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho toma por base os seguintes princípios: 
a)	universalidade; 
b)	prevenção; 
c)	precedência das ações de promoção, proteção e prevenção sobre as de assistência, reabilitação e reparação;
d)	diálogo social; 
e) integralidade.
 
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Segundo o DECRETO 7.602/2011, de 07/11/2011 as ações no âmbito da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho devem constar do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho e desenvolver-se de acordo com as seguintes diretrizes: 
a)	inclusão de todos trabalhadores brasileiros no sistema nacional de promoção e proteção da saúde; 
b)	harmonização da legislação e a articulação das ações de promoção, proteção, prevenção, assistência, reabilitação e reparação da saúde do trabalhador; 
c)	adoção de medidas especiais para atividades laborais de alto risco; 
Tema da Apresentação
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
d)	estruturação de rede integrada de informações em saúde do trabalhador; 
e)	promoção da implantação de sistemas e programas de gestão da segurança e saúde nos locais de trabalho; 
f) reestruturação da formação em saúde do trabalhador e em segurança no trabalho e o estímulo à capacitação e à educação continuada de trabalhadores; 
g) promoção de agenda integrada de estudos e pesquisas em segurança e saúde no trabalho; x
Tema da Apresentação
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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA
Nesta aula aprendemos a identificar:
Conceituações iniciais – Saúde e Segurança do Trabalhador;
O homem: um ser biopsicossocial;
A natureza do trabalho do profissional da área de Segurança Pública; 
Noções de medicina e segurança do trabalho;
 
As doenças do trabalho e as doenças profissionais. 
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