CONSULTORIA INTERNA DE RH EXERCÍCIO 10

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CONSULTORIA INTERNA DE RH – EXERCÍCIO 10
	
		1.
		Dentre as perspectivas desafiadoras para a Consultoria Interna de RH, estudiosos e pesquisadores no campo da organização empresarial prenunciam que no futuro próximo a própria função de RH poderá assumir uma atuação cada vez mais voltada para consultoria interna, desenvolvendo atividades:
	
	
	
	
	
	dedicadas à criação de novos modelos de planejamento e controle da qualidade dos processos de produção.
	
	
	voltadas para a criação de novas áreas de tecnologia de informação dentro das organizações facilitando o alcance dos objetivos.
	
	
	desde a formulação de mecanismos de controle de pessoal até às políticas de formulação de preços.
	
	
	voltadas para a criação de novas áreas operacionais dentro das organizações facilitando o alcance dos objetivos.
	
	 
	voltadas à formulação das políticas de gestão de pessoas e para a definição do estilo de liderança empresarial condizente com os novos tempos.
	
	
	
		2.
		Marcos na sua atividade de Consultor age da seguinte maneira: só aceita encargos para os quais tenha competência e meios de realizar; não realiza trabalhos em empresas concorrentes do cliente; estabelece com o cliente expectativas realistas quanto aos meios, despesas, benefícios, prazos e resultados. Podemos afirmar que executa suas atividades segundo os princípios da:
	
	
	
	
	
	hierarquia.
	
	 
	ética
	
	
	flexibilidadel.
	
	
	empatia.
	
	
	observação.
	
	
		3.
		Uma das vantagens de se dispor de uma equipe de consultores internos de RH, qualificados e experientes, em lugar de uma equipe contratada externamente, é:
	
	
	
	
	
	o aumento de máquinas.
	
	 
	a redução de custos.
	
	
	a ampliação das instalações.
	
	
	a redução de equipamentos.
	
	
	a otimização do trabalho.
	
	
		4.
		A grande força impulsora que agilizou sobremaneira as atividades organizacionais e deu ensejo ao novo conceito de gestão por processos e às equipes multidisciplinares e semiautônomas que constituem as estruturas flexíveis e adaptativas da moderna administração, que é pró-ativa, inovadora e competitiva, foi a:
	
	
	
	
	
	estruturação.
	
	
	decisão.
	
	
	organização.
	
	
	revisão.
	
	 
	informatização.
	
	
		5.
		A empresa Maria S/A. possui as seguintes características: centralizada, com normas e políticas pouco flexíveis, ausência e/ou mudança constante de presidentes. Podemos prever que:
	
	
	
	
	
	teremos obstáculos sim, mas que não irão interferir na implementação da consultoria interna de RH.
	
	
	teremos maiores facilidade de manter contatos com a alta direção da organização.
	
	 
	teremos muitos obstáculos para o processo de implementação da consultoria interna de RH.
	
	
	teremos maior articulação com os gerentes das áreas específicas da empresa.
	
	
	teremos maior agilidade nas decisões necessárias ao processo de consultoria interna de RH.
	
	
		6.
		Na era da comunicação em que vivemos, é sabido que a evolução tecnológica contribuiu muito para o avanço das organizações, pois muitas delas estão mais modernas e com tecnologia de ponta. Contudo, se as pessoas não alcançarem tal nível de competências necessárias para lidar com tanta inovação tecnológica e sistemas modernos, não utilizaremos plenamente a capacidade instalada da empresa etc. Diante de tal afirmativa, subentendemos que as pessoas são a nova riqueza das organizações e precisam desempenhar tarefas considerando a complexidade das organizações para manter a empresa competitiva. De acordo com o texto, considere as afirmativas abaixo:
I. Podemos afirmar que a consultoria é uma atividade auxiliar da gerência e somente é necessária eventualmente.
II. A Consultoria Interna de RH é importante por ser responsável pela descentralização das políticas e dos procedimentos da gestão de RH.
III. Estudiosos prenunciam que a função de RH assumirá atuação cada vez mais voltada para consultoria interna.
IV. A atuação de dirigentes e gestores será cada vez mais ampliada, pois terão que gerir, efetivamente, os recursos humanos sob seus cuidados de acordo com as políticas emanadas pelo RH central.
	
	
	
	
	
	Estão corretas as opções III e IV
	
	
	Estão corretas as opções I e IV
	
	
	Estão corretas as opções I e II
	
	 
	Estão corretas as opções II, III e IV.
	
	
	Estão corretas as opções I, II e IV