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A BIOÉTICA E A FORMAÇÃO ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DEFINIÇÃO O trabalho em equipe de saúde multiprofissional consiste uma modalidade de trabalho coletivo que se configura na relação recíproca entre as múltiplas intervenções técnicas e a intervenção dos agentes de diferentes áreas profissionais (Peduzzi, 1998). Considerações Exercer uma profissão implica duplamente obediência as normas, pois o profissional, além do dever de observância as regras gerais aplicadas a todos os cidadãos, deve atuar conforme as orientações normativas específicas inerentes ao exercício da atividade profissional, o seu descumprimento pode acarretar sanções de natureza jurídica e ético-disciplinar. Foco civil Foco profissional Considerações Ninguém é profissional para si mesmo. A finalidade do exercício profissional é estar a serviço do bem comum, ou seja, a serviço do outro e de sua auto-realização, objetivos de uma mesma ação que tem como grande beneficiada a sociedade. Há uma expectativa, portanto, da sociedade pelo cumprimento do papel do profissional. E uma ação individual pode representar a opinião de uma profissão. Considerações Códigos de Ética Profissional – o objetivo é resguardar a disciplina, a moralização, a boa imagem da profissão perante a sociedade e promover a saúde, uma vez que a assistência de qualidade é um dever ético. Códigos de Ética, portanto, impõem uma série de conduta ao profissional, ora de proibição, ora de obrigação. Considerações Sendo a ética inerente à vida humana, sua importância é bastante evidenciada na vida profissional, porque cada profissional tem responsabilidades individuais e responsabilidades sociais, pois envolvem pessoas que dela se beneficiam. Implica em ações = eu quero eu posso eu devo Considerações Ética profissional segue os princípios da bioética: justiça, autonomia, beneficência e não-maleficência. Todos têm direito? Como escolher quando isso é necessário? Quando é o cliente e quando é o profissional que decide? Não fazer o bem significa fazer o mal? Quando não se faz nada há o perigo da omissão IMPERÍCIA NEGLIGÊNCIA IMPRUDENCIA Considerações Esses princípios aplicados ao exercício profissional deve ser livre de : Conceitos IMPERÍCIA – é necessário constatar a inaptidão, ignorância, falta de qualificação técnica, teórica ou prática, ou ausência de conhecimentos elementares e básicos da profissão. NEGLIGÊNCIA – ações com descuido, indiferença ou desatenção, não tomando as devidas precauções. IMPRUDÊNCIA – pressupõe uma ação precipitada e sem cautela GRUPO X EQUIPE GRUPO Junção de pessoas; Objetivos comuns; Centralização nos próprios objetivos. EQUIPE Junção de pessoas; Objetivos comuns; É caracterizada pela diferença na forma de comportamento quando os mesmos se juntam e se relacionam. Diferença entre grupo e equipe Grupo Equipe Trabalhar “sozinho” Trabalhar “Juntos” Ênfase nas habilidades técnicas Ênfase nas habilidades interdisciplinares (interpessoal) Atividades e tarefas estritamente definidas Tarefas (habilidade e conhecimento amplo) Coordenadores determinam o trabalho Coordenadores e equipe determinam e planejam juntos Informações restritas ao coordenador Informações compartilhadas entre todos Recompensa no desempenho individual Recompensas individuais e de equipe Assumir riscos é desencorajado e punido Assumir riscos é encorajado TIPOS DE EQUIPE MULTI-PROFISSIONAL – vários profissionais de uma mesma área PLURI-PROFISSONAL – diferentes áreas INTER-PROFISSIONAL – trocam informações TRANS-PROFISSIONAL – dependem uns dos outros EQUIPE DE SAÚDE SUS - Estabelece vínculos de compromisso e de co-responsabilidade com a população; por estimular a organização das comunidades para exercer o controle social das ações e serviços de saúde; Algumas características necessárias – Sensibilidade, Empatia, Criatividade, Capacidade de liderança e de planejamento, conhecimento dos limites de sua profissão, e outras. EQUIPE DE SAÚDE Algumas virtudes do profissional: prudência, coragem, perseverança, compreensão, humildade, imparcialidade, otimismo e atitude. Espírito Democrático Compreensão Mútua Respeito e Tolerância Solidariedade e Cooperação Estimular a Capacidade criadora de seus membros Estimular ações espontâneas de seus membros DIFICULDADES NA EQUIPE DE SAÚDE Dificuldades com a falta de colaboração Falta de linguagem comum Escolas não oferecem treinamento para trabalho em equipe Visão da fragmentação do saber (limites da sua ciência das demais) Falta de amadurecimento e conscientização Preconceitos Comportamentos defensivos 5 principais desafios: Os membros confiarem uns nos outros. Se envolverem em conflitos de idéias sem qualquer censura , porém, sem radicalismo. Se comprometerem com as decisões e planos de ação. Chamar uns aos outros à responsabilidade quando alguma coisa não sai de acordo com seus planos. Se concentrarem na realização dos resultados coletivos. ( E não somente os individuais) UM POR TODOS, TODOS POR UM Euquipe ?? HUMANIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA Na atenção primária – INTERAÇÃO (saber ouvir, dialogar) Na atenção secundária – INTEGRALIDADE (respeito ao colega e atendimento à demanda do usuário) Na atenção terciária – EFICIÊNCIA (atenção livre de imperícia, negligência e imprudência) QUESTIONAMENTOS ÉTICOS QUEM FAZ O SUS, O CLIENTE A GESTÃO OU O PROFISSIONAL ? VOCÊ SERIA USUÁRIO DE SEU SERVIÇO?
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