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ARTIGO THAIS SODRE

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1 
 
 
 
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E SUAS DIMENSÕES 
AMBIENTAIS, SOCIAIS E ECONÔMICAS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS 
 
Thaìs Tàmara Nascimento Sodré1 
 
RESUMO 
O presente artigo é oriundo de uma abordagem qualitativa, realizada a partir do 
levantamento de informações, tornando-se desta forma descritiva e discursiva, 
estudando como as organizações estão utilizando e conduzindo ações para redução 
da degradação ao meio ambiente. Essa pesquisa tem como referencial teórico 
bibliográfico: artigos, revistas, livros e internet. Baseado numa pesquisa formal 
utilizando também um método PBL2. Verificou-se que várias empresas brasileiras 
estão adotando medidas sustentáveis, implantando a sustentabilidade como 
conceito, por meio de uma responsabilidade social, adequando-se ao uso de 
recursos naturais com prudência, integrando as questões sociais, ambientais e 
econômicas, gerando uma valorização da qualidade de vida do corpo funcional e da 
comunidade ao redor, resultando em um ambiente organizacional de maneira 
positiva. 
 
Palavras-chaves: Sustentabilidade. Desenvolvimento sustentável. 
Responsabilidade Social. Econômica e social. 
 
 
 
 
 
 
1 Discente de Graduação do curso em Administração pela Faculdade Montessoriano de Salvador – 2º 
semestre/2014.2. Participante do grupo de pesquisa – Estudos Interdisciplinares desta Faculdade, 
orientado pela docente Marília Soares.Email: isybless@hotmail.com 
2 Aprendizado Baseada em problemas (problem-based learning- PBL) 
2 
 
1 INTRODUÇÃO 
O Brasil é um país abastado de recursos naturais, entretanto o que antes era 
visto como fonte inesgotável para servir as necessidades do ser humano, esta se 
tornando uma preocupação e inquietação por conta da excessiva utilização dos 
recursos naturais disponíveis, tanto pelas empresas como pela população. E a 
limitação dos recursos está gerando questionamentos como: 
 Qual a importância da sustentabilidade nas empresas? 
 De qual forma podemos reduzir o impacto ambiental? 
 Como podemos desenvolver um ambiente sustentável nas organizações? 
Varias organizações estão adotando a sustentabilidade como modo de se 
reestruturar e adequa-se a um novo conceito de como se desenvolver 
sustentavelmente, buscando formas de reduzir e otimizar o uso dos recursos 
naturais utilizados, melhorando sua imagem, além de estimular a competitividade 
com as demais empresas que ainda não optaram por essa adequação.(DIAS, 2006) 
A importância da presente pesquisa esta relacionada à identificação de um 
referencial teórico e bibliográfico, utilizando a metodologia da aprendizagem 
baseada em problemas, estratégia pedagógica centrada no aluno, tratando de um 
método de eficiência comprovada por inúmeras pesquisas, possibilitando à 
compreensão a relação entre desenvolvimento sustentável, responsabilidade social, 
nas empresas brasileiras. 
 Compreender como uma empresa brasileira desenvolve-se sustentavelmente 
nos âmbitos econômico, ambiental e social. Conceituando desenvolvimento 
sustentável e suas dimensões, Investigando o desenvolvimento econômico nas 
ações adotadas, podendo preservar o meio ambiente através dos recursos naturais 
renováveis, analisando a relevância das praticas sustentáveis utilizadas pelas 
organizações no âmbito social. 
Uma empresa sustentável pode ser bastante lucrativa, a começar pelos 
recursos naturais se utiliza-los da melhor maneira reduzindo desta forma os gastos, 
ou se passar a reaproveitar alguns materiais, também pode evitar desperdícios. Sem 
contar que atualmente o governo oferece para as empresas sustentáveis diversos 
incentivos fiscais como a facilidade de créditos e a isenção de determinados 
impostos. 
3 
 
2 SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS 
Nos últimos anos discussões sobre a sustentabilidade cresceram 
gradativamente, assim como o se desenvolver sustentavelmente e para nos 
aprofundarmos mais sobre o assunto, iremos conceituar sustentabilidade e 
desenvolvimento sustentável. Segundo Philippi, (2001, apoud Araújo, Geraldino 
Carneiro de, et al, 2006,p. 9), 
A sustentabilidade é a capacidade de se auto-sustentar, de se auto-manter. 
Uma atividade sustentável qualquer é aquela que se pode ser mantida por 
um longo período indeterminado de tempo, ou seja, para sempre, de forma 
a não se esgotar nunca, apesar dos imprevistos que podem vir a ocorrer 
durante este período. Pode-se dizer ampliar o conceito de sustentabilidade, 
em se tratando de uma sociedade sustentável, que não coloca em risco os 
recursos naturais como ar, a agua, o solo e a vida vegetal e animal dos 
quais a vida (sociedade) depende. 
Por volta da década de 70, foi que surgiu pela primeira vez o conceito de 
desenvolvimento sustentável, intitulado ecodesenvolvimento, onde estavam sendo 
disputadas as discussões sobre a relação entre o crescimento econômico e o meio 
ambiente, dando privilégios aos exageros na publicação do relatório do Clube de 
Roma, uma organização formada em 1968 pelo industrial Aurélio Pecci, defendendo 
e apregoando o crescimento zero, com o intuito de que evitaria acontecimentos 
desastrosos ao meio ambiente. 
Em 1972 aconteceu a Conferência das Nações Unidas sobre o Meio ambiente 
Humano, em Estocolmo, cujo relatório defendia que seria essencial o equilíbrio 
global, baseado no crescimento da população, no cuidado com os problemas 
ambientais e no aumento econômico de países com baixo desenvolvimento. 
Em 1983, foi criado a Comissão Mundial sobre o Meio Ambiente e 
desenvolvimento e em 1987, vem à tona o conceito de desenvolvimento sustentável 
pela Norueguesa Gro Harlem BRUNDTLAND, ex-primeira Ministra que dirigia a 
comissão. Através do patrocínio da ONU (Organização das Nações Unidas) foi 
produzido um relatório OUR COMMON FUTURE (Nosso futuro comum) assim 
também conhecido como relatório de BRUNDTLAND. 
Este relatório visava detalhar os desafios e os esforços, abrangendo uma 
administração nas áreas: meio ambiente, segurança, paz e desenvolvimento. 
4 
 
Com a oportunidade favorável ao vigésimo aniversário da Conferência de 
Estocolmo, foi realizado a Conferencia Mundial sobre Gestão Ambiental e 
desenvolvimento sustentável, realizado no Rio de janeiro, chamado Eco 92 ou Rio 
92. Considerado um grande acontecimento global com representantes 
governamentais de todo o mundo. Como resultados foram elaborados dois 
documentos: A carta da Terra (depois denominada declaração do Rio) e a Agenda 
21, com finalidade de averiguar os problemas da atividade e pretendendo preparar 
todo o mundo para os grandes desafios que irão advir no século XXI, acordados 
pelos 170 países que se encontravam na conferência. (KRAEMER, 2005). 
Aconteceu em Johanesburgo, na África do sul, no ano de 2002, a Conferência 
Mundial considerada a maior, sobre Gestão e Desenvolvimento Sustentável, 
chamado de Rio +10, nesta Conferencia foi confeccionada o relatório denominado 
de Protocolo Kioto, no qual foi acertado um compromisso, onde os países que 
houvesse grande nível industrial na utilização de recursos naturais deveriam ser 
tributados e responsabilizados. 
Partindo dessa premissa, a cúpula Mundial do desenvolvimento sustentável, 
Rio +10, mostrou que o desenvolver sustentavelmente apoia-se na interação por 
meio de três pilares: econômico, social e ambiental, caracterizando o Triple-Bottom 
line. 
Em 2012, foi realizado a Conferencia Mundial das Nações Unidas sobre o 
desenvolvimento sustentável, realizada no mês de Junho no Rio de Janeiro, por 
sugestão do Brasil, com os temas principais: Economia verde no contexto do 
desenvolvimento sustentável da erradicação da pobreza e a estruturainstitucional 
para o desenvolvimento sustentável. 
Há vinte anos, John Elhinkton formulou o conceito de triple bottom line - tripé 
da sustentabilidade, conhecida como os “Três Ps” (people, planet anda profit) ou 
“PPL” (pessoas, planeta e lucro). Para Elkington, seguindo o seu conceito, uma 
organização ou negócio deve ser financeiramente viável, socialmente justo e 
ambientalmente responsável. (CREDIDIO, 2008) 
A partir disso, muitas empresas optaram por seguir o tripé da sustentabilidade 
e outros foram pressionados a abraçarem o desenvolvimento sustentável, no 
5 
 
entanto, esse percurso não é fácil, teria que romper toda uma cultura organizacional 
que a economia mundial conduzia interesse exclusivamente no lucro, sempre 
visando o curto prazo. Com a mudança teriam que tratar seus resíduos antes de 
jogar na natureza, investir em tecnologias que substituísse recursos não renováveis 
pelos renováveis e limpos, além de pagar pelos recursos naturais que utilizavam 
exacerbadamente. 
Fazem parte do tripé da sustentabilidade as dimensões: 
 Ambiental: tecnologias limpas, reciclagem, utilização de recursos naturai 
de maneira sustentavel, atendendo a legislação, tratamento dos 
residuos produzidos, utilização de produtos ecologiamnete corretos, 
redução de impacto ambiental. 
 Social: Compromisso com o desenvolvimento funcional, prestação de 
serviço a comunidade, assumir responsabilidade social, participação e 
promoçao em projetos sociais. 
 Econômico: Estrategias de negocios, qualidade e custo, foco nos 
negocios com responsabilidade, visando resultados eficientes. 
Algumas empresas se situaram em uma ética sustentável onde entende que 
não é sua única missão gerar lucros, devendo também: 
 Fornecer um ambiente de aprendizado e com possibilidade de crescimento 
profissional, valorizando as diferencas e inovações. 
 Ofertar produtos com qualidades aos consumidores. 
 Dialogar com transparencia com sues stakeholders 
 Procirar produzir sem degradar e recuperar ou compensar o meio ambiente 
 Não deixar de pagar os impostos estipulados pelo governo, pois resultarm em 
beneficios direcionado a sociedade. 
Muitas empresas ainda não investem nas ações sustentáveis e em uma 
responsabilidade social contínua, infelizmente constam lideres que ao menos sabem 
o que significa uma empresa sustentável, que não veem a possibilidade de mudança 
dentro dos parâmetros sustentáveis ou as mudanças só são feitas quando é exigido 
por lei, atendendo a norma 14001, onde as empresas têm que ser certificadas em 
um Sistema de Gestão Ambiental, que trata do gerenciamento ambiental, apontando 
6 
 
as empresas que devem aperfeiçoar suas atividades, reduzindo o impacto ambiental 
e melhorando seu desempenho. Ainda assim, existem empresas que só mudam se 
sua concorrente mudar, ou quando acontece um acidente envolvendo a empresa 
que logo recorre à certificação e a mudança para o desenvolvimento sustentável, 
para não ficar com a má reputação. (KRAEMER, 2005). 
A responsabilidade social representa atitude que organizações no 
desenvolvimento dos diferentes papéis e funções, na construção de uma sociedade 
justa e sustentável. A responsabilidade pelo todo favorece a criação de ações e 
atitudes empresariais para o desenvolvimento sustentável, adotando posturas 
voluntarias, buscando comportamento e ações que promovem o bem-estar dos seus 
funcionários e da sociedade ao seu redor, contribuindo com uma politica social e 
ilustrando o compromisso com as pessoas e valores humanos. Significando que 
toda decisão e atitude nos negócios pode ser efetivada com uma consciência de que 
o destino da humanidade depende dessas ações. (DIAS, 2006). 
 
2.1 DIMENSÕES AMBIENTAIS 
Nos dias atuais algumas empresas adotam ações para o desenvolvimento 
sustentável, como na preservação do meio ambiente, usando com sabedoria os 
recursos naturais. Todo esse esforço diário vai garantir em longo prazo um mundo 
com condições de vida melhor e saudável. A sustentabilidade empresarial vem se 
destacando atualmente de diversas formas para preservar o meio ambiente. O 
reaproveitamento dos produtos recicláveis tem sido um dos recursos que as 
empresas utilizam para colaborar com a sustentabilidade. 
 Por algum tempo a palavra sustentabilidade foi um martírio para alguns 
empreendedores, para eles sustentabilidade nada mais era que um aumento nos 
custos, hoje a sustentabilidade é vista por outro ângulo algumas empresas usa este 
método, focando na redução de desperdícios economizando agua e energia elétrica 
e a coleta seletiva de materiais utilizados na própria empresa. Priorizando a 
qualidade do serviço como um todo, 
Promovendo a integridade e a saúde de nossos colaboradores e a preservação 
ambiental, prevenindo a poluição, atendendo a legislação e outros requisitos legais 
aplicáveis na organização. 
7 
 
Com atitudes e ações as empresas consegue vislumbrar a preservação do 
ambiente em que vive, assim como o equilíbrio da biodiversidade, erradicando a 
pobreza precavendo a exclusão, sempre respeitando os direitos humanos e a 
integração social. 
 
 
2.2 DIMENSÕES SOCIAIS 
As práticas sustentáveis utilizadas pelas empresas trazem estratégia e 
inovação para a organização visando o âmbito empresarial e também a sociedade 
trazendo qualidade de vida para a população. 
Assim para que uma empresa seja considerada sustentável socialmente ela 
deve adotar praticas que vise o crescimento como uma organização preocupada 
com o meio ambiente e com o crescimento econômico, colaborando para o 
desenvolvimento da sociedade, umas dessas praticas seriam: o tratamento de água, 
a implantação de programas para que os jovens venham ter oportunidade para 
experiência do primeiro emprego, dialogo e transparência com stakerholders, 
criando boas possibilidades de trabalho seu corpo funcional, focando na 
conscientização, preservação e conservação ambiental sensibilização, e destinação 
correta das emissões de resíduos. (CREDIDIO, 2008). 
 Por isso, vale lembrar que a organização que e considerada sustentável, ela 
não pode usar a sustentabilidade como um meio de marketing, pois a empresa que 
e sustentável ela tem que apresentar resultados práticos e verídicos para a 
sociedade por completo. Sem contar que traz incentivo para as pessoas e 
consumidores adotar prática que contribua para o desenvolvimento social e idéias 
para geração dos futuros profissionais. 
 
2.3 DIMENSÕES ECONÔMICAS 
O uso da sustentabilidade nas empresas brasileiras esta crescendo 
financeiramente e ecologicamente elevando o Brasil para um país de futuro. Adotar 
ser sustentável é ser inteligente é agir com estratégia, evitando o desperdício e 
gastos excessivos dos produtos e da água, e da energia elétrica. No Brasil existem 
8 
 
varias empresas que adotaram o sistema de sustentabilidade, mas ainda existe um 
significativo numero de empresas que não adotaram esse sistema por diversos 
fatores, um deles é o custo alto que sua empresa tem para se tornar sustentável e o 
resultado do investimento têm um retorno lucrativo de médio e longo prazo. 
 Podemos observar que pratica da sustentabilidade dentro e fora das empresas 
é gratificante, pois gera lucro, competitividade, consciência, responsabilidade e o 
melhor de tudo o respeito ao meio ambiente e se a nossa sociedade se tornar 
consciente de todos os benefícios que a sustentabilidade gera para todos os setores 
com certeza o Brasil seria mais responsável e reconhecido no mundo, (YOUNG, 
2001). 
As vantagens para as empresas vão além da preservação do meio ambiente, 
possuir ações sustentáveis pode resultar na melhoria da imagem do mercado 
gerando aumento da competitividadee no crescimento de rentabilidade já que há 
redução do custo de produção. As empresas sustentáveis para garantir sucesso na 
economia precisam ser cada vez mais inovadoras e terem planos estratégicos 
agindo junto à com a comunicação para informar e mostrar o desenvolvimento e as 
contribuições dos seus produtos para o meio ambiente com clareza e transparência. 
(CREDIDIO, 2008). 
O governo implantou varias medidas para cooperar com as empresas que se 
tornassem sustentáveis como: o aumento da estabilidade do faturamento; tributos 
pagos ao governo; folha de pagamento maior lucratividade; receita organizacional; 
investimentos; aumento das importações (relacionamentos com o mercado externo). 
A adequação da sustentabilidade na empresa ao ver do recebimento do lucro é uma 
medida de médio e longo prazo a empresa deve gerar lucro atuando de forma legal 
tendo negociações com os fornecedores de forma justa não pode de forma alguma 
realizar propaganda enganosa ou prometer o que não poderá cumprir sendo assim 
concorrência deve acontecer sempre de forma ética. 
 
 
 
9 
 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
A sustentabilidade é uma ferramenta nova usada como diferencial competitivo, 
devido a sua aplicabilidade na redução de custos, assim como na obtenção de 
lucros, pois os chamados produtos verdes são considerados como de alta qualidade, 
e agregam valor financeiro as empresas. 
O país é um grande possuidor de acervo de recursos naturais, porém 
aguardando soluções nas questões ambientais. Os vários problemas são 
verdadeiros desafios à sociedade, como a extermínio de recursos naturais, a 
poluição alimentar por uso excessivo de agrotóxicos, a poluição do ar e das aguas e 
o estado de miséria vivido pela população brasileira, compostos de desempregados 
e comunidade a baixo da pobreza, sem acesso a saneamento básico, educação, 
saúde, segurança e lazer. 
O processo de desenvolvimento sustentável exige uma busca de um estilo em 
conjunto de nossa tarefa, desafio que se expressam nos termos da lei maior, Art 
225- Constituição da Republica Federativa do Brasil: “Todos têm direito ao meio 
ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à 
sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder publico e a coletividade o dever de 
defendê-lo para as presentes e futuras gerações”. 
Ser sustentável é preocupar-se com o mundo com a ambiente ao qual a 
organização está inserida, visando não somente lucros, e sim o futuro das gerações 
descendentes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
10 
 
REFERÊNCIAS 
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https://bay179.mail.live.com/mail/ViewOfficePreview.aspx?messageid=mgKTEVIKRJ
5BG1LwAjfeMuqA2&folderid=flsDtJeVGFTUKG_oZrz8NEqA2&attindex=2&cp=-
1&attdepth=2&n=50356940 >. Acesso em: 01 Novembro 2014. 
ARAUJO, Geraldino Carneiro de, et al. Sustentabilidade Empresarial: Conceito e 
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87-101

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