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1 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E SUAS DIMENSÕES AMBIENTAIS, SOCIAIS E ECONÔMICAS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Thaìs Tàmara Nascimento Sodré1 RESUMO O presente artigo é oriundo de uma abordagem qualitativa, realizada a partir do levantamento de informações, tornando-se desta forma descritiva e discursiva, estudando como as organizações estão utilizando e conduzindo ações para redução da degradação ao meio ambiente. Essa pesquisa tem como referencial teórico bibliográfico: artigos, revistas, livros e internet. Baseado numa pesquisa formal utilizando também um método PBL2. Verificou-se que várias empresas brasileiras estão adotando medidas sustentáveis, implantando a sustentabilidade como conceito, por meio de uma responsabilidade social, adequando-se ao uso de recursos naturais com prudência, integrando as questões sociais, ambientais e econômicas, gerando uma valorização da qualidade de vida do corpo funcional e da comunidade ao redor, resultando em um ambiente organizacional de maneira positiva. Palavras-chaves: Sustentabilidade. Desenvolvimento sustentável. Responsabilidade Social. Econômica e social. 1 Discente de Graduação do curso em Administração pela Faculdade Montessoriano de Salvador – 2º semestre/2014.2. Participante do grupo de pesquisa – Estudos Interdisciplinares desta Faculdade, orientado pela docente Marília Soares.Email: isybless@hotmail.com 2 Aprendizado Baseada em problemas (problem-based learning- PBL) 2 1 INTRODUÇÃO O Brasil é um país abastado de recursos naturais, entretanto o que antes era visto como fonte inesgotável para servir as necessidades do ser humano, esta se tornando uma preocupação e inquietação por conta da excessiva utilização dos recursos naturais disponíveis, tanto pelas empresas como pela população. E a limitação dos recursos está gerando questionamentos como: Qual a importância da sustentabilidade nas empresas? De qual forma podemos reduzir o impacto ambiental? Como podemos desenvolver um ambiente sustentável nas organizações? Varias organizações estão adotando a sustentabilidade como modo de se reestruturar e adequa-se a um novo conceito de como se desenvolver sustentavelmente, buscando formas de reduzir e otimizar o uso dos recursos naturais utilizados, melhorando sua imagem, além de estimular a competitividade com as demais empresas que ainda não optaram por essa adequação.(DIAS, 2006) A importância da presente pesquisa esta relacionada à identificação de um referencial teórico e bibliográfico, utilizando a metodologia da aprendizagem baseada em problemas, estratégia pedagógica centrada no aluno, tratando de um método de eficiência comprovada por inúmeras pesquisas, possibilitando à compreensão a relação entre desenvolvimento sustentável, responsabilidade social, nas empresas brasileiras. Compreender como uma empresa brasileira desenvolve-se sustentavelmente nos âmbitos econômico, ambiental e social. Conceituando desenvolvimento sustentável e suas dimensões, Investigando o desenvolvimento econômico nas ações adotadas, podendo preservar o meio ambiente através dos recursos naturais renováveis, analisando a relevância das praticas sustentáveis utilizadas pelas organizações no âmbito social. Uma empresa sustentável pode ser bastante lucrativa, a começar pelos recursos naturais se utiliza-los da melhor maneira reduzindo desta forma os gastos, ou se passar a reaproveitar alguns materiais, também pode evitar desperdícios. Sem contar que atualmente o governo oferece para as empresas sustentáveis diversos incentivos fiscais como a facilidade de créditos e a isenção de determinados impostos. 3 2 SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS Nos últimos anos discussões sobre a sustentabilidade cresceram gradativamente, assim como o se desenvolver sustentavelmente e para nos aprofundarmos mais sobre o assunto, iremos conceituar sustentabilidade e desenvolvimento sustentável. Segundo Philippi, (2001, apoud Araújo, Geraldino Carneiro de, et al, 2006,p. 9), A sustentabilidade é a capacidade de se auto-sustentar, de se auto-manter. Uma atividade sustentável qualquer é aquela que se pode ser mantida por um longo período indeterminado de tempo, ou seja, para sempre, de forma a não se esgotar nunca, apesar dos imprevistos que podem vir a ocorrer durante este período. Pode-se dizer ampliar o conceito de sustentabilidade, em se tratando de uma sociedade sustentável, que não coloca em risco os recursos naturais como ar, a agua, o solo e a vida vegetal e animal dos quais a vida (sociedade) depende. Por volta da década de 70, foi que surgiu pela primeira vez o conceito de desenvolvimento sustentável, intitulado ecodesenvolvimento, onde estavam sendo disputadas as discussões sobre a relação entre o crescimento econômico e o meio ambiente, dando privilégios aos exageros na publicação do relatório do Clube de Roma, uma organização formada em 1968 pelo industrial Aurélio Pecci, defendendo e apregoando o crescimento zero, com o intuito de que evitaria acontecimentos desastrosos ao meio ambiente. Em 1972 aconteceu a Conferência das Nações Unidas sobre o Meio ambiente Humano, em Estocolmo, cujo relatório defendia que seria essencial o equilíbrio global, baseado no crescimento da população, no cuidado com os problemas ambientais e no aumento econômico de países com baixo desenvolvimento. Em 1983, foi criado a Comissão Mundial sobre o Meio Ambiente e desenvolvimento e em 1987, vem à tona o conceito de desenvolvimento sustentável pela Norueguesa Gro Harlem BRUNDTLAND, ex-primeira Ministra que dirigia a comissão. Através do patrocínio da ONU (Organização das Nações Unidas) foi produzido um relatório OUR COMMON FUTURE (Nosso futuro comum) assim também conhecido como relatório de BRUNDTLAND. Este relatório visava detalhar os desafios e os esforços, abrangendo uma administração nas áreas: meio ambiente, segurança, paz e desenvolvimento. 4 Com a oportunidade favorável ao vigésimo aniversário da Conferência de Estocolmo, foi realizado a Conferencia Mundial sobre Gestão Ambiental e desenvolvimento sustentável, realizado no Rio de janeiro, chamado Eco 92 ou Rio 92. Considerado um grande acontecimento global com representantes governamentais de todo o mundo. Como resultados foram elaborados dois documentos: A carta da Terra (depois denominada declaração do Rio) e a Agenda 21, com finalidade de averiguar os problemas da atividade e pretendendo preparar todo o mundo para os grandes desafios que irão advir no século XXI, acordados pelos 170 países que se encontravam na conferência. (KRAEMER, 2005). Aconteceu em Johanesburgo, na África do sul, no ano de 2002, a Conferência Mundial considerada a maior, sobre Gestão e Desenvolvimento Sustentável, chamado de Rio +10, nesta Conferencia foi confeccionada o relatório denominado de Protocolo Kioto, no qual foi acertado um compromisso, onde os países que houvesse grande nível industrial na utilização de recursos naturais deveriam ser tributados e responsabilizados. Partindo dessa premissa, a cúpula Mundial do desenvolvimento sustentável, Rio +10, mostrou que o desenvolver sustentavelmente apoia-se na interação por meio de três pilares: econômico, social e ambiental, caracterizando o Triple-Bottom line. Em 2012, foi realizado a Conferencia Mundial das Nações Unidas sobre o desenvolvimento sustentável, realizada no mês de Junho no Rio de Janeiro, por sugestão do Brasil, com os temas principais: Economia verde no contexto do desenvolvimento sustentável da erradicação da pobreza e a estruturainstitucional para o desenvolvimento sustentável. Há vinte anos, John Elhinkton formulou o conceito de triple bottom line - tripé da sustentabilidade, conhecida como os “Três Ps” (people, planet anda profit) ou “PPL” (pessoas, planeta e lucro). Para Elkington, seguindo o seu conceito, uma organização ou negócio deve ser financeiramente viável, socialmente justo e ambientalmente responsável. (CREDIDIO, 2008) A partir disso, muitas empresas optaram por seguir o tripé da sustentabilidade e outros foram pressionados a abraçarem o desenvolvimento sustentável, no 5 entanto, esse percurso não é fácil, teria que romper toda uma cultura organizacional que a economia mundial conduzia interesse exclusivamente no lucro, sempre visando o curto prazo. Com a mudança teriam que tratar seus resíduos antes de jogar na natureza, investir em tecnologias que substituísse recursos não renováveis pelos renováveis e limpos, além de pagar pelos recursos naturais que utilizavam exacerbadamente. Fazem parte do tripé da sustentabilidade as dimensões: Ambiental: tecnologias limpas, reciclagem, utilização de recursos naturai de maneira sustentavel, atendendo a legislação, tratamento dos residuos produzidos, utilização de produtos ecologiamnete corretos, redução de impacto ambiental. Social: Compromisso com o desenvolvimento funcional, prestação de serviço a comunidade, assumir responsabilidade social, participação e promoçao em projetos sociais. Econômico: Estrategias de negocios, qualidade e custo, foco nos negocios com responsabilidade, visando resultados eficientes. Algumas empresas se situaram em uma ética sustentável onde entende que não é sua única missão gerar lucros, devendo também: Fornecer um ambiente de aprendizado e com possibilidade de crescimento profissional, valorizando as diferencas e inovações. Ofertar produtos com qualidades aos consumidores. Dialogar com transparencia com sues stakeholders Procirar produzir sem degradar e recuperar ou compensar o meio ambiente Não deixar de pagar os impostos estipulados pelo governo, pois resultarm em beneficios direcionado a sociedade. Muitas empresas ainda não investem nas ações sustentáveis e em uma responsabilidade social contínua, infelizmente constam lideres que ao menos sabem o que significa uma empresa sustentável, que não veem a possibilidade de mudança dentro dos parâmetros sustentáveis ou as mudanças só são feitas quando é exigido por lei, atendendo a norma 14001, onde as empresas têm que ser certificadas em um Sistema de Gestão Ambiental, que trata do gerenciamento ambiental, apontando 6 as empresas que devem aperfeiçoar suas atividades, reduzindo o impacto ambiental e melhorando seu desempenho. Ainda assim, existem empresas que só mudam se sua concorrente mudar, ou quando acontece um acidente envolvendo a empresa que logo recorre à certificação e a mudança para o desenvolvimento sustentável, para não ficar com a má reputação. (KRAEMER, 2005). A responsabilidade social representa atitude que organizações no desenvolvimento dos diferentes papéis e funções, na construção de uma sociedade justa e sustentável. A responsabilidade pelo todo favorece a criação de ações e atitudes empresariais para o desenvolvimento sustentável, adotando posturas voluntarias, buscando comportamento e ações que promovem o bem-estar dos seus funcionários e da sociedade ao seu redor, contribuindo com uma politica social e ilustrando o compromisso com as pessoas e valores humanos. Significando que toda decisão e atitude nos negócios pode ser efetivada com uma consciência de que o destino da humanidade depende dessas ações. (DIAS, 2006). 2.1 DIMENSÕES AMBIENTAIS Nos dias atuais algumas empresas adotam ações para o desenvolvimento sustentável, como na preservação do meio ambiente, usando com sabedoria os recursos naturais. Todo esse esforço diário vai garantir em longo prazo um mundo com condições de vida melhor e saudável. A sustentabilidade empresarial vem se destacando atualmente de diversas formas para preservar o meio ambiente. O reaproveitamento dos produtos recicláveis tem sido um dos recursos que as empresas utilizam para colaborar com a sustentabilidade. Por algum tempo a palavra sustentabilidade foi um martírio para alguns empreendedores, para eles sustentabilidade nada mais era que um aumento nos custos, hoje a sustentabilidade é vista por outro ângulo algumas empresas usa este método, focando na redução de desperdícios economizando agua e energia elétrica e a coleta seletiva de materiais utilizados na própria empresa. Priorizando a qualidade do serviço como um todo, Promovendo a integridade e a saúde de nossos colaboradores e a preservação ambiental, prevenindo a poluição, atendendo a legislação e outros requisitos legais aplicáveis na organização. 7 Com atitudes e ações as empresas consegue vislumbrar a preservação do ambiente em que vive, assim como o equilíbrio da biodiversidade, erradicando a pobreza precavendo a exclusão, sempre respeitando os direitos humanos e a integração social. 2.2 DIMENSÕES SOCIAIS As práticas sustentáveis utilizadas pelas empresas trazem estratégia e inovação para a organização visando o âmbito empresarial e também a sociedade trazendo qualidade de vida para a população. Assim para que uma empresa seja considerada sustentável socialmente ela deve adotar praticas que vise o crescimento como uma organização preocupada com o meio ambiente e com o crescimento econômico, colaborando para o desenvolvimento da sociedade, umas dessas praticas seriam: o tratamento de água, a implantação de programas para que os jovens venham ter oportunidade para experiência do primeiro emprego, dialogo e transparência com stakerholders, criando boas possibilidades de trabalho seu corpo funcional, focando na conscientização, preservação e conservação ambiental sensibilização, e destinação correta das emissões de resíduos. (CREDIDIO, 2008). Por isso, vale lembrar que a organização que e considerada sustentável, ela não pode usar a sustentabilidade como um meio de marketing, pois a empresa que e sustentável ela tem que apresentar resultados práticos e verídicos para a sociedade por completo. Sem contar que traz incentivo para as pessoas e consumidores adotar prática que contribua para o desenvolvimento social e idéias para geração dos futuros profissionais. 2.3 DIMENSÕES ECONÔMICAS O uso da sustentabilidade nas empresas brasileiras esta crescendo financeiramente e ecologicamente elevando o Brasil para um país de futuro. Adotar ser sustentável é ser inteligente é agir com estratégia, evitando o desperdício e gastos excessivos dos produtos e da água, e da energia elétrica. No Brasil existem 8 varias empresas que adotaram o sistema de sustentabilidade, mas ainda existe um significativo numero de empresas que não adotaram esse sistema por diversos fatores, um deles é o custo alto que sua empresa tem para se tornar sustentável e o resultado do investimento têm um retorno lucrativo de médio e longo prazo. Podemos observar que pratica da sustentabilidade dentro e fora das empresas é gratificante, pois gera lucro, competitividade, consciência, responsabilidade e o melhor de tudo o respeito ao meio ambiente e se a nossa sociedade se tornar consciente de todos os benefícios que a sustentabilidade gera para todos os setores com certeza o Brasil seria mais responsável e reconhecido no mundo, (YOUNG, 2001). As vantagens para as empresas vão além da preservação do meio ambiente, possuir ações sustentáveis pode resultar na melhoria da imagem do mercado gerando aumento da competitividadee no crescimento de rentabilidade já que há redução do custo de produção. As empresas sustentáveis para garantir sucesso na economia precisam ser cada vez mais inovadoras e terem planos estratégicos agindo junto à com a comunicação para informar e mostrar o desenvolvimento e as contribuições dos seus produtos para o meio ambiente com clareza e transparência. (CREDIDIO, 2008). O governo implantou varias medidas para cooperar com as empresas que se tornassem sustentáveis como: o aumento da estabilidade do faturamento; tributos pagos ao governo; folha de pagamento maior lucratividade; receita organizacional; investimentos; aumento das importações (relacionamentos com o mercado externo). A adequação da sustentabilidade na empresa ao ver do recebimento do lucro é uma medida de médio e longo prazo a empresa deve gerar lucro atuando de forma legal tendo negociações com os fornecedores de forma justa não pode de forma alguma realizar propaganda enganosa ou prometer o que não poderá cumprir sendo assim concorrência deve acontecer sempre de forma ética. 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS A sustentabilidade é uma ferramenta nova usada como diferencial competitivo, devido a sua aplicabilidade na redução de custos, assim como na obtenção de lucros, pois os chamados produtos verdes são considerados como de alta qualidade, e agregam valor financeiro as empresas. O país é um grande possuidor de acervo de recursos naturais, porém aguardando soluções nas questões ambientais. Os vários problemas são verdadeiros desafios à sociedade, como a extermínio de recursos naturais, a poluição alimentar por uso excessivo de agrotóxicos, a poluição do ar e das aguas e o estado de miséria vivido pela população brasileira, compostos de desempregados e comunidade a baixo da pobreza, sem acesso a saneamento básico, educação, saúde, segurança e lazer. O processo de desenvolvimento sustentável exige uma busca de um estilo em conjunto de nossa tarefa, desafio que se expressam nos termos da lei maior, Art 225- Constituição da Republica Federativa do Brasil: “Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao poder publico e a coletividade o dever de defendê-lo para as presentes e futuras gerações”. Ser sustentável é preocupar-se com o mundo com a ambiente ao qual a organização está inserida, visando não somente lucros, e sim o futuro das gerações descendentes. 10 REFERÊNCIAS AMAZONIA: Uma proposta interdisciplinar de educação ambiental: temas básicos – Brasília: IBAMA, 1994. 334p: 54 I. 2 mapas ARAUJO, Geraldino Carneiro. SILVA, Roberto Pereira da. Desenvolvimento Sustentável do Meio Ambiente: Estudo no Instituto Souza Cruz. Disponível em: https://bay179.mail.live.com/mail/ViewOfficePreview.aspx?messageid=mgKTEVIKRJ 5BG1LwAjfeMuqA2&folderid=flsDtJeVGFTUKG_oZrz8NEqA2&attindex=2&cp=- 1&attdepth=2&n=50356940 >. Acesso em: 01 Novembro 2014. ARAUJO, Geraldino Carneiro de, et al. Sustentabilidade Empresarial: Conceito e Indicadores. Disponível em: www.convibra.com.br/206/artigos/61.pdf.pdf.> Acesso em: 31 de Agosto de 2014 BRASIL Constituição: Republica Federativa do Brasil. Brasília: Senado Federal. Centro Gráfico, 1998. XVI, 292p. CARREIRA, Fernanda Cassab. 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