Riscos Ambientais e Equipamentos de Proteção

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA  
DISCIPLINA ERGONOMIA  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
WALTER DE SOUZA JUNIOR­ 201408232804 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SEGURANÇA DO TRABALHO­ RISCOS AMBIENTAIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO 
2016 
 
 
 
 
 
WALTER DE SOUZA JUNIOR­ 201402251068 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                    Trabalho sobre riscos ocupacionais inerentes ao ambiente de trabalho nas 
empresas. 
 Elaborado para a disciplina de Ergonomia e Segurança do Trabalho. 
Professor Antonio Dickson 
 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO 
2016 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
1. INTRODUÇÃO 
2. DESENVOLVIMENTO 
3. CONCLUSÃO 
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INTRODUÇÃO 
 
Segurança do Trabalho (Riscos Ambientais) 
 
O que é: Riscos ambientais são aqueles causados por agentes físicos, químicos ou biológicos                           
que, presentes nos ambientes de trabalho, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador                             
em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição.  
Alguns fatores que podem causar riscos ambientais são: 
● Agentes físicos:  ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, 
radiações etc. 
● Agentes químicos:  poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser 
absorvidos por via respiratória ou através da pele etc. 
● Agentes biológicos:  bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre 
outros. 
● Riscos Acidentes –  Arranjo físico inadequado, Máquinas e equipamentos sem 
proteção, Ferramentas inadequadas ou defeituosas, Iluminação inadequada, 
Eletricidade, Probabilidade de incêndio ou explosão, Armazenamento inadequado, 
Animais peçonhentos, Outras situações de risco que poderão contribuir para a 
ocorrência de acidentes; 
● Riscos Ergonômicos –  Esforço físico intenso, Levantamento e transporte manual de 
peso, Exigência de postura inadequada, Controle rígido de produtividade, Imposição 
de ritmos excessivos, Trabalho em turno e noturno, Jornadas de trabalho prolongadas, 
Monotonia e repetitividade, Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DESENVOLVIMENTO 
 
O PPRA ­ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi estabelecido pela Secretaria de 
Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho, por meio da Norma 
Regulamentadora NR 9, Portaria 3214/78, com objetivo de definir uma metodologia de ação 
para garantir a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores face aos riscos existentes 
nos ambientes de trabalho. 
De acordo, ao item 9.3.3 da  norma regulamentadora nº 09 do Ministério do Trabalho e                             
Emprego, o reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando                       
aplicáveis: 
a) a sua identificação; 
b) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras; 
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no                           
ambiente de trabalho; 
d) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos; 
e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição; 
f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da                         
saúde decorrente do trabalho; 
g) os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura                         
técnica; 
h) a descrição das medidas de controle já existentes.  
Equipamentos de Proteção: Os Equipamentos de Proteção devem ser fornecidos                   
gratuitamente pela a empresa e devem ser de uso individual. Além disso, eles devem estar em                               
boas condições de uso, possuir o certificado de aprovação do Ministério do Trabalho e ser                             
adequado à situação a que se destina. A falta ou insuficiência de equipamentos de proteção                             
torna obrigatória o pagamento do adicional de insalubridade. 
 
 
Leis que obrigam a empresa fornecer aos empregados os Equipamentos Proteção                     
Individual 
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): Art. 166 ­ A empresa é obrigada a fornecer aos                               
empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em                     
perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não                           
ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados. 
  
Norma Regulamentadora 6 (NR­6): 6.2. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados,                         
gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento,                         
nas seguintes circunstâncias: 
a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não                         
oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças                         
profissionais e do trabalho ­ (106.001­5 / I2) 
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas ­ (106.002­3 / I2) 
c) para atender a situações de emergência ­ (106.003­1 / I2). 
 
 
CONCLUSÃO 
 
Se o trabalho é realizado em locais onde há a exposição a agentes que podem prejudicar a                                   
saúde, a empresa é obrigada, por lei, a fornecer gratuitamente equipamentos e proteção                         
individual (EPIs) adequados, orientar e fiscalizar para que os trabalhadores utilizem                     
corretamente estes equipamentos e adotar medidas diminuam os riscos. 
Se você trabalha em uma empresa onde há exposição a agentes que podem causar danos à sua                                 
saúde e ela não lhe fornece Equipamentos de Proteção, ou os fornece, mas eles não são de uso                                   
individual, você pode denunciar esta empresa ao Ministério do Trabalho ou no SUS. Nestes                           
casos, fiscais do trabalho visitarão a empresa e se as denúncias forem comprovadas ela estará                             
sujeita a multa e outras sanções. 
Por outro lado, se a empresa cumpre suas obrigações, fornecendo e fiscalizando o uso dos                             
equipamentos de proteção, cabe ao trabalhador acatar e cumprir estas determinações. Caso o                         
 
trabalhador se negue a usar corretamente os equipamentos de segurança, ele será                       
primeiramente advertido e caso continue se negando a utilizar estes equipamentos, poderá                       
caracterizar falta grave e o trabalhador pode ser demitido por justa causa. 
 
 
 
BIBLIOGRAFIA 
 
http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=353%3Ase
guranca­do­trabalho­riscos­ambientais&catid=21%3Adireitos­do­trabalhador&Itemid=46 
 
http://www.ufrrj.br/institutos/it/de/acidentes/mma2.htm 
 
http://blog.inbep.com.br/o­que­sao­riscos­ambientais/ 
 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Programa_de_Preven%C3%A7%C3%A3o_de_Riscos_Ambien
tais