RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 4

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201503336421)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição assistencial para o Sindicato:
		
	 
	A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503994071)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a opção correta:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre este título.
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503333667)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
	
	
	
	
	
	 
	É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503333675)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503310839)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de trabalho porque:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das respectivas representações.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503994065)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
		
	
	
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.