Redação - Legistaçao e Pratica Trabalhista

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1. Avaliação I - Redação Individual (258126)
Legislação e Prática Trabalhista (CTB01)
Prova: 2423367
QUESTÃO:
1. O empregado e o empregador caracterizados como rurais possuem algumas especificidades no desenvolvimento de suas atividades e na prestação de serviços. Diante desta realidade, escreva uma redação com o tema: QUALIDADES E ESPECIFICIDADES DO EMPREGADO E EMPREGADOR RURAL, PARA QUE ASSIM ELES POSSAM SER IDENTIFICADOS NO DIREITO DO TRABALHO.
RESPOSTA ESPERADA:
O direito do trabalho não identifica diferenças entre o trabalhador rural e o trabalhador urbano, ambos têm os mesmos direitos previstos nos textos legais. 
O empregado rural possui algumas características que lhe são próprias, a saber: 
- pessoa física, uma empresa (pessoa jurídica) não pode ser considerada empregado rural; 
- a prestação dos serviços, ou seja, o empregado deve trabalhar sempre, um dia após o outro, de forma contínua; 
- este empregado rural obedece a ordens daquele que é proprietário das terras ou do negócio, ou seja, é subordinado; 
- o trabalho que ele desenvolve só pode ser desenvolvido por ele próprio, ninguém pode substituí-lo; 
- a prestação de seu serviço e o contrato de trabalho vinculado à relação de emprego lhe dá o direito de receber um salário. Podemos exemplificar como empregados rurais a pessoa que planta, colhe, aduba, cuida do gado, é tratorista, é o peão de fazenda.
O empregador rural, ou seja, a pessoa que contrata o empregado rural, da mesma forma possui características próprias: 
- pode ser pessoa física ou, diferente do empregado, também pode ser jurídica (empresa/organização); 
- pode ser dono ou não das terras ou do negócio, devendo obrigatoriamente desenvolver atividades de agronegócios ou agroeconomia; 
- essas atividades não precisam ser desenvolvidas sempre, podem ser desenvolvidas durante períodos alternados; 
- as atividades podem igualmente ser desenvolvidas pelo proprietário, pelos empregados ou prepostos, que são os que substituem o proprietário no controle, organização e direção da atividade econômica.
A prestação de serviços do empregado rural não precisa ocorrer em área rural, mas, se acontecer em área urbana, esta deve ser em área ou prédio rústico, desde que essa atividade seja agroeconômica/agronegócio.