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Parte superior do formulário ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Simulado: CCE0488_SM_ V.3 Fechar Aluno(a): Matrícula: Desempenho: 1,0 de 10,0 Data: 18/01/2016 10:14:50 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201508458150) Pontos: 0,0 / 1,0 O caráter é um conjunto de características e traços relativos à maneira de agir e de reagir de um indivíduo ou de um grupo. É um feitio moral. Sobre o caráter é correto afirmar que Todas as pessoas que não observam a moral de seu contexto social, são sem caráter. O caráter nasce com a pessoa, pois vem na sua genética. O ambiente social não interfere na construção do caráter de uma pessoa. Só possuem caráter as pessoas que observam a moral socialmente aceita. Todos possuem caráter, embora existam expressões que permitam pensar o contrário, ele pode ser bom ou mau. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201508025601) Pontos: 1,0 / 1,0 A ética, enquanto disciplina filosófica, que investiga a natureza do agir humano, tem sua origem na Grécia Antiga com o surgimento da Filosofia como um saber racional, especulativo, rigoroso, totalizante etc. Nesse sentido, muitos foram os filósofos gregos que contribuíram para o desenvolvimento da ética até ser instituída no campo científico de análise. Ressalta-se, porém, que o filósofo grego mais importante para a construção desse ¿status¿ da ética foi: Sócrates Aristóteles Protágoras Platão Epicuro Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201508380533) Pontos: 0,0 / 1,0 ¿A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.¿ Podemos afirmar que : A ética empresarial é a razão de ser de uma empresa, não funciona de forma ética, por exemplo, tentando ganhar dinheiro fácil enganando os clientes, estão condenadas ao fracasso . A ética empresarial estabelece as relações de moralidade baseadas em conflitos. Não há relevância, na relação de confiança com o cliente é empresa. Um dos grandes atributos da ética empresarial é que ela não deve ser reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação amistosa. Um dos grandes benefícios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação de confiança. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201508454955) Pontos: 0,0 / 1,0 Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial, que devem ser cultivados organizações e os profissionais que a compõem. Que pilares são estes? Integridade e transparência. Honestidade e filantropia. Dignidade e lucratividade. Filantropia e lucratividade. Lucratividade e felicidade. 5a Questão (Ref.: 201508459995) Pontos: 0,0 / 1,0 Quando os gestores convocam os colaboradores para refletirem em conjunto sobre como deve ser a conduta da Empresa no Mercado, estamos diante de um compromisso com a formação do que podemos chamar de ... Qualificação dos colaboradores Treinamento específico; Busca de Identidade; Entendimento mutuo Caráter da Empresa; Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201508380584) Pontos: 0,0 / 1,0 ¿Caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais e que não se tornam hereditários. Fatores que distinguem uma espécie de outra ou de todas as outras do mesmo gênero.¿ Assinale a alternativa a que se refere este conceito: Personalidade Virtude Ética Caráter Moral Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201508003032) Pontos: 0,0 / 1,0 Em 1989, ocorreu um grande acidente ecológico com o petroleiro EXXON VALDEZ, no Alasca. Um vazamento causou tal acidente porque o capitão do petroleiro estava embriagado. A empresa EXXON Corporation decidiu, a partir de então, submeter seus funcionários a um exame de detecção do uso de drogas e álcool orientando todas as filiais espalhadas pelo mundo, respeitando as leis de cada país.A decisão teve por objetivo: Assegurar um ambiente de trabalho , voltado para os interesses exclusivos da empresa; Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo o cumprimento das leis; Assegurar um ambiente de trabalho disciplinar; Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo a qualidade de dos seus produtos. Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo a qualidade de vida dos seus colaboradores; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201508337174) Pontos: 0,0 / 1,0 Imagine a seguinte situação: Um funcionário deixa de entregar um produto dentro do prazo estabelecido com o cliente por entender que só deve fazê-lo quando tiver absoluta certeza que o produto está dentro do padrão de qualidade desejado. Ao saber desse fato, seu chefe lhe repreende dizendo que nessa empresa os prazos são honrados custe o que custar. Diante desse caso, podemos dizer que: O diretor deverá dar a palavra final O gestor agiu correto Há um conflito de valores O funcionário agiu correto A empresa deve perder o cliente Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201508389813) Pontos: 0,0 / 1,0 Luz, temperatura, umidade, vento, estrutura e textura do solo, nutrientes e organismos, altitude, latitude, correntes marinhas e rede hidrográfica, interações entre vegetais, animais e microorganismos, pressão hidroestática, luminosidade, salinidade, oscilação das marés, agricultura e aquicultura, pecuária, erosão são conderados: Biota Meio ambiente Fatores ecológicos Biótipo Bioma Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201508388664) Pontos: 0,0 / 1,0 Segundo Dajoz (2005), a Ecologia estuda o ambiente natural e as relações entre os organismos entre si e com o seu meio circundante. Dessa forma, organismos de uma mesma espécie que ocupam uma determinada área mantém um intenso intercâmbio de informação genética. Nessa situação, o conjunto desses organismos é denominado de: Flora Comunidade População Fauna Habitat Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Parte inferior do formulário
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