Avaliação GST0574 AV 201501374681 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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	Avaliação: GST0574_AV_201501374681 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES       
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Nota da Prova: 5,0   Nota de Partic.: 2     Av. Parcial.:     Data: 20/06/2015 11:26:46 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 8804)
	Aula 3: Personalidade
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Pode-se mais corretamente falar sobre a personalidade que:
		
	
	de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais.
	
	os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico
	
	a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico
	
	o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais
	
	as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 244110)
	Aula 2: A Psicologia no Contexto Organizacional
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto, identifique a alternativa correta: 
		
	
	Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas.
	
	Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 630035)
	Aula 5: Os processos de selecionar e treinar nos perfis desejados pela organização
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Para que uma organização possa recrutar e selecionar um candidato para ocupar uma vaga, deve ter claro que tipo de colaborador precisa e as especificidades do cargo. Para tal, necessita traçar o perfil profissiográfico para o cargo e função em questão. Podemos definir perfil como:
		
	
	a capacidade de assumir responsabilidades, mesmo que estejam fora de suas competências.
	
	características profissionais que o candidato deverá desenvolver para ocupar determinada vaga.
	
	a capacidade de responder de forma eficaz às demandas da organização e do mercado de trabalho.
	
	características pessoais e profissionais que o candidato deverá apresentar para ocupar a vaga oferecida.
	
	a capacidade de assumir riscos variados para se desempenhar bem na organização.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 165182)
	Aula N/A: objetos de estudo da psicologia
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	A Psicologia é uma ciência que tem cada vez mais despertado o interesse das pessoas. O comportamento estudado é sempre o resultado de diversas variáveis. Assinale a resposta que apresenta essas variáveis no comportamento observado. 
		
	
	crescimento pessoal, lazer, família e emoções negativas.
	
	estudo, percepção, saúde, motivação e emoção
	
	personalidade, percepção, emoção, saúde e condicionamentos 
	
	família, lazer, profissional, educação e ética 
	
	trabalho, diversão, saúde, sociabilidade e condições afetivas 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 229294)
	Aula 4: Emoção e inteligência no contexto do trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta:
		
	
	Inteligência Interpessoal 
	
	Inteligência Corporal 
	
	Inteligência Mecânica 
	
	Inteligência Espacial
	
	Inteligência Musical 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 244380)
	Aula 6: A percepção nos processos de seleção e treinamento
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	De acordo com os estudos sobre a percepção humana, temos a Percepção Seletiva. Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que define a Percepção Seletiva.
		
	
	É quando um traço de personalidade é atribuído a alguém, neutralizando a probabilidade de que este seja percebido, conferindo conhecimento.
	
	É quando uma capacidade é atribuída a alguém, aumentando o poder de percepção, conferindo estabilidade.
	
	É quando uma característica é atribuída a alguém, aumentando a probabilidade de que este seja percebido, conferindo notoriedade.
	
	É quando uma chance é oferecida a alguém, aumentando a probabilidade de crescimento, conferindo desenvolvimento.
	
	É quando uma vocação é atribuída a alguém, aumentando as chances de sucesso, conferindo potencialidade.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 229322)
	Aula 8: A motivação e suas implicações no contexto do trabalho
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Segundo a teoria de Maslow, um dos autores mais conhecidos por sua teoria a respeito da motivação, diz que, no meio corporativo, as necessidades mais básicas são mais facilmente providas neste mesmo meio. Quais são as necessidades que este autor se refere? Justifique sua resposta. 
		
	
Resposta: moradia, segurança, alimentação, saúde
	
Gabarito: Necessidade Fisiológica e necessidade de segurança. É através do trabalho que o funcionário vai conseguir ter o seu salário e poder ter as necessidades básicas atendidas. Exemplo: Poder comprar comida, ter um teto para morar etc.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 229328)
	Aula N/A: A motivação e suas implicações no contexto do trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Segundo a teoria de Maslow, quais são as necessidades que são mais difíceis de serem alcançadas no mundo do trabalho, salvo para quem gosta realmente do que faz, sendo, portanto, automotivado e interessado em realizar-se na própria profissão. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Estimas e Status 
	
	Estima e de Auto-realização 
	
	Segurança e de Auto-realização 
	
	Estima e de Segurança 
	
	Auto Realização e Fisiológica 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 235653)
	Aula 4: Estresse
	Pontos: 0,5  / 1,5 
	Sabemos que o estresse é uma ocorrência fisiológica e normal e também um componente biológico necessário para a adaptação do organismo a uma nova situação. De acordo com o estudado, cite as três fases do estresse.
		
	
Resposta: primeiro: ocorre quando determinada situação isolada causa o estresse; segundo: ocorre quando determinado evento (aconteçendo que está para aconteçer) causa o estresse; e terceiro: ocorre quando o episódio é rotineiro (jornada detrabalho) causando o estresse. 
	
Gabarito: Reação do alarme - a primeira fase ocorre quando o indivíduo entra em contato com o agente estressor e o seu corpo perde o seu equilibrio (nível leve). Resistência - na segunda fase o corpo tenta voltar ao seu equilíbrio. O organismo pode se adaptar ao problema ou eliminá-lo (nível moderado). Exaustão - a exaustão é a terceira fase do estresse. É perigosa pois se tem diversos comprometimentos físicos em forma de doença (nível intense) 
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 246136)
	Aula 10: Ética e comportamento organizacional
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Os meios corporativos ora estimulam o trabalho em equipe, oraa produção individual, o que fomenta desatenção aos colegas e competitividade. Estes episódios podem fazer com que os colaboradores promovam:
		
	
	Aquisição de habilidades interpessoais;
	
	Crescimento de habilidades técnicas;
	
	Falta de ética nas relações de trabalho;
	
	Desenvolvimento satisfatório de equipe;
	
	Bom clima organizacional.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 12/06/2015 até 25/06/2015.
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