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1a Questão (Ref.: 201407571097) Pontos: 0,0 / 1,0 (FUNRIO/2010) Quanto à remuneração a título de horas extras, o empregador é obrigado a pagar um acréscimo sobre a hora normal, de no mínimo 20%. 40%. 15%. 50%. 35%. 2a Questão (Ref.: 201407604342) Pontos: 1,0 / 1,0 Certo empregado recebeu 2,6% de comissão sobre R$ 31.740,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de: R$ 31.742,60 R$ 31.740,00 R$ 1.650,48 R$ 825,24 R$ 32.565,24 3a Questão (Ref.: 201407427733) Pontos: 1,0 / 1,0 Qual das afirmativas abaixo representa a base da remuneração para recolhimento do FGTS e INSS ? Salário Base, Horas Extras, Salário Família Salário Base - Benefício Previdenciário - Horas Extras Adicional Noturno, Horas Extras, Salário Família Salário Base, Adicional Noturno, Salário Família Horas Extras, Adicional Noturno, Salário Base 4a Questão (Ref.: 201408067263) Pontos: 1,0 / 1,0 A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador. Um empregado que receba os seguintes valores: Salário R$ 1.800,00 Participação nos Lucros R$ 400,00 Supondo que ele esteja enquadrado na alíquota imediatamente anterior a de maior percentual da tabela do INSS, qual seria então o seu desconto? R$ 242,00 R$ 176,00 R$ 162,00 R$ 144,00 R$ 198,00 5a Questão (Ref.: 201408030994) Pontos: 1,0 / 1,0 Um determinado empregado tem os seguintes proventos em sua folha de pagamento: Salario mensal R$ 788,00; Horas extras: 120,00, DSR das horas extras: R$ 18,46; Salário família: R$ 26,20. A partir desses dados identifique o valor que será recolhido a título de FGTS para esse empregado. R$ 74,12 R$ 78,10 R$ 75,00 R$ 76,21 R$ 76,00 6a Questão (Ref.: 201407991769) Pontos: 1,0 / 1,0 Determinado empregado receberá em folha de pagamento o salário de R$ 1.270,00. Sendo certo que a empresa tem a obrigação legal de depositar o FGTS sobre a remuneração mensal, esta despesa ficará em: R$ 114,30 R$ 139,70 R$ 127,00 R$ 101,60 R$ 107,95 7a Questão (Ref.: 201408066251) Pontos: 1,0 / 1,0 Qualquer empresa pode proporcionar o benefício da previdência privada para seus empregados, situação em que parte da contribuição fica a cargo dela e a outra parte fica para o empregado. Também o empregado, se a empresa não tem este benefício, pode fazer um plano de previdência privada particular, pagando os valores mensais diretamente para o plano. Com relação ao plano de previdência privada particular feito pelo empregado, é correto afirmar que: Formará base somente para o FGTS. Não tem qualquer ligação com a previdência oficial. Terá que ser maior que da previdência oficial. Será obrigatório o desconto no contracheque. Não poderá ser idêntica a previdência oficial. 8a Questão (Ref.: 201407550175) Pontos: 1,0 / 1,0 Radamés recebe mensalmente salário de 1.500,00, adicional noturno de 300,00, prêmio de 500,00 e gratificação de 200,00. De quanto será o valor de sua pensão judicial estipulada em 15% da sua remuneração bruta? 270,00 300,00 375,00 225,00 255,00 9a Questão (Ref.: 201407550279) Pontos: 1,0 / 1,0 Martins tem férias vencidas e pretende vender 10 dias, seu salário é de 1.800,00. Quais serão os valores a serem recebidos de 1/3 do abono de férias e 1/3 das férias? 200,00 e 400,00 200,00 e 800,00 600,00 e 600,00 400,00 e 800,00 400,00 e 600,00 10a Questão (Ref.: 201407427737) Pontos: 1,0 / 1,0 Das contribuições Sociais apresentadas abaixo qual a que deve ser recolhida quando do pagamento da primeira parcela do 13º Salário? FGTS - IRRF FGTS INSS - FGTS IRRF INSS
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